디지털 노바디즘

디지털 노마디즘이란 무엇인가

디지털 노바디즘은 개인이 여행하거나 다른 장소에서 살면서, 종종 국경을 넘어 원격으로 일하는 라이프 스타일입니다. 디지털 유목민은 인터넷 연결과 유연한 작업 조건에 의존하여 세계 어디에서나 업무를 수행합니다.

디지털 노마드 정의하는 것은 무엇입니까?

일반적으로 디지털 노만 :

• 고용주 또는 프리랜서로 전적으로 온라인 또는 원격으로 작업
• 국가 또는 지역 간에 자주 이동
• 고정된 위치보다 유연성, 여행 및 라이프 스타일을 우선시하십시오.
• 각 위치에서 강력한 인터넷, 휴대용 도구 및 법적 업무 허가를 필요로 합니다.
  
  

누가 디지털 노마드를 고용합니까?

많은 기업(종종 기술 스타트업 및 글로벌 비즈니스)은 디지털 노만을 포함하여 원격 근무 우선 번째 인재 채용하다. 고용주가 고용하는 디지털 노만은 다음과 같습니다.

• 정규직 (when used with "employee"), 풀타임 직원
• 독립 계약자 또는 프리랜서
• 분산 또는 비동기(식) 팀의 일부
  
  

고용주는 위치 제약이 없는 전문가와 일할 때 그들의 노마드 인력 현지 노동법, 세금 의무 및 비자 규칙을 준수하는 확인해야합니다.

디지털 노바디즘의 고려 사항

그것의 유연성에도 불구하고, 디지털 노바디즘은 몇 가지 도전을 제시:

• 업무 비자 요구 사항 및 이민 제한은 국가별로 다릅니다.
• 세금 거주 및 Payroll (규정) 준수 복잡해집니다. 
• 회사의 Remote 근로자 현지 기업의 의무를 유발하면 영구 고정사업장 리스크 발생할 수 있습니다.
• 일부 국가에서는 현재 디지털 노마드 비자를 제공하지만 모든 역할이나 작업 유형이 적합하지는 않습니다.
  
  

Remote 도움이 되는 방법  

디지털 노마드를 채용하다 고용주는 다음을해야합니다.

• 각 목적지의 지역 규정을 이해
• 준수하는 채용, 고용 계약 및 Payroll 관행을 유지
• 근로자 함께 여행하는 혜택과 보호를 제공합니다.
  
  

Remote 같은 글로벌 HR 파트너 다음과 같은 방법으로 디지털 노마드 인력 규정 준수적으로 관리할 수 있습니다.

• 기록상 고용주(EEOROR 75 개국 이상에서 Remote 노동자를 합법적으로 채용하다, 고용하다
• 계약직 관리 디지털 노만을 준수하여 가입하고 지불합니다.
• 각 국가에 맞는 로컬 Payroll, 혜택 및 세금 지원
  
  

오늘날 디지털 노마드인 최고의 인재와 어떻게 일할 수 있는지 탐색해보세요.