기록상 고용주(EOR) (EOR)

EOR 란 무엇입니까?

기록상 고용주(EOR) (EOR 다른 회사의 대신에 노동자를 합법적으로 고용하는 제 제3자, 타사 조직입니다. EOR Payroll, 세금, 혜택 및 (규정) 준수 준수와 같은 핵심 인적 자원 책임을 처리하고, 고객 회사는 직원 일상적인 업무를 지시합니다.

EOR 어떻게 작동합니까?

회사가 법적 법인 없는 국가에서 인재 채용하다 할 때, EOR 파트너 될 수 있습니다. EOR 법적 고용주가 되며 다음을 처리합니다.

• 채용, 고용 계약 준수하는 지역 법률
• 급여, 임금 처리 및 세금 예금
• 필수 혜택, 수수료 및 보험
• 종료, 해지 (규정) 준수 및 리스크 감소
  
  

직원 고객 회사에서 운영적으로 일하지만 EOR 합법적으로 고용됩니다.

왜 회사는 EOR 사용합니까?

기업은 EOR를 사용하여:

• 국제 직원 채용하다 빠르고 규정 준수
• 지역 법인 설립의 비용과 복잡성을 피하기
• 외국 관할권에서 법적 및 인적 자원 위험을 보상
• 글로벌 팀을 더욱 빠르고 유연하게 확장
  
  

스타트업, 중소기업, 그리고 새로운 시장으로 확장하는 기업을 위한 이상적인 솔루션입니다.

Remote 도움이 되는 방법

Remote 다음을 포함하여 전 세계적으로 전체 서비스 EOR 제공합니다.

• 지역 준수하는 채용, 고용 계약
• 급여, 임금, 세금 및 혜택 관리, 행정
• IP 보호 및 글로벌 지분, 주식 지원
• 단일 HRIS 통한 중앙 집중형 팀 관리 
• 숨겨진 비용 없이 투명한 요금, 가격
  
  

Remote 귀하의 EOR 사용되면 로컬 법인 개설하지 않고 어디서든 법적으로 직원들을 채용하다, 지불 및 지원할 수 있습니다. 오늘날 Remote EOR 를 사용하여 규정 준수, 고용하다.