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글로벌 인재 관리, 급여 지급과 채용을 모두 하나의 통합 플랫폼에서.

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글로벌 HR 용어집

외국인

Payroll

무엇이 외국인 

외국인(expatriate)은 외국인으로 간주되며, 그 외 국가에서 일시적으로 또는 영구적으로 살고 일하는 개인입니다. 외국인은 일반적으로 고용주에 의해 국제 임무 또는 글로벌 이동성 프로그램에 따라 외국 위치로 할당됩니다.

외국인과 이민자의 차이점

외국인은 주로 직장 관련 이유로 이주하고 일정 기간 후에 본국으로 돌아갈 수 있습니다. 반면에 이민자들은 일반적으로 장기 또는 영구 거주 목적으로 다른 국가로 이동합니다. 

왜 기업들은 외국인들을 채용하다 이주시킵니까?

비즈니스는 expats를 배치 :

  • 새로운 시장에서 운영을 시작하거나 확장
  • 내부 지식 또는 리더십 전송
  • 전략적 국제 성장 지원
  • Cross-border team cohesion 구축

외국인에 대한 법적 및 HR 고려 사항

외국인 관리에는 다음과 같은 항해가 포함됩니다.

  • 이민 및 직업 비자 요구 사항
  • 급여, 임금 및 세금 의무(수용국 및 출신국 모두)
  • 사회보장 및 혜택 조정
  • 현지 노동법 (규정) 준수
  • 생활비 조정 및 전근 지원

Remote 도움이 되는 방법 

Remote는 직원 전근 서비스를 제공하여 기업이 국경을 넘어 인재를 안전하게 지원할 수 있도록 도와줍니다. 전근 지원을 통해 Remote 다음 사항을 준수하여 외국인을 채용하다 수 있습니다. 

  • 비자 신청 지원 및 후원
  • 현지 이민 및 세금 지침
  • 채용, 고용 및 원격 근무(규정) 준수
  • 자동 진행 상황 추적 및 전문가 주도 지원

오늘 Remote를 사용하여 직원의 이사지를 지원하십시오

 

Tending Terms

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