연방 휴일

연방 휴일이란 무엇입니까?

연방 휴일은 미국 연방 정부가 공식적으로 인정하는 공공 휴일입니다. 이러한 날에는 모든 비 필수적인 연방 정부 사무실이 폐쇄되며 연방 직원은 일반적으로 임금으로 휴가를받습니다.

개인 고용주는 법적으로 연방 휴일을 지켜야 할 의무가 없지만, 많은 사람들은 일반적인 비즈니스 관행과 직원 기대에 따라 운영을 종료하거나 유료 휴가를 제공합니다.

2025년 현재 미국은 11개의 연방 휴일을 인정하고 있습니다.

• 새해의 날(1월 1)
• 마틴 루터 킹 주니어 일 (1월의 세 번째 월요일)
• 대통령의 날 (2월의 세 번째 월요일)
• 기념일(5월 마지막 월요일)
• Juneteenth (6월 19일)
• 독립 기념일(7월 4일)
• 노동일(9월 첫 월요일)
• 콜럼버스의 날(10월의 두 번째 월요일)
• 베테랑스 데이 (11 월 11 일)
• 감사절(11월 4일 목요일)
• 크리스마스(12월 25일)

휴일이 주말에 떨어지면 일반적으로 가장 가까운 일주일(예: 다음 월요일 또는 이전 금요일)에 관찰됩니다.

모든 미국 주가 이러한 모든 휴일을 지키는 것은 아니며 일부 주에는 자신의 휴일이 있습니다. 당신은 우리의 무료 미국 주 탐색기 도구에서 국가별 휴일의 전체 분류를 볼 수 있습니다.

왜 이것이 고용주에게 중요한가?

연방 휴일은 주로 공공 부문 근로자에게 적용되지만, 개인 고용주는 경쟁력을 유지하고 직원 기대를 충족하기 위해 종종 동일한 일정을 따릅니다. 고용주들은 채용, 고용 계약, 핸드북 및 내부 일정에서 휴일을 명확하게 알려야 합니다.

연방 휴일에 유급 휴가를 제공하면 직원 도덕성과 유지 향상시킬 수 있습니다. 그러나 운영이 일년 내내 지속되는 산업에서는 고용주가 휴가 일정, 지불 보상(일 경우) 및 대체 휴가 조치를 어떻게 처리해야 하는지 결정해야 합니다.

시간 근로자 (특히 비 면제된 직원)는 혼란이나 분쟁을 피하기 위해 휴일 임금 정책을 명확하게 문서화해야합니다.

Remote 지원은 어떻게 할 수 있습니까?

Remote 통해 미국 근로자를 고용 할 때, 귀하의 회사 휴일 일정을 정의 할 수 있습니다. Remote 휴가 정책, 휴일 임금 및 휴일 임금 관행에 관한 주별 규칙 (규정) 준수 관리하는 데 도움이됩니다. 더 알아보기.