정원 휴가

정원 휴가란 무엇입니까?

정원 휴가 (또한 정원 휴가로 알려져 있음)는 사임하거나 해고 된 직원 Payroll 남아있는 동안 작업에서 멀리 유지하도록 지시되는 기간입니다.

정원 휴가 기간 동안, 직원 전체 임금과 혜택을 계속받을 수 있지만 일반적으로 그들의 평범한 의무를 수행, 회사 시스템에 액세스하거나 다른 고용주와 새로운 역할을 시작하는 것을 금지됩니다.

정원 휴가는 채용, 고용 계약에 종종 사용됩니다, 특히 고위 직원 또는 민감한 정보에 액세스 할 수있는 사람들을 위해. 그 주요 목적은 떠나는 직원 능력을 제한하여 고용주의 비즈니스 이익을 보호하는 것입니다 동료, 기밀 데이터에 액세스하거나 즉시 경쟁자에게 이동.

정원 휴가의 길이와 집행 가능성은 국가에 따라 다를 수 있습니다. 예를 들어, 영국과 많은 연방 관할권에서는 일반적인 계약 도구입니다. 미국 같은 다른 국가에서는 정원 휴가가 덜 일반적이며 다른 법적 검토의 대상이 될 수 있습니다. 특히 불경쟁 조항이나 "전의"채용, 고용 더 일반적입니다.

왜 이것이 고용주에게 중요한가?

정원 휴가는 특히 경쟁력있는 산업이나 높은 수준의 역할에서 직원 퇴사, 오프보딩 기간 동안 고용주를위한 전략적 도구가 될 수 있습니다. 그것은 지식 전송을 허용하는 푸퍼 기간을 제공, 지식재산 보호하고, 고객이나 동료 사냥의 리스크 줄입니다.

그러나 고용주는 채용, 고용 계약 직원 정원 휴가에 배치 할 권리가 명확하게 명시되어야합니다. 그렇지 않으면 법적 근거 없이 누군가가 일하는 것을 막는 것은 무역을 제한하는 것으로 간주 될 수있는 국가에서 특히 그것을 집행에 도전 할 수 있습니다.

또한 고용주는 임금, 급여, 혜택 및 법정 권리를 포함하여 정원 휴가 기간 동안 모든 계약 의무를 유지해야합니다.

Remote 지원은 어떻게 할 수 있습니까?

Remote 통해 고용 할 때, 우리의 채용, 고용 계약에는 법적으로 적절한 정원 휴가 조항이 포함될 수 있습니다. 당사의 현지 전문가들은 이러한 조항이 각각의 관할권, 관할지 지역에서 집행 가능하며 퇴사, 오프보딩 프로세스 중 노동법 Best Practice와 일치하도록 돕습니다. 더 알아보기.