임금

gross 임금 란 무엇입니까?

총 임금(또는 총 임금)은 직원 삭감금을 적용하기 전에 얻는 총액입니다. 기본 임금, 급여 또는 시급, 보너스, 수수료, 초과 근무 시간 임금 및 임금 또는 휴가 임금과 같은 기타 소득이 포함됩니다.

임금 고용주와 직원 사이에 합의된 전체 보상 나타내며 세금, 법정 기금 및 청구금을 계산하는 출발점으로 사용됩니다.

임금을받은 직원은 일반적으로 연간, 월간 또는 주간 기준으로 총 임금 인용합니다. 시간당 근무자의 경우, 시간당 비율을 근무 시간 수로 곱하여 계산됩니다( 초과 근무 또는 직장 차이와 같은 적용 가능한 추가 요금 추가). 총 임금 또한 집단 계약, 국가별 임금 법률 또는 고용주 정책에 따른 권리를 반영할 수 있습니다.

총 임금은 결수 임금과는 다릅니다. 이는 모든 인출(예: 소득 세금, 연금 기부금, 의료 보험 보상금)을 빼앗은 후 직원들이 집으로 데려온 실제 금액입니다.

또한 참조: 무료와 청구금의 차이점은 무엇입니까?

왜 이것이 고용주에게 중요한가?

총 임금 Payroll 계산, 세금 예금 및 법정 보고의 기초입니다. 고용주들은 정규 및 변수 임금의 모든 구성 요소를 정확하게 추적하고 지역 세금 당국, 사회보장 기관 및 복리후생, 복지 혜택 제공자에게 보고해야 합니다.

국제 채용, 고용 분야에서 각 국가에서 총 임금 어떻게 정의되고 규제되는지 이해하는 것은 법적 (규정) 준수 FAIR 경쟁력있는 보상 패키지를 설정하는 데 중요합니다. 그것은 또한 임금, 급여 제안이 후보자에 의해 인식되는 방법에 영향을 미칩니다, 특히 세금과 감소가 net 소득 크게 줄이는 국가에서.

Remote 지원은 어떻게 할 수 있습니까?

Remote 통해 고용 할 때, 총 임금은 채용, 고용 계약에 투명하게 설명됩니다. 당사의 플랫폼은 브라우트-넷 계산을 올바르게 처리하고 현지 법률에 따라 적절한 기부금을 보관하여 오류의 리스크 줄이고 국경을 넘어 Payroll (규정) 준수 준수합니다. 더 알아보기.