OASDI

OASDI는 무엇을 의미하나요?

OASDI는 노령, 생존자, 신체적 문제, 장애 보험의 조항입니다. 이는 자격을 갖춘 근로자와 그 부양가족에게 은퇴, 신체적 문제, 장애, 생계 수당을 제공하는 미국 사회보장 프로그램의 공식명입니다.

OASDI란 무엇인가요?

OASDI는 더 광범위한 미국 사회보장 속하며 연방 보험 법률, 법(FICA)에 따라 부과되는 Payroll 통해 자금을 입금합니다. 직원과 고용주 모두 기여금을 납부해야 합니다.

2025년부터 OASDI 세금 직원에 대해 6.2%, 고용주에 대해 6.2%로, 사회보장 기초 임금 상한까지 임금에 적용됩니다(연간 인덱싱).

이 프로그램은 다음과 같은 다양한 복리후생을 지원합니다.

• 충분한 업무 크레딧을 축적한 퇴직자를 위한 노령 복리후생
• 사망한 근로자의 배우자 및 자녀를 위한 Survivor Benefits
• 장기 장애 요건을 충족하는 근로자를 위한 신체적 문제, 장애 복리후생
  
  

왜 중요한가요?

미국에서 직원을 채용하다, 고용하다 경우 정기적인 Payroll 프로세스의 일환으로 직원들의 OASDI 분담금을 올바르게 계산, 원천징수하다, 적립해야 합니다. 그러지 않으면 벌금과 법적 노출로 이어질 수 있습니다.

고용주는 이러한 세금을 제때 국내 매출, 수익 서비스(IRS)에 납부할 책임이 있으며, 분기별 및 연간 Payroll 세금 신고 시 정확하게 세금을 신고해야 합니다.

원격 근무 우선 또는 전 세계에 분산된 회사의 경우 OASDI와 같은 미국 세금 의무는 미국에서 근무하는 직원(또는 미국 직원으로 분류된 직원)에게만 적용되는다는 점을 인정하는 것이 중요합니다. 따라서 미국 노동 시장 진출하거나 고용하는 경우 이러한 의무 사항을 숙지해야 합니다.

Remote 어떤 도움을 주나요?

Remote 통해 미국 거주 직원을 고용할 때 OASDI 분담금이 자동으로 관리됩니다. Remote 정확한 원천징수를, 고용주 매칭 및 송금, 규정 준수하는 보고를 보장하므로 해외 고용주의 행정적인 부담을 없애줍니다. 더 보기