오프셔링

Offshoring이란 무엇입니까?

오프시어링은 제조, 고객 서비스 또는 소프트웨어 개발과 같은 비즈니스 운영을 다른 국가로 이동하는 것을 의미합니다. 기업은 비용을 절감하고, 전문적인 인재 접근하거나, 새로운 시장으로 확장하기 위해 이렇게 합니다.

회사가 해외로 이동하면 작업을 낮은 인력 비용, 유리한 규정 또는 고도로 숙련 된 인재 풀이있는 지역으로 이동합니다. 

왜 회사는 offshore?

회사는 몇 가지 전략적 목표를 달성하기 위해 오프셔링을 선택합니다.

• 인력, 인프라 및 대비 비용을 절감합니다.
• 현지에서 희귀하거나 비싼 숙련된 전문가를 채용하다.
• 로컬 팀을 과부하시키지 않고 신속하게 확장합니다.
• 국제 고객에게 더 가까운 존재를 구축하여 새로운 시장에 도달하십시오.
  
  

Offshoring의 예

• 미국 소프트웨어 회사가 폴란드 개발 팀을 구축하여 제품 배달 속도를 높이고 엔지니어링 비용을 줄입니다.
• 영국 패션 브랜드는 제조 비용을 낮추기 위해 생산을 방글라데시 옮깁니다.
• 캐나다 스타트업 콜롬비아 고객 지원 팀을 고용하여 24시간 내내 서비스를 제공합니다.
  
  

Offshoring vs. outsourcing : 그 차이점은 무엇입니까?

많은 사람들이 offshoring과 outsourcing을 혼동합니다. Offshoring은 구체적으로 다른 국가로 작업을 이동하는 것을 의미하며, outsourcing은 위치에 관계없이 외부 제공사, 제공업체, 제공자 고용하는 것을 의미합니다.

• 오프시어링은 내부 운영을 다른 국가로 옮깁니다.
• Outsourcing는 외부 회사를 고용하여 현지 또는 해외 작업을 처리합니다.
  
  

일부 회사는 이 두 가지 모두를 수행합니다. 제3자, 타사 공급업체에 오프시어링 작업을 외부 계약합니다.

Offshoring 시 주의해야 할 사항 

오프시어링은 주요 혜택을 제공하지만, 다음과 같은 도전이 있습니다.

• 시간대와 언어 장벽은 통신을 늦출 수 있습니다.
• 회사는 현지 노동법이나 세금 의무를 무시할 때 리스크 (규정) 준수.
• 명성의 걱정은 명확한 비즈니스 정당화없이 offshoring 지역 직업을 대체하는 경우에 나타날 수 있습니다.
  
  

준수하는 것을 유지하고 오류를 피하기 위해 회사는 경험이 풍부한 글로벌 파트너와 협력할 수 있습니다.

Remote offshoring에 도움이되는 방법

Remote 오프시어링을 쉽고 준수하는. 다른 국가에서 정규직 (when used with "employee"), 풀타임 직원을 채용하다 계약자를 고용할 수 있습니다. 로컬 법인 개설하지 않습니다. 우리는 온보딩, Payroll, 혜택, 세금 및 (규정) 준수 준수를 처리하므로 성장에 집중할 수 있습니다.

비용을 절감하거나 글로벌 인재를 찾거나 분산된 팀을 구축하려는 경우, Remote는 올바른 작업을 수행할 수 있는 도구와 지원을 제공합니다. Remote의 글로벌 HR 솔루션에 대해 자세히 알아보십시오.