온디맨드 결제

온디맨드 페이란 무엇인가요?

온디맨드 급여(근로 급여 액세스(EWA) 또는 즉시 급여라고도 함)는 직원이 정기 급여일 전에 근로 급여에 액세스할 수 있는 금융 서비스입니다.

이 서비스를 통해 직원들은 기존의 급여 지급 주기를 기다리지 않고 필요할 때 근로 소득의 일부를 유연하게 사용할 수 있습니다. 이를 통해 직원의 재정적 스트레스를 줄이고 만족도를 높이며 전반적인 업무 생산성을 향상시킬 수 있습니다.

온디맨드 결제의 이점

온디맨드 급여 기능을 제공하면 고용주와 직원 모두에게 편리합니다. 비즈니스의 경우 가능합니다:

직원 만족도 향상. 온디맨드 급여를 제공하면 재정적 유연성을 제공하여 직원 만족도를 높일 수 있으며, 이를 통해 유지율을 높이고 이직률을 줄일 수 있습니다.
최고의 인재를 유치하세요. 온디맨드 급여를 제공하는 것은 직원의 재정적 복지에 대한 노력을 보여줌으로써 최고의 인재를 유치하는 데 경쟁 우위가 될 수 있습니다.
생산성 향상. 직원의 재정적 스트레스를 줄이면 직장에서의 집중력과 생산성이 향상될 수 있습니다.
결근을 줄이세요. 온디맨드 급여를 사용할 수 있는 직원은 재정적 긴급 상황으로 인해 결근할 가능성이 적습니다.

직원에게는 다음과 같은 기능을 제공합니다:

재정적 유연성. 직원들은 필요할 때 적립된 급여에 액세스할 수 있어 현금 흐름을 관리하고 고금리 급여 담보 대출이나 초과 인출 수수료를 피할 수 있습니다.
자금에 즉시 액세스. 온디맨드 페이는 의료비, 자동차 수리 또는 긴급한 가족 필요와 같은 예상치 못한 비용에 대한 안전망을 제공합니다.
재정 관리. 직원들은 재정에 대한 통제력을 강화하여 보다 효과적으로 돈을 관리하고 재정적 스트레스를 줄일 수 있습니다.

비즈니스에서 온디맨드 급여 시스템을 구현하기로 선택한 경우 다음 사항을 고려하세요: