급여, 임금

Payroll 무엇입니까?

급여, 임금 회사가 직원에게 임금을 계산하고 분배하는 과정입니다. 그것은 작업 시간을 추적, 총 임금을 계산, 세금과 혜택을 빼내고 지불을 발행하는 것을 포함합니다. 급여, 임금 또한 세금 법률 및 채용, 고용 규정을 (규정) 준수 것을 포함한다.

간단히 말해서, Payroll 직원이 정확하고 적시에 지급되며, 고용주가 법적 및 재정적 의무를 충족시킬 수 있도록 합니다.

Payroll 어떻게 작동합니까?

Payroll 프로세스는 일반적으로 다음 핵심 단계를 따릅니다.

• 트랙 시간 및 참석: 직원 시간 기록 (시간당 직원) 또는 고정 임금 확인.
  
  
• gross pay 계산: 삭감하기 전에 총 수익을 결정합니다.
  
  
• 할인 적용: 세금, 혜택 및 기타 예금(세전 및 세후 모두)을 빼내십시오.
  
  
• 프로세스 지불: 계좌 입금, 체크 또는 기타 방법을 통해 청구금을 지불합니다.
  
  
• 파일 및 보고서: 정부 기관에 Payroll 세금을 제출하고 월급 스튜브 및 연간 세금 양식 (W-2s 또는 월급 슬립과 같은)을 발행합니다.
  
  

급여, 임금 사내, 인하우스, 제3자, 타사 공급업체를 통해, 또는 자동화된 소프트웨어 플랫폼을 통해 처리 할 수 있습니다. 

Payroll 왜 중요합니까?

정확한 Payroll (규정) 준수 준수와 직원 만족도 모두에 중요합니다. 그것은 회사에 도움이됩니다 :

• 직원을 적절하고 일정에 따라 지불하십시오.
  
  
• 세금 법률, 노동 규정 및 보고 요구 사항을 준수하다.
  
  
• 법적 벌금과 벌금, 과징금 피하십시오.
  
  
• 그들의 인력 대한 신뢰와 신뢰를 구축합니다.
  
  

실용적인 Payroll 예

• 소규모 비즈니스는 클라우드 기반 플랫폼을 사용하여 한 달에 두 번 Payroll 실행합니다.
  
  
• 다국적 기업은 여러 국가에 걸쳐 Payroll 조정하여 각 지역의 세금 규칙과 임금주기에 적응합니다.
  
  
• 스타트업 Payroll 제공사, 제공업체, 제공자 아웃소싱하여 신속하게 확장하면서 로컬 (규정) 준수 준수를 보장합니다.
  
  

Payroll vs. pay period vs. payroll cycle 임금 주기

급여, 임금, 임금 기간 및 급여, 임금 주기라는 용어는 밀접한 관계가 있지만 보상 과정의 다른 부분을 의미합니다.

• 급여, 임금 직원 임금을 계산하고 발급하는 전체 과정입니다.
  
  
• 임금 기간은 작업이 지불되는 기간(예: 2주간)을 의미합니다.
  
  
• 급여, 임금 주기는 시간 추적부터 지불 및 세금 제출에 이르기까지 전체 작업 흐름을 정기적으로 반복합니다.
  
  

이 차이를 이해하면 고용주가 운영을 간소화하고 (규정) 준수 준수를 보장할 수 있습니다.

Payroll 고려해야 할 사항

Payroll 관리 할 때, 고용주는 다음을해야합니다.

• 지역 세금 법률 및 노동 규정 (규정) 준수.
  
  
• 올바른 도구 또는 공급자를 선택하여 Payroll 자동화하고 확장하십시오.
  
  
• 감사 및 보고를 위해 안전한 기록을 유지합니다.
  
  
• 임금 정책과 일정을 직원들에게 명확하게 전달하십시오.
  
  

Remote 도움이 되는 방법

여러 국가 간의 Payroll 실행하는 것은 복잡하지만 Remote 간단합니다. 당사의 글로벌 HR 플랫폼 180개 이상의 국가에서 세금, 혜택 및 현지 노동법을 포함하여 규정 준수하는, 정확 및 정기적으로 지불을 관리할 수 있도록 지원합니다. 오늘 Remote가 글로벌 HR 작업을 단순화하는 방법을 알아보십시오.