고용전문회사(PEO)(PEO

고용전문회사(PEO)(PEO 무엇입니까?

PEO고용전문회사(PEO)는 소규모 및 중규모 기업과 협력하여 Payroll, 직원 혜택, 세금 (규정) 준수 및 리스크 관리 등의 HR 서비스를 제공하는 회사입니다. 공동 고용 계약, 협약 통해 PEO 세금 및 혜택 목적으로 기록상 고용주(EOR), 고객 사업은 일상적인 관리 대한 통제권을 유지합니다.

PEO 의미를 이해하는 것은 HR 운영을 간소화하고 경쟁 혜택을 제공하고 복잡한 채용, 고용 법률을 준수하는 성장하는 비즈니스의 핵심입니다. 특히 여러 주 또는 국가에서 고용하는 경우입니다.

PEOs가 비즈니스에 중요한 이유

PEO 파트너십을 통해 비즈니스는 성장에 집중할 수 있으며, 중요한 HR 기능을 전문가에게 아웃소싱할 수 있습니다. PEOs는 일반적으로 처리합니다 :

• 급여, 임금 및 세금
  
  
• 직원 혜택 (예: 건강 보험, 은퇴 계획)
  
  
• (규정) 준수 노동법 및 규정
  
  
• 노동자 보상 및 리스크 감소
  
  
• 직원 온보딩 및 핸드북
  
  

예를 들어, 25 명의 기술 스타트업 PEO 사용하여 대규모 그룹 건강 보험 계획에 액세스하고 주별 채용, 고용 법률을 (규정) 준수 할 수 있습니다. 고용전문회사(PEO) 관리 부담을 줄이고 리스크 완화하는 데 도움을 줍니다. 회사는 완전한 사내, 인하우스 HR 부서를 구축할 필요가 없습니다.

PEO는 새로운 주 또는 지역으로 확장하는 회사에 특히 가치가 있습니다. PEO 세금 및 법적 목적으로 기록상 고용주(EOR) 때문에 기업은 각 관할권, 관할지 지역에서 고용주로 등록하지 않고 여러 위치에서 직원들을 채용하다 할 수 있습니다.

PEO는 무엇이며 어떻게 작동하는지 이해하는 것은 HR 솔루션이나 다중 주 채용 전략을 탐구하는 모든 비즈니스 리더에게 중요합니다.

PEO 함께 일할 때 중요한 고려 사항

올바른 PEO 선택하는 것은 회사의 규모, 성장 계획 및 HR 요구 사항을 평가하는 것입니다. 모든 PEO는 동일한 수준의 서비스를 제공하지 않으며 일부는 특정 산업 또는 지리적 지역에 전문화 될 수 있습니다.

계약 체결하기 전에, 기업은 다음을해야합니다.

• 공동 고용 관계의 조건을 명확히 한다
  
  
• 혜택과 Payroll 어떻게 관리되는지 이해하십시오.
  
  
• PEO Employer Services Assurance Corporation(ESAC)의 인증을 받았습니다.
  
  
• 기술 플랫폼, 서비스 지원 및 (규정) 준수 전문 지식에 대한 질문
  
  

PEO 함께 일하는 것은 제어를 포기하는 것을 의미하지 않습니다. 그것은 관리 및 (규정) 준수 무거운 작업을 위임하여 팀이 전략과 성장을 집중할 수 있다는 것을 의미합니다. 정기적인 커뮤니케이션과 명확한 역할은 파트너십 성공을 위한 열쇠입니다.

주요 고려 사항은 다음과 같습니다.

• PEO는 HR, Payroll 및 (규정) 준수 지원을 외부 계약으로 제공합니다.
  
  
• 공동 고용 모델을 통해 운영하고, 고용주의 책임을 공유합니다.
  
  
• 더 나은 혜택에 대한 액세스를 제공하고 HR 복잡성을 줄입니다.
  
  
• 다국적 고용 및 사내, 인하우스 HR가없는 소규모 비즈니스에 적합합니다.
  
  
• 인증 및 서비스 품질은 신중하게 평가해야합니다.
  
  
• 고객 회사는 매일 관리 문화에 대한 통제권을 유지합니다.