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글로벌 HR 용어집

투자 후 가치 평가는 투자 라운드 이후 회사의 가치를 결정하는 데 있어 매우 중요한 개념입니다.

Payroll

투자 후 가치 평가 란 무엇인가요?

자금 조달 후 평가는 일반적으로 벤처 캐피탈(VC) 라운드, 엔젤 투자자 또는 기타 주식 자금 조달을 통해 외부 자금을 조달한 직후 회사의 총 가치를 의미합니다.

투자자와 비즈니스 소유자 모두 신규 투자 대가로 발행된 주식의 양과 거래 완료 후 회사의 전반적인 가치를 이해하는 데 도움이 됩니다.

투자 후 가치 평가 는 어떻게 계산되나요?

화폐 후 가치를 계산하려면 다음 사항을 알아야 합니다:

  • 프리머니 밸류에이션(투자 전 회사의 가치)
  • 투자 금액(투자자가 투입한 자본 금액)

그런 다음 다음 공식을 사용할 수 있습니다:

현금화 전 가치평가 + 투자 금액 = 현금화 후 가치평가

예를 들어, 회사의 사전 기업가치가 5천만 달러이고 2천만 달러의 투자를 받은 경우, 사후 기업가치는 다음과 같습니다:

5천만 달러 + 2천만 달러 = 7천만 달러

투자 후 가치 평가 가 중요한 이유는 무엇인가요?

회사의 화폐 후 가치를 알면 다음과 같은 여러 가지 이점이 있습니다:

  • 투자 계획 . 투자 후 가치 평가 는 투자자가 투자에 대한 대가로 얼마나 많은 지분을 받을지 결정하는 데 도움이 됩니다. 이는 펀딩 후 소유권 지분을 이해하는 데 있어 투자자와 창업자 모두에게 매우 중요합니다.
  • 비즈니스 성장 지표 . 일반적으로 투자 후 기업가치가 높을수록 성장 잠재력과 회사의 미래 성공에 대한 투자자의 신뢰가 반영됩니다.
  • 경쟁력 있는 보상 . 사후 평가는 스톡옵션, 주식 기반 보상, 직원의 보너스를 결정하는 데 중요한 역할을 합니다. HR 전문가들은 이 가치평가를 통해 경쟁력 있는 보상 패키지를 구성합니다.

종료 계획 . 투자 후 가치 평가 는 합병, 인수 또는 기업 공개와 같은 잠재적인 출구 전략의 기준을 설정합니다. 이를 통해 비즈니스 소유자는 향후 성장 및 출구 시나리오를 계획하는 데 도움이 될 수 있습니다.

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