Remote rondde binnen twee dagen de prestatiebeoordelingen af van meer dan 1.800 werknemers.
Download de infographic, ontdek hoe het proces verloopt en raadpleeg onze tips om je beoordelingscycli sneller uit te voeren.
Internationale bedrijven groeien via Remote
Remote Perform
Creëer 360-graden beoordelingscycli met minder manuele taken en meer impact.
Remote HRIS
Remote Perform maakt deel uit van Remote HRIS. Daardoor kan je feedback, doelstellingen en beoordelingen bewaren in dezelfde dossiers die je gebruikt om medewerkers aan te werven en te begeleiden in hun ontwikkeling.
Sluit je aan bij klanten die Remote vertrouwen om hun onderneming te transformeren.
“Wij beschouwen Remote als een toonaangevende en betrouwbare wereldwijde HR-partner. Dankzij de degelijke ondersteuning die zij geven op het vlak van payroll, belastingnaleving en HR-processen, konden we onze werkwijzen efficiënter maken en extra internationale groeikansen creëren.”
“Als we alles zelf hadden moeten organiseren, zou ons dat jaarlijks meer dan 500.000 dollar extra gekost hebben. Remote verlicht niet alleen de financiële druk, maar neemt ook operationele taken van ons over. Zo kunnen we onze aandacht gerichter en efficiënter op de groei van het bedrijf richten.”
“Wij verwerken payrolls maandelijks, twee keer per maand en per uur in meerdere valuta, en dankzij het centrale platform behoudt onze Finance Manager het volledige overzicht. Met Remote is dat mogelijk.”
“Wij werken met meer dan 460 zelfstandigen, verspreid over de hele wereld. Ik zou 5–6 mensen voltijds moeten aannemen om zelf de naleving, de administratie en de loonadministratie bij te houden. Dankzij Remote besparen we zowel tijd als geld.”
“Wij beschouwen Remote als een toonaangevende en betrouwbare wereldwijde HR-partner. Dankzij de degelijke ondersteuning die zij geven op het vlak van payroll, belastingnaleving en HR-processen, konden we onze werkwijzen efficiënter maken en extra internationale groeikansen creëren.”
“Als we alles zelf hadden moeten organiseren, zou ons dat jaarlijks meer dan 500.000 dollar extra gekost hebben. Remote verlicht niet alleen de financiële druk, maar neemt ook operationele taken van ons over. Zo kunnen we onze aandacht gerichter en efficiënter op de groei van het bedrijf richten.”
“Wij verwerken payrolls maandelijks, twee keer per maand en per uur in meerdere valuta, en dankzij het centrale platform behoudt onze Finance Manager het volledige overzicht. Met Remote is dat mogelijk.”
“Wij werken met meer dan 460 zelfstandigen, verspreid over de hele wereld. Ik zou 5–6 mensen voltijds moeten aannemen om zelf de naleving, de administratie en de loonadministratie bij te houden. Dankzij Remote besparen we zowel tijd als geld.”
“Wij beschouwen Remote als een toonaangevende en betrouwbare wereldwijde HR-partner. Dankzij de degelijke ondersteuning die zij geven op het vlak van payroll, belastingnaleving en HR-processen, konden we onze werkwijzen efficiënter maken en extra internationale groeikansen creëren.”
“Als we alles zelf hadden moeten organiseren, zou ons dat jaarlijks meer dan 500.000 dollar extra gekost hebben. Remote verlicht niet alleen de financiële druk, maar neemt ook operationele taken van ons over. Zo kunnen we onze aandacht gerichter en efficiënter op de groei van het bedrijf richten.”
“Wij verwerken payrolls maandelijks, twee keer per maand en per uur in meerdere valuta, en dankzij het centrale platform behoudt onze Finance Manager het volledige overzicht. Met Remote is dat mogelijk.”
“Wij werken met meer dan 460 zelfstandigen, verspreid over de hele wereld. Ik zou 5–6 mensen voltijds moeten aannemen om zelf de naleving, de administratie en de loonadministratie bij te houden. Dankzij Remote besparen we zowel tijd als geld.”
