Aantrekkelijke, marktconforme salarispakketten samenstellen Geen giswerk en lange onderhandelingen meer dankzij de salarisstatistieken van Remote.
Met behulp van onze salarisbenchmarks kun je salarisaanbiedingen doen waarvan je weet dat ze concurrerend en eerlijk zijn in de lokale markt van de kandidaat.
We zijn een samenwerking gestart met Ravio om je geverifieerde salarisgegevens te geven die zijn verzameld van verschillende bedrijven. Zo krijg jij de meest nauwkeurige en betrouwbare salarisinformatie die aansluit op de huidige salaristrends.
Ontdek een uitgebreide en unieke kijk in de wereld van internationale salarissen op basis van de solide inzichten van Ravio en onze eigen uitgebreide database met salarisbedragen voor duizenden functies over de hele wereld.
Vind je het ook zo vermoeiend om naar salarisgegevens te zoeken voor verschillende landen en geen duidelijke informatie te vinden? Ben je klaar met dure tools voor salarisvergelijkingen? Tijd om het anders aan te pakken.
Optimaliseer je salarisbeleid met je bestaande HR-tools. Vul je eigen onderzoek naar salarissen en recruitment aan met gratis, internationale salarisgemiddelden, die je direct in je Remote-dashboard vindt.
Bekijk onze interactieve demo en ontdek hoe je razendsnel waardevolle inzichten krijgt over salarissen in verschillende landen.
Word onderdeel van de klanten die Remote vertrouwen om hun onderneming te transformeren.
“Wij beschouwen Remote als een toonaangevende en betrouwbare global HR-partner. Dankzij de grondige ondersteuning die zij leveren op het vlak van payroll, fiscale naleving en HR-processen, konden we onze procedures stroomlijnen en ontstonden er meer mogelijkheden voor internationale groei.”
“Als we verplicht geweest waren alles zelf te organiseren, had het ons jaarlijks meer dan 500.000 dollar extra gekost. Remote neemt niet alleen de financiële druk weg, maar haalt ook een deel van de operationele last van onze schouders. Dat geeft ons de ruimte om ons sterker en efficiënter te concentreren op de groei van het bedrijf.”
“Wij verwerken salarissen maandelijks, tweewekelijks en per uur in verschillende valuta, en onze Finance Manager behoudt het volledige overzicht via het centrale platform. Dat kan met Remote.”
“We werken met meer dan 460 zelfstandigen wereldwijd. Ik zou vijf à zes personen voltijds moeten aanwerven om zelf de naleving, de administratie en de loonadministratie bij te houden. Dankzij Remote besparen we tijd en geld.”
“Wij beschouwen Remote als een toonaangevende en betrouwbare global HR-partner. Dankzij de grondige ondersteuning die zij leveren op het vlak van payroll, fiscale naleving en HR-processen, konden we onze procedures stroomlijnen en ontstonden er meer mogelijkheden voor internationale groei.”
“Als we verplicht geweest waren alles zelf te organiseren, had het ons jaarlijks meer dan 500.000 dollar extra gekost. Remote neemt niet alleen de financiële druk weg, maar haalt ook een deel van de operationele last van onze schouders. Dat geeft ons de ruimte om ons sterker en efficiënter te concentreren op de groei van het bedrijf.”
“Wij verwerken salarissen maandelijks, tweewekelijks en per uur in verschillende valuta, en onze Finance Manager behoudt het volledige overzicht via het centrale platform. Dat kan met Remote.”
“We werken met meer dan 460 zelfstandigen wereldwijd. Ik zou vijf à zes personen voltijds moeten aanwerven om zelf de naleving, de administratie en de loonadministratie bij te houden. Dankzij Remote besparen we tijd en geld.”
“Wij beschouwen Remote als een toonaangevende en betrouwbare global HR-partner. Dankzij de grondige ondersteuning die zij leveren op het vlak van payroll, fiscale naleving en HR-processen, konden we onze procedures stroomlijnen en ontstonden er meer mogelijkheden voor internationale groei.”
“Als we verplicht geweest waren alles zelf te organiseren, had het ons jaarlijks meer dan 500.000 dollar extra gekost. Remote neemt niet alleen de financiële druk weg, maar haalt ook een deel van de operationele last van onze schouders. Dat geeft ons de ruimte om ons sterker en efficiënter te concentreren op de groei van het bedrijf.”
“Wij verwerken salarissen maandelijks, tweewekelijks en per uur in verschillende valuta, en onze Finance Manager behoudt het volledige overzicht via het centrale platform. Dat kan met Remote.”
“We werken met meer dan 460 zelfstandigen wereldwijd. Ik zou vijf à zes personen voltijds moeten aanwerven om zelf de naleving, de administratie en de loonadministratie bij te houden. Dankzij Remote besparen we tijd en geld.”
Krijg meer inzicht en focus om alles uit je recruitmentstrategie te halen.
Verminder de time-to-hire en doe nauwkeurigere aanbiedingen met geïntegreerde salarisbenchmarks op basis van echte gegevens.
Haal meer uit je budget met inzichtelijke salarisstatistieken op basis van betrouwbare gegevens.
Zoek op functie, ervaringsniveau en locatie en bekijk marktspecifieke statistieken.
Bekijk internationale en landspecifieke salarisschalen, -gemiddelden en onder-/bovengrenzen om salarissen aan te bieden die conform je salarisbeleid zijn.
Het basissalaris is het basisinkomen dat een werknemer krijgt, zonder bonussen, secundaire arbeidsvoorwaarden of andere financiële extra's. De totale vergoeding is het basissalaris plus alle andere voordelen en secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ziektekostenverzekering, aandelenopties en prestatiebonussen. De totale vergoeding is dus het totaalplaatje van wat een werknemer verdient.
Deze bedragen zijn belangrijk voor zowel werkgevers, om concurrerend te blijven, als voor werknemers, om weloverwogen beslissingen te nemen over een nieuwe baan.
De Salarisverkenner van Remote geeft alleen informatie over basissalarissen. Ons team geeft je graag persoonlijk advies over secundaire arbeidsvoorwaarden, aandelen en extra's als je support nodig hebt.
Met toegang tot de transparante salarisgegevens van Remote kun je salarisverschillen verkleinen en een meer gelijkwaardige cultuur op de werkplek stimuleren.
Ja. De Salarisverkenner biedt cijfers over mediane salarissen. Dit is de middenwaarde van een lijst met salarissen voor een bepaalde functie in een bepaalde regio. De ene helft van de gegevenspunten is lager en de andere helft hoger. Deze statistiek is belangrijk voor inzicht in het standaardsalaris voor een functie. Zo kunnen werkgevers en werkzoekenden beslissingen nemen op basis van nauwkeurige en actuele marktomstandigheden.
Vul de functietitel en locatie in de Salarisverkenner in om het jaarsalaris voor een functie te vinden. Het platform biedt een uitgebreid overzicht van salarisgegevens, waaronder cijfers over het startsalaris, de mediaan en het topsegment. Deze informatie is essentieel voor werkgevers om nieuwe salarissen te bepalen en voor werknemers tijdens hun salarisonderhandelingen.
De Salarisverkenner is volledig geïntegreerd in het global HR-platform van Remote. Zo hebben HR-professionals naadloos toegang tot internationale salarisgegevens en andere HR-functies, zoals onboarding, payroll en compliancebeheer. Met deze integratie worden meerdere HR-processen gestroomlijnd, zodat gebruikers al hun global HR-taken op één efficiënt platform kunnen beheren.
De Salarisverkenner geeft je context voor internationale salarisbereiken, maar het kan nog steeds lastig zijn om je weg vinden in het complexe landschap van internationale arbeidswetten.
Bedrijven gebruiken onze producten Payroll, Contractor Management en Employer of Record om compliant te blijven met de wetgeving voor minimumlonen, regelgeving omtrent overuren en andere juridische verplichtingen in verschillende landen.
Met de nauwkeurige realtime salarisgegevens van de Salarisverkenner kunnen HR-managers strategische beslissingen nemen die in lijn zijn met de bedrijfsdoelstellingen en de verwachtingen van werknemers. Dit kan leiden tot minder personeelsverloop, een efficiëntere verdeling van HR-budgetten en een betere positionering van je bedrijf als concurrerende werkgever in de globale markt.
