Stel je team in de Verenigde Staten zonder moeite samen met Remote, je partner voor internationale groei.
Bouw je bedrijf in de VS uit zonder zorgen.
Je hoeft niet langer te worstelen met uiteenlopende staatswetten, meerdere leveranciers en ingewikkelde compliance-eisen. Van payroll en secundaire arbeidsvoorwaarden tot EOR- en PEO-diensten: met Remote beheer je je team in de VS vanuit één platform.
Met ons verloopt je lokale payroll vlekkeloos, voldoe je aan de vereiste regelgeving, kun je secundaire arbeidsvoorwaarden aanbieden en zelfstandigen onboarden. Onze specialisten staan daarbij steeds klaar om je te ondersteunen.
De Amerikaanse markt betreden is voor ambitieuze organisaties een grote stap met verschillende uitdagingen. Remote vereenvoudigt die stap met een allesomvattend pakket om al je werknemers in de VS centraal te beheren.
Navigeer probleemloos door de complexiteit van payroll- en belastingregels per staat.
Wij zorgen dat je aan de juiste regels voldoet en voeren in alle staten nauwkeurige en tijdige betalingen uit, zodat jij je niet bezig hoeft te houden met uiteenlopende eisen.
Kies bij een van de door Remote geselecteerde aanbieders het secundaire arbeidsvoorwaardenpakket dat past om je team medische verzekeringen, levensverzekeringen en 401(k)-pensioenen te bieden.
Je krijgt toegang tot lokaal relevante, scherp geprijsde secundaire arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij zowel je werknemers als je budget; zo houd je iedereen tevreden.
Behoud de regie en vergroot je flexibiliteit door HR-oplossingen op maat in te zetten.
Of het nu om fulltime bedienden, zelfstandigen of EOR- en PEO-overeenkomsten gaat: Remote adviseert je bij het kiezen van de beste HR-aanpak voor je team en stemt die af op de regels van elke staat en jouw situatie.
Breng het beheer van je Amerikaanse team samen op één platform.
Remote biedt alle benodigde tools om in verschillende staten en met uiteenlopende contracten werknemers in te huren, te beheren en uit te betalen via één intuïtieve interface. Zo verminder je het aantal tools en stroomlijn je je HR-processen.
Haal het maximale uit je team in de VS met het all-in-one HR-platform van Remote. Van payroll tot compliance en secundaire arbeidsvoorwaarden: wij maken elk onderdeel van je HR-processen eenvoudiger.
Payroll in de VS hoort eenvoudig te zijn. Met Remote regel je het moeiteloos: wij waarborgen nauwkeurigheid, compliance en efficiëntie bij elke stap.
Vind je weg in het complexe landschap van verplichte staatsregels dankzij onze ruime lokale ondersteuning.
Trek de beste talenten aan en zorg dat ze blijven door concurrerende, uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden te bieden. Pas je pakket aan op je team zodat je geschikt talent aantrekt en behoudt.
Breid je team in de VS en daarbuiten uit zonder dat je lokale registraties moet beheren of internationale entiteiten moet oprichten. Op veel locaties kun je zo legaal werknemers in dienst nemen.
Wil je je administratieve lasten verminderen, dan kan samenwerken met een PEO een strategische keuze zijn. Maak gebruik van onze geïntegreerde PEO-aanbieder om HR, payroll en het beheer van secundaire arbeidsvoorwaarden uit te besteden.
Vereenvoudig het opstellen van contracten, facturatie en betalingen en zorg dat je voldoet aan de IRS-regels ter bescherming tegen misclassificatie.
Centraliseer je HR-activiteiten met Remote HRIS. Ons systeem is ontworpen om zowel je Amerikaanse als internationale medewerkers efficiënt te beheren. Zo bespaar je tijd en middelen en kun je focussen op strategische groei, terwijl je medewerkers een vlotte HR-ervaring krijgen.
Werk samen met onze experts en partners om soepel op te schalen en ervoor te zorgen dat je uitbreiding naar de VS compliant en efficiënt verloopt.
Dankzij onze grondige kennis van payroll- en arbeidsregels in de VS minimaliseer je risico's en zorg je dat je bedrijf en medewerkers voldoen aan de lokale belastingwetgeving.
Sluit je aan bij de organisaties die Remote vertrouwen om hun bedrijf te transformeren.
“We beschouwen Remote als een toonaangevende en betrouwbare global HR-partner. Dankzij de sterke ondersteuning die ze ons geven op het gebied van payroll, fiscale naleving en HR-processen, konden we onze procedures stroomlijnen en bijkomende wereldwijde groeimogelijkheden realiseren.”
“Moesten we alles in eigen huis organiseren, dan zou dat ons elk jaar meer dan 500.000 dollar extra gekost hebben. Remote vermindert niet alleen de financiële druk; ook de operationele lasten worden daardoor verlicht. Zo kunnen we ons beter en efficiënter concentreren op de groei van ons bedrijf.”
“Maandelijks, tweewekelijks en per uur verwerken we payrolls in meerdere valuta, terwijl onze Finance Manager dankzij het centrale platform het totaaloverzicht bewaakt. Dat maakt Remote mogelijk.”
“Wij werken samen met meer dan 460 zelfstandigen wereldwijd. Om zelf de naleving, administratie en payroll bij te houden, zou ik 5–6 voltijdse medewerkers moeten aanwerven. Met Remote besparen we tijd en geld.”
“We beschouwen Remote als een toonaangevende en betrouwbare global HR-partner. Dankzij de sterke ondersteuning die ze ons geven op het gebied van payroll, fiscale naleving en HR-processen, konden we onze procedures stroomlijnen en bijkomende wereldwijde groeimogelijkheden realiseren.”
“Moesten we alles in eigen huis organiseren, dan zou dat ons elk jaar meer dan 500.000 dollar extra gekost hebben. Remote vermindert niet alleen de financiële druk; ook de operationele lasten worden daardoor verlicht. Zo kunnen we ons beter en efficiënter concentreren op de groei van ons bedrijf.”
“Maandelijks, tweewekelijks en per uur verwerken we payrolls in meerdere valuta, terwijl onze Finance Manager dankzij het centrale platform het totaaloverzicht bewaakt. Dat maakt Remote mogelijk.”
“Wij werken samen met meer dan 460 zelfstandigen wereldwijd. Om zelf de naleving, administratie en payroll bij te houden, zou ik 5–6 voltijdse medewerkers moeten aanwerven. Met Remote besparen we tijd en geld.”
“We beschouwen Remote als een toonaangevende en betrouwbare global HR-partner. Dankzij de sterke ondersteuning die ze ons geven op het gebied van payroll, fiscale naleving en HR-processen, konden we onze procedures stroomlijnen en bijkomende wereldwijde groeimogelijkheden realiseren.”
“Moesten we alles in eigen huis organiseren, dan zou dat ons elk jaar meer dan 500.000 dollar extra gekost hebben. Remote vermindert niet alleen de financiële druk; ook de operationele lasten worden daardoor verlicht. Zo kunnen we ons beter en efficiënter concentreren op de groei van ons bedrijf.”
“Maandelijks, tweewekelijks en per uur verwerken we payrolls in meerdere valuta, terwijl onze Finance Manager dankzij het centrale platform het totaaloverzicht bewaakt. Dat maakt Remote mogelijk.”
“Wij werken samen met meer dan 460 zelfstandigen wereldwijd. Om zelf de naleving, administratie en payroll bij te houden, zou ik 5–6 voltijdse medewerkers moeten aanwerven. Met Remote besparen we tijd en geld.”
Vereenvoudig je uitbreiding naar de VS met ons alles-in-éénplatform voor payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, compliance en personeelsbeheer.
Remote zorgt dat je in alle staten probleemloos voldoet aan payroll- en belastingregels, en dat betalingen nauwkeurig en tijdig plaatsvinden. Zo hoef je je niet zelf te verdiepen in de uiteenlopende staatsregels.
Ja. Met Remote kies je met vertrouwen het juiste secundaire arbeidsvoorwaardenpakket. We werken met zorgvuldig geselecteerde aanbieders van secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals medische verzekeringen, levensverzekeringen en 401(k)-pensioenregelingen. Zo kun je lokaal relevante, scherp geprijsde pakketten aanbieden die passen bij je werknemers en je budget.
Remote biedt flexibele opties om fulltime medewerkers en zelfstandigen aan te nemen en kan optreden als je employer of record (EOR) of professional employer organization (PEO). Zo kunnen bedrijven hun ideale teamstructuur opzetten en afstemmen op de specifieke vereisten van elke staat en situatie.
