Eenvoudig werknemers beheren in Armenië
Eenvoudig werknemers aannemen in Armenië. Wij kunnen payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen, naleving en zelfs aandelenopties regelen voor je team in Armenië, allemaal via één eenvoudig platform.
- Overzicht
Werknemers in dienst nemen in Armenië
De arbeidswetgeving in Armenië biedt aanzienlijke bescherming voor werknemers. Werkgevers boven een bepaalde omvang mogen werknemers niet contant uitbetalen en een werkweek mag meestal niet meer dan 48 uur bedragen, inclusief lunch en pauzes. Werknemers zijn over het algemeen beschermd tegen plotseling ontslag (Armenië is geen "at-will" land) en er gelden speciale regels bij collectief ontslag. Bedrijven doen er verstandig aan een ervaren partner te raadplegen bij het opstellen van arbeidsovereenkomsten.
Om werknemers in Armenië in dienst te nemen, neem contact op met Remote om meer te weten te komen over je opties.
In Armenië is het minimumloon € 75.000 AMD per maand.
Voor klanten van Remote worden alle werknemersbetalingen in gelijke maandelijkse termijnen voldaan op of vóór de laatste werkdag van elke kalendermaand, achteraf betaalbaar.
We kunnen je helpen om snel een nieuwe werknemer in Armenië te laten starten.
Ons team zorgt dat je werknemers zo snel mogelijk worden onboarden en uitbetaald, terwijl je bedrijf voldoet aan alle lokale arbeidswetgeving. De minimale onboardingtijd gaat in nadat de werknemer alle benodigde gegevens in het Remote-platform heeft ingevuld. De onboardingtijd hangt ook af van de registratie bij lokale autoriteiten.
Voor alle niet-burgers van het werkland voegt de beoordeling van het recht om te werken (indien van toepassing) drie extra dagen toe aan de totale onboardingtijd. Er kan extra tijd nodig zijn als we follow-up moeten uitvoeren op de beoordeling van het recht om te werken.
Houd er rekening mee dat afsluitdata voor Payroll invloed kunnen hebben op de daadwerkelijke eerste werkdag. Remote hanteert als afsluitdatum voor Payroll de 10e van de maand, tenzij anders aangegeven.
13 officiële feestdagen
Concurrerend pakket secundaire arbeidsvoorwaarden in Armenië
Feiten en statistieken
Armenië is een van de oudste landen ter wereld. De hoofdstad Jerevan is gesticht vóór Rome en het land heeft meerdere oude historische plekken, waaronder enkele van 's werelds oudste kerken. Als voormalig lid van de Sovjet-Unie behoren onder andere de maakindustrie, mijnbouw, textiel en landbouw tot de belangrijkste sectoren. Armeniërs zijn fanatieke schakers; Armenië is het enige land waar schaken verplicht is in het openbaar onderwijs.
Yerevan
Armeense dram
Armeens
2.963.243
Zeer eenvoudig
113e van 139 landen
Maandelijks
20%
7,6%
Laat je team in Armenië groeien met Remote
Wil je werknemers in Armenië in dienst nemen? Bedrijven die in Armenië aannemen, moeten doorgaans ofwel een lokale juridische entiteit bezitten of samenwerken met een global HR-platform zoals Remote dat wettelijk HR-diensten in het land kan leveren.
Remote kan werknemers in Armenië in dienst nemen en je Compliance waarborgen. Remote kan werknemers aannemen, onboarden en uitbetalen, zodat je geen lokale HR-diensten in de regio hoeft op te zetten. Remote maakt het ook eenvoudig om zzp'ers in Armenië te betalen. Meld je nu aan om te beginnen of neem contact op met een expert voor meer details.
Armenië onderscheidt, zoals veel andere landen, zelfstandigen/zzp'ers en voltijdwerknemers. Verkeerde classificatie van zzp'ers in Armenië kan leiden tot boetes en andere sancties voor het betrokken bedrijf.
Transparante tarieven in Armenië
- Krachtige, transparante internationale payroll
- Eenvoudig selfserviceplatform
- Ondersteuning op maat van onze specialisten
- Compliant blijven met lokale payrollregels in verschillende landen
- Een geïntegreerde oplossing voor payroll, onkostenbeheer en HRIS
- Alleen betalen voor actieve zzp'ers
- Werk samen met internationale zzp'ers
- Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen
- Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen
- Een transparant en overzichtelijk betalingsproces
- Teamleden aannemen in 90+ landen zonder eigen lokale entiteiten
- Onboarding met een deskundige specialist
- Lokale payroll, altijd op tijd betaald
- Ingebouwde compliancebescherming
- Concurrerende, flexibele en gelokaliseerde secundaire arbeidsvoorwaarden
- Lokale support van deskundige interne experts
- HR Essentials is standaard inbegrepen