Eenvoudig werknemers beheren in Australië

Employer of Record in Australië (EOR)

Met onze Employer of Record (EOR)-dienst kun je snel en eenvoudig toptalent in Australië aannemen, beheren en betalen.

Wat is een EOR en hoe werkt het?

Remote als EOR stelt je bedrijf in staat om werknemers in Australië wettelijk in dienst te nemen zonder een lokale juridische entiteit op te zetten. Op papier is Remote de officiële werkgever en wij regelen naleving, payroll, benefits (inclusief equity) en andere HR-processen, maar jij behoudt de volledige controle over het dagelijkse management en de werkverantwoordelijkheden van de werknemer. Lees meer.

Voor wie is een EOR in Australië geschikt?

Een EOR is mogelijk de ideale oplossing als jouw bedrijf:

• als je werknemers in Australië wilt aannemen maar geen juridische entiteit wilt opzetten.
• als je lokale markten wilt testen voordat je je volledig uitbreidt.
• als je volledige naleving van lokale arbeidswetten en belastingverplichtingen wilt garanderen.
• als je een snelle, kosteneffectieve manier nodig hebt om werknemers in Australië in dienst te nemen.
• als je een tijdelijke oplossing voor het aannemen van werknemers nodig hebt voordat je een juridische entiteit opricht.

Waarom Remote als EOR gebruiken in Australië?

Als jouw bedrijf toptalent in Australië wil aannemen maar daar geen juridische entiteit heeft, biedt Remote als EOR een volledig conforme en efficiënte oplossing. Australië heeft strikte arbeids- en loonbelastingwetten, en onze EOR-dienst zorgt ervoor dat je aan deze wettelijke verplichtingen voldoet terwijl je snel kunt groeien.

De belangrijkste voordelen van werken met Remote als EOR in Australië:

• Snelere markttoegang. Je kunt snel talent aannemen zonder maanden te hoeven wachten op het opzetten van een lokale entiteit.
• Volledige naleving van lokale arbeidswetten. Vermijd de juridische risico's van niet-naleving en verkeerde classificatie.
• Vereenvoudigd payrollbeheer. Wij automatiseren de berekening van loonbelasting en zorgen ervoor dat je volledig voldoet aan alle inhoudingsverplichtingen, ook wanneer wetten veranderen.
• Lagere kosten. Het opzetten van een juridische entiteit in Australië kan kostbaar en tijdrovend zijn. Een EOR elimineert de noodzaak voor registratie van een entiteit, waardoor overheadkosten worden verminderd.
• Minder benodigde middelen. Als HR, payroll en naleving door de EOR worden beheerd, kan jouw bedrijf zich concentreren op opschalen en middelen elders inzetten.

Belangrijk om te weten: Remote heeft een eigen juridische entiteit in Australië. Als gevolg daarvan hoeven we niet op derden te vertrouwen, wat vertragingen en extra kosten kan veroorzaken en kan leiden tot een negatieve ervaring voor werknemers. Al onze EOR-diensten, inclusief de toegewijde ondersteuning van onze lokale specialisten, worden intern geleverd.

Ontdek meer en bekijk ons EOR-platform in actie: boek een demo met een van onze vriendelijke experts.