Employer of record en payroll services

Werknemers aannemen in Azerbeidzjan

De Arbeidswet van Azerbeidzjan bevat bepalingen voor de bescherming en rechten van werknemers en garandeert bescherming tegen discriminatie op grond van leeftijd, religie en ras.

Veelvoorkomende vragen die aan de orde kunnen komen tijdens het wervingsproces zijn het minimumloon, vergoedingen voor overuren en gegarandeerd betaald verlof. Met Remote kun je je werknemers in Azerbeidzjan een compleet, concurrerend en compliant arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden.

Minimumloon

Het minimumloon is vastgesteld op 300 AZN of $170 per maand.

Concurrerende secundaire arbeidsvoorwaarden in Azerbeidzjan

Ziektekostenverzekering

Tandartsverzekering

Oogheelkundige verzekering

Ondersteuning mentale gezondheid

Pensioen

Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering

Feiten en statistieken

De adembenemende natuurlijke schoonheid van Azerbeidzjan, bedekt met epische bergketens, wijngaarden en meer dan 8000 rivieren, doet het lijken op een natie uit de romantische fantasieliteratuur.

De wolkenkrabbers in de hoofdstad van het land symboliseren de snelle modernisering van Azerbeidzjan in de afgelopen twee decennia. Het zogenaamde Land van Vuur is een charmant land aan de oevers van de Kaspische Zee met een snelgroeiende economie die een ideale locatie vormt voor bekwame digitale nomaden.

Bedrijven die op zoek zijn naar een groeiend personeelsbestand van professionals die op afstand werken, vinden een groeiende verzameling talent rondom de hoofdstad Bakoe.

Hoofdstad

Baku

Valuta

Azerbeidzjaanse manat

Talen

Azerbeidzjaans

Aantal inwoners

10.127.874

Ease of doing business

Zeer eenvoudig

Payrollfrequentie

Maandelijks

Btw - standaardtarief

18%

Je team uitbreiden in Azerbeidzjan met Remote

Je kunt nu zzp'ers in Azerbeidzjan betalen via Remote in bepaalde valuta (spreek nu met een Remote-expert voor meer informatie).

Bedrijven die werknemers aannemen in Azerbeidzjan, moeten meestal een eigen juridische entiteit in het land hebben om of werken met een global employment solutions provider om werknemers aan te nemen namens het bedrijf. Het ontwikkelen van processen die vereist zijn om payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen en onboarding te beheren in landen zoals Azerbeidzjan kan snel ingewikkeld worden, met name als er geen lokale expertise beschikbaar is. Als je werknemers wilt aannemen in een land als dit, kun je met een global HR-platform zoals Remote eenvoudig, voordelig medewerkers aannemen met volledige naleving van alle lokale wetten. In de landen waar we wel ons Employer of Record-product aanbieden, draagt Remote de verantwoordelijkheid voor compliance, zodat jij je kunt concentreren op het aannemen van toptalent en de groei van je bedrijf.

De risico's van verkeerd classificeren

Azerbeidzjan behandelt, net als veel andere landen, zzp'ers en fulltime werknemers op een andere manier. Het verkeerd classificeren van zzp'ers in Azerbeidzjan kan leiden tot boetes en straffen voor de werkgever.

Payroll

27

per werknemer per maand

Krachtige, transparante internationale payroll
Eenvoudig selfserviceplatform
Ondersteuning op maat van onze specialisten
Compliant blijven met lokale payrollregels in verschillende landen
Een geïntegreerde oplossing voor payroll, onkostenbeheer en HRIS

Contractor Management

27

per zzp'er per maand

Alleen betalen voor actieve zzp'ers
Werk samen met internationale zzp'ers
Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen
Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen
Een transparant en overzichtelijk betalingsproces

Employer of Record

645 550