%20Icons/Icons%2024/user-circle-icon_24.svg){kind=icon}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=308&height=48&name=xxl-xl-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=112&height=114&name=lg-xs-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp)
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=428&height=48&name=xxl-xl-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=121&height=114&name=lg-xs-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp)
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=431&height=48&name=xxl-xl-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=118&height=114&name=lg-xs-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp)
%20Illustration%20Library/051-check-star-stamp.webp?width=132&height=128&name=051-check-star-stamp.webp)
%20Icons/Icons%2024/global-recruitment-icon_24.svg){kind=icon}
Je Team Uitbreiden
%20Icons/Icons%2024/calculator-icon_24.svg){kind=icon}
Belastingen
%20Icons/Icons%2024/briefcase-icon_24.svg){kind=icon}
Typen Verlof
%20Icons/Icons%2024/files-icon_24.svg){kind=icon}
Beëindiging van het Dienstverband
Tewerkstelling in België
Hoewel België geen gecodificeerde arbeidswetgeving heeft, werken verschillende arbeidsregels op federaal niveau samen om de rechten van werknemers te beschermen. Werknemers in België zijn beschermd tegen discriminatie op grond van leeftijd, religie, seksuele geaardheid, gender en ras.
%20Icons/Icons%2024/book-icon_24.svg){kind=icon}
Volgens de Belgische arbeidswet hebben alle werknemers recht op het minimumloon. Het minimumloon, een van de hoogste van de EU, wordt elk jaar herzien om overeen te komen met de bestaande prijsniveaus.
Het nationale minimum loon in België is € 2.029,88 per maand voor een werkweek van 38 uur of € 12,33 per uur.
%20Icons/Icons%2024/refresh-02-icon_24.svg){kind=icon}
Voor klanten van Remote worden alle betalingen van werknemers gedaan in gelijke maandelijkse termijnen op of vóór de laatste werkdag van elke kalendermaand, achteraf te betalen.
Merk op dat volgens de Belgische wet de werkgever een extra 13e maand moet betalen met de december salaris betaling. Dit is alleen verplicht voor werknemers die minimaal een half jaar in dienst zijn bij het bedrijf (dat wil zeggen startdatum per 1 juli van het lopende jaar). Het is relatief gebruikelijk dat werkgevers besluiten om de 13 maanden betaling aan iedereen te betalen, ongeacht.
%20Icons/Icons%2024/sort-up-icon_24.svg){kind=icon}
De bijdrage van de werknemer aan de sociale zekerheid bedraagt 13,07% van het brutoloon.
De kosten van de werkgever liggen tussen de 25-27%, afhankelijk van de datum waarop de werknemer werd aangenomen.
De Belgische sociale zekerheid dekt:
-
Ouderdoms- en overlevingspensioenen
-
werkloosheidsverzekering
-
Verzekering voor beroepsziekten
-
Gezinsbijslag
-
Uitkeringen bij ziekte en arbeidsongeschiktheid
%20Icons/Icons%2024/route-icon_24.svg){kind=icon}
We kunnen je helpen om snel nieuwe werknemers aan de slag te laten gaan in België.
Ons team zorgt ervoor dat je werknemers zo snel mogelijk kunt onboarden en betalen, terwijl je bedrijf compliant blijft met alle lokale arbeidswetgeving. De minimum onboardingstijd begint nadat de werknemer alle benodigde gegevens op het Remote-platform heeft ingevuld. De tijdlijn voor de onboarding hangt ook af van de registratie bij de lokale autoriteiten.
Voor werknemers die niet inwoner zijn van het land waar ze werken komen er drie extra dagen onboardingstijd bij, omdat we mogelijk eerst moeten checken of de persoon in het land mag werken. Er kan extra tijd nodig zijn als er een follow-up nodig is na deze check.
Houd er rekening mee dat payroll-deadlines ook van invloed kunnen zijn op de daadwerkelijke eerste werkdag. De payroll-deadline van Remote is op de 10e van de maand, tenzij anders gespecificeerd.
%20Icons/Icons%2024/star-icon_24.svg){kind=icon}
10 Feestdagen
%20Icons/Icons%2024/circle-heart-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/dental-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/eye-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/brain-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/pension-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/book-plus-icon_24.svg){kind=icon}
Laat je team groeien in België met Remote
Wil je werknemers in dienst nemen in België? Bedrijven die werknemers aannemen in België, moeten meestal een eigen juridische entiteit hebben of werken met een global tewerkstelling platform zoals Remote, dat wettelijk tewerkstelling diensten kan aanbieden in het land.
Remote kan teamleden in dienst nemen in België en ervoor zorgen dat je altijd compliant bent. Remote kan je team in België aannemen, onboarden en betalen, zodat je geen lokale HR-diensten in de regio hoeft op te zetten. Remote maakt het ook gemakkelijk om aannemers in België te betalen. Meld je nu aan om aan de slag te gaan of spreek met een expert voor meer informatie.
%20Icons/Icons%2024/warning-icon_24.svg){kind=icon}
België behandelt, net als veel andere landen, zzp'ers en fulltime werknemers op een andere manier. Verkeerde classificatie van aannemers in België kan leiden tot boetes en straffen voor het overtredende bedrijf.