Bolivia
Eenvoudig werknemers aannemen in Bolivia. Wij kunnen payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen, naleving en zelfs aandelenopties regelen voor je team in Bolivia, allemaal via één eenvoudig platform.
- Hoofdstad
La Paz
- Valuta
Boliviaanse boliviano (Bs, BOB)
- Talen
Spaans and Inheemse talen
- Aantal inwoners
11,428,245
Feiten en statistieken
- Hoofdstad
La Paz
- Valuta
Boliviaanse boliviano (Bs, BOB)
- Talen
Spaans en Inheemse talen
- Aantal inwoners
11.428.245
- Ease of doing business
Gemiddeld
- Index kosten van levensonderhoud
$ (108e van 139 landen)
- Payrollfrequentie
Maandelijks
- Btw - standaardtarief
13%
- Reële bbp-groei
2,2 (2019)
De Plurinationale staat Bolivia (Estado Plurinacional de Bolivia) is een constitutionele eenheidsstaat, verdeeld in negen administratieve departementen.
Bolivia heeft een rijke culturele geschiedenis van meer dan 2500 jaar, een multi-etnisch erfgoed van 36 inheemse groepen, het majestueuze Andesgebergte (de grootste en hoogste bergtoppen van Zuid-Amerika) en een rijke biodiversiteit.
De groeiende economie van Bolivia en de lage vennootschapsbelasting zijn belangrijke redenen waarom bedrijven steeds vaker overwegen om naar Bolivia uit te breiden.
Je team uitbreiden in Bolivia met Remote
Wil je werknemers aannemen in Bolivia? Bedrijven die werknemers aannemen in Bolivia, moeten meestal een eigen juridische entiteit hebben of werken met een global HR-platform zoals Remote, dat wettelijk HR-diensten kan aanbieden in het land.
Remote kan teamleden in Bolivia aannemen en ervoor zorgen dat je compliant blijft. Remote kan je team in Bolivia aannemen, onboarden en betalen, zodat je geen lokale HR-services in de regio hoeft op te zetten. Ook kun je via Remote zzp'ers in Bolivia eenvoudig betalen. om direct aan de slag te gaan of praat met een van onze experts voor meer informatie.
De risico's van verkeerd classificeren
Bolivia behandelt, net als veel andere landen, zzp'ers en fulltime werknemers op een andere manier. Het verkeerd classificeren van zzp'ers in Bolivia kan leiden tot boetes en straffen voor de werkgever.
Werknemers aannemen in Bolivia
De algemene Arbeidswet van Bolivia uit 1942 (Ley General del Trabajo) bevat bepalingen voor het minimumloon, de bescherming van werknemers, werknemersrechten en arbeidsverhoudingen in Bolivia.
Werknemers in Bolivia zijn beschermd tegen discriminatie op grond van leeftijd, religie, seksuele geaardheid, gender en ras.
Veelvoorkomende vragen die aan de orde kunnen komen tijdens het wervingsproces zijn het minimumloon, vergoedingen voor overuren en gegarandeerd betaald verlof. Met Remote kun je je werknemers in Bolivia een compleet, concurrerend en compliant arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden.
Minimumloon
Het minimumloon in Bolivia is B$2.164 per maand en stijgt gewoonlijk elk jaar met 2%. De overheid publiceert deze aanpassingen meestal rond mei, waardoor wijzigingen met terugwerkende kracht vanaf januari moeten worden doorgevoerd.
Loonlijstcyclus
Voor klanten van Remote worden alle betalingen aan werknemers in gelijke maandelijkse termijnen gedaan op of voor de laatste werkdag van elke kalendermaand, achteraf te betalen.
Aan het eind van het jaar moet er een 13e maand salaris worden betaald, dat gelijk is aan één maandsalaris.
Een 14e maandsalaris is ook verplicht, maar alleen als het Bruto Binnenlands Product van het land hoger is dan 4,5%. Dit wordt meestal in juli van elk jaar bekend en uiteindelijk wordt het 14e salaris in december uitbetaald.
Inwerktijd
Wij kunnen je helpen om snel een nieuwe werknemer in Bolivia aan de slag te krijgen. De minimale inwerktijd die we nodig hebben is slechts 15 werkdagen.
Ons team zorgt ervoor dat je werknemers zo snel mogelijk worden aangenomen en betaald, terwijl je bedrijf aan alle lokale arbeidswetgeving voldoet. De minimale inwerktijd begint nadat de werknemer alle vereiste informatie heeft ingediend op het Remote platform. De inwerktijd is ook afhankelijk van de registratie bij de lokale autoriteiten.
Voor alle niet-onderdanen van het land van tewerkstelling zal de beoordeling van het recht op werk (indien van toepassing) drie extra dagen toevoegen aan de totale tijd om aan boord te komen. Er kan extra tijd nodig zijn als we de beoordeling van het recht op werk moeten opvolgen.
Let op: de sluitingsdatum van de salarisadministratie kan van invloed zijn op de feitelijke eerste werkdag. Remote heeft een einddatum voor de salarisbetaling van de 10e van de maand, tenzij anders aangegeven.
11 Officiële feestdagen
Wil je alle feestdagen zien en beheren? Meld je aan voor onze gratis HRIS!
Moeiteloze HR in Bolivia: doe de rondleiding
Concurrerende secundaire arbeidsvoorwaarden in Bolivia
Bij Remote helpen we je graag bij het opzetten van de best mogelijke werknemerservaring voor je team. We zijn toonaangevend in het ontwikkelen van internationaal concurrerende secundaire arbeidsvoorwaardenpakketten. We zorgen dat je werknemers toegang hebben tot zowel verplichte als aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden. Met Remote haal je de lokale expertise in huis om internationaal toptalent aan te trekken en te behouden.
Onze secundaire arbeidsvoorwaardenpakketten in Bolivia zijn afgestemd op de behoeften van lokale werknemers. Doorgaans bevatten onze pakketten alle of een aantal van de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden:
Ziektekostenverzekering
Tandartsverzekering
Oogheelkundige verzekering
Ondersteuning mentale gezondheid
Pensioen
Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering
Eerlijke tarieven in Bolivia
Employer of Record
Je internationale team aannemen en betalen
Vanaf € 550 per maand
per werknemer per maand
Belangrijkste functies
Neem teamleden aan zonder eigen lokale entiteiten
Begeleide onboarding
Je lokale payroll altijd op tijd betaald
Ingebouwde beveiliging en naleving
Flexibele, gelokaliseerde secundaire arbeidsvoorwaarden
Bied je team aandelen en krijg ondersteuning bij belastingzaken
Support op maat van lokale experts
Contractor Management
Zzp'ers compliant onboarden en betalen
€ 27
per zzp'er per maand
Belangrijkste functies
Alleen betalen voor actieve zzp'ers
Werk samen met internationale zzp'ers
Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen
Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen
Een transparant en overzichtelijk betalingsproces
Payroll
€ 27
per werknemer per maand
Belangrijkste functies
Krachtige, transparante internationale payroll
Eenvoudig selfserviceplatform
Ondersteuning op maat van onze specialisten
Compliant blijven met lokale payrollregels in verschillende landen
Een geïntegreerde oplossing voor payroll, onkostenbeheer en HRIS
Belangrijkste functies
Begeleiding bij on- en offboarding
Werknemersprofiel- en documentbeheer
Tijd en aanwezigheid (verlof en registratie)
Onkostenbeheer en vergoedingen
Selfservice voor werknemers op het platform en in de mobiele app