Eenvoudig werknemers beheren in Bolivia

Employer of Record in Bolivia (EOR)

Met onze Employer of Record (EOR)-dienst kun je snel en eenvoudig toptalent in Bolivia aannemen, beheren en betalen.

Wat is een EOR en hoe werkt het?

Remote als EOR stelt je bedrijf in staat om werknemers in Bolivia legaal aan te nemen zonder dat je een lokale juridische entiteit hoeft op te zetten. Op papier is Remote de officiële werkgever en wij regelen naleving, loonlijst, secundaire arbeidsvoorwaarden (inclusief aandelen) en andere HR-processen, maar jij behoudt de volledige controle over het dagelijkse management en de werkverantwoordelijkheden van de medewerker.

Voor wie is een EOR in Bolivia geschikt?

Een EOR is mogelijk de ideale oplossing als jouw bedrijf:

• als je medewerkers in Bolivia wilt aannemen maar geen juridische entiteit wilt oprichten.
• als je lokale markten wilt testen voordat je je volledig uitbreidt.
• als je volledige naleving van lokale arbeidswetten en belastingregels wilt verzekeren.
• als je een snelle, kosteneffectieve manier nodig hebt om medewerkers in Bolivia aan te nemen.
• als je een tijdelijke oplossing zoekt voor het aannemen van medewerkers voordat je een juridische entiteit opricht.

Waarom Remote als EOR in Bolivia gebruiken?

Als je bedrijf talent in Bolivia wil aannemen maar daar geen juridische entiteit heeft, biedt onze Employer of Record (EOR)-dienst een volledig conforme en efficiënte oplossing. Bolivia heeft strikte arbeids- en loonbelastingsregels, en onze EOR-dienst zorgt dat je aan deze wettelijke verplichtingen voldoet terwijl je toch snel kunt groeien.

De belangrijkste voordelen van werken met Remote als EOR in Bolivia zijn:

• Snellere markttoegang. Je kunt snel talent aannemen, zonder maanden te hoeven wachten om een lokale entiteit op te zetten.
• Volledige naleving van lokale arbeidswetten. Vermijd de juridische risico's van niet-naleving en verkeerde classificatie.
• Vereenvoudigd loonlijstbeheer. Wij automatiseren de berekening van loonheffingen en zorgen dat je volledig voldoet aan alle inhoudingsverplichtingen, zelfs wanneer wetten veranderen.
• Lagere kosten. Het oprichten van een juridische entiteit in Bolivia kan kostbaar en tijdrovend zijn. Een EOR maakt registratie van een entiteit overbodig en vermindert overheadkosten.
• Minder middelen nodig. Wanneer HR, loonlijst en naleving door de EOR worden beheerd, kan je bedrijf zich concentreren op het opschalen van de activiteiten en het inzetten van middelen elders.

Belangrijk om te weten: Remote heeft een eigen juridische entiteit in Bolivia. Als gevolg daarvan hoeven we niet op derden te vertrouwen, wat vertragingen en extra kosten kan veroorzaken en kan leiden tot een negatieve ervaring voor medewerkers. Al onze EOR-diensten, inclusief de toegewijde ondersteuning van onze lokale specialisten, worden in-house geleverd.

Ontdek meer en bekijk ons EOR-platform in actie: boek een demo met een van onze vriendelijke experts.