Bosnië en Herzegovina
Eenvoudig werknemers aannemen in Bosnië en Herzegovina. Wij kunnen payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen, naleving en zelfs aandelenopties regelen voor je team in Bosnië en Herzegovina, allemaal via één eenvoudig platform.
- Hoofdstad
Sarajevo
- Valuta
Bosnische inwisselbare mark (KM, BAM)
- Talen
Bosnisch, Servisch, and Kroatisch
- Aantal inwoners
3,301,000
Feiten en statistieken
- Hoofdstad
Sarajevo
- Valuta
Bosnische inwisselbare mark (KM, BAM)
- Talen
Bosnisch, Servisch en Kroatisch
- Aantal inwoners
3.301.000
- Ease of doing business
Eenvoudig
- Index kosten van levensonderhoud
38,56 (2021)
- Payrollfrequentie
Maandelijks
- Btw - standaardtarief
17%
- Reële bbp-groei
2,7% (2019)
Bosnië en Herzegovina is een republiek in Zuidoost-Europa die de laatste overgebleven jungle van het continent herbergt, een bevolking die geobsedeerd is door bosanska kafa - Bosnische koffie - en 's werelds enige maanklok.
De nieuw gevormde hartvormige natie is gebaseerd op een liberaal beleid dat heeft bijgedragen aan een sterke economische groei in de landbouw en een ontluikende dienstensector.
Op dit moment is het land politiek verdeeld in drie deelrepublieken: de Federatie van Bosnië en Herzegovina (FBiH), de Republika Srpska (RS) en het district Brčko, dus in onze gids over werken in Bosnië zullen vaak drie verschillende beleidsregels van kracht zijn voor de districten in het land.
Je team uitbreiden in Bosnië en Herzegovina met Remote
Looking to employ workers in Bosnia and Herzegovina? Companies hiring in Bosnia and Herzegovina must either own a local legal entity or work with a global employment platform like Remote that can legally provide employment services in the country.
Remote can employ team members in Bosnia and Herzegovina and keep you compliant at all times. Remote can hire, onboard, and pay your Bosnian team so you don't have to set up local HR services in the region. Remote also makes it easy to pay contractors in Bosnia and Herzegovina. Sign up now to get started or talk to an expert for more details.
De risico's van verkeerd classificeren
Bosnië en Herzegovina behandelt, net als veel andere landen, zzp'ers en fulltime werknemers op een andere manier. Het verkeerd classificeren van zzp'ers in Bosnië en Herzegovina kan leiden tot boetes en straffen voor de werkgever.
Werknemers aannemen in Bosnië en Herzegovina
Bepalingen voor de bescherming en rechten van werknemers zijn opgenomen in de Bosnische grondwet en in verschillende overheidswetten, zoals de Arbeidswet van 1999 en de Arbeidswet van de Federatie van Bosnië en Herzegovina. Werknemers in Bosnië en Herzegovina zijn over het algemeen beschermd tegen discriminatie op grond van leeftijd en ras.
Veelvoorkomende vragen die aan de orde kunnen komen tijdens het wervingsproces zijn het minimumloon, vergoedingen voor overuren en gegarandeerd betaald verlof. Met Remote kun je je werknemers in Bosnië en Herzegovina een compleet, concurrerend en compliant arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden.
Inwerktijd
Wij kunnen je helpen om snel een nieuwe werknemer in Bosnië & Herzegovina aan de slag te krijgen. De minimale inwerktijd die we nodig hebben is slechts 7 werkdagen.
Ons team zorgt ervoor dat je werknemers zo snel mogelijk worden aangenomen en betaald, terwijl je bedrijf aan alle lokale arbeidswetgeving voldoet. De minimale inwerktijd begint nadat de werknemer alle vereiste informatie heeft ingediend op het Remote platform. De inwerktijd is ook afhankelijk van de registratie bij de lokale autoriteiten.
Voor alle niet-onderdanen van het land van tewerkstelling zal de beoordeling van het recht op werk (indien van toepassing) drie extra dagen toevoegen aan de totale tijd om aan boord te komen. Er kan extra tijd nodig zijn als we de beoordeling van het recht op werk moeten opvolgen.
Let op: de sluitingsdatum van de salarisadministratie kan van invloed zijn op de feitelijke eerste werkdag. Remote heeft een einddatum voor de salarisbetaling van de 10e van de maand, tenzij anders aangegeven.
4 Officiële feestdagen
Wil je alle feestdagen zien en beheren? Meld je aan voor onze gratis HRIS!
Moeiteloze HR in Bosnië en Herzegovina: doe de rondleiding
Concurrerende secundaire arbeidsvoorwaarden in Bosnië en Herzegovina
Bij Remote helpen we je graag bij het opzetten van de best mogelijke werknemerservaring voor je team. We zijn toonaangevend in het ontwikkelen van internationaal concurrerende secundaire arbeidsvoorwaardenpakketten. We zorgen dat je werknemers toegang hebben tot zowel verplichte als aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden. Met Remote haal je de lokale expertise in huis om internationaal toptalent aan te trekken en te behouden.
Onze secundaire arbeidsvoorwaardenpakketten in Bosnië en Herzegovina zijn afgestemd op de behoeften van lokale werknemers. Doorgaans bevatten onze pakketten alle of een aantal van de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden:
Ziektekostenverzekering
Tandartsverzekering
Oogheelkundige verzekering
Ondersteuning mentale gezondheid
Pensioen
Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering
Eerlijke tarieven in Bosnië en Herzegovina
Employer of Record
Je internationale team aannemen en betalen
Vanaf € 550 per maand
per werknemer per maand
Belangrijkste functies
Neem teamleden aan zonder eigen lokale entiteiten
Begeleide onboarding
Je lokale payroll altijd op tijd betaald
Ingebouwde beveiliging en naleving
Flexibele, gelokaliseerde secundaire arbeidsvoorwaarden
Bied je team aandelen en krijg ondersteuning bij belastingzaken
Support op maat van lokale experts
Contractor Management
Zzp'ers compliant onboarden en betalen
€ 27
per zzp'er per maand
Belangrijkste functies
Alleen betalen voor actieve zzp'ers
Werk samen met internationale zzp'ers
Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen
Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen
Een transparant en overzichtelijk betalingsproces
Payroll
€ 27
per werknemer per maand
Belangrijkste functies
Krachtige, transparante internationale payroll
Eenvoudig selfserviceplatform
Ondersteuning op maat van onze specialisten
Compliant blijven met lokale payrollregels in verschillende landen
Een geïntegreerde oplossing voor payroll, onkostenbeheer en HRIS
Belangrijkste functies
Begeleiding bij on- en offboarding
Werknemersprofiel- en documentbeheer
Tijd en aanwezigheid (verlof en registratie)
Onkostenbeheer en vergoedingen
Selfservice voor werknemers op het platform en in de mobiele app