Bosnië en Herzegovina![bosnia-and-herzegovina flag](https://remote-website.remote.com/flags/bosnia-and-herzegovina.svg)
Makkelijk talent aannemen in Bosnië en Herzegovina. We kunnen payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen, naleving en zelfs aandelenopties regelen voor je team in Bosnië en Herzegovina, allemaal via één eenvoudig platform.
- Hoofdstad
Sarajevo
- Valuta
Bosnische inwisselbare mark (KM, BAM)
- Talen
Bosnisch, Servisch, and Kroatisch
- Aantal inwoners
3,301,000
![River in Sarajevo](https://images.ctfassets.net/dlbjkw4rng8s/1bLTVC8285SaiNEAXUJdsE/5b17cd9f743761df44e0e0cec0a9850e/https___images.prismic.io_all-remote-content_YWY2ZThhZDctNjkxYi00MjMxLTk5MzMtOWI0MzU2NjNhZWYx_bosnia-and-herzegovina.jpg?fm=webp&w=3840&q=75)
Arbeidsbeëindiging
Beëindigingsproces
De arbeidsovereenkomst van een werknemer kan worden beëindigd met een schriftelijke opzegging mits een redelijke rechtvaardiging wordt gegeven.
Opzegtermijn
Opzegtermijnen kunnen variëren van minimaal 14 dagen tot maximaal drie maanden.
Ontslagvergoeding
Tenzij ze worden ontslagen wegens wangedrag, hebben werknemers meestal recht op een ontslagvergoeding die wordt bepaald door collectieve onderhandelingen of wat er in het arbeidscontract staat.
Ontslagvergoedingen kunnen niet minder zijn dan een derde van het loon van een werknemer voor elk jaar dat hij in dienst was.
Proeftijd
Voorwaardelijk kan tussen de 1 en 6 maanden duren.