Eenvoudig werknemers beheren in Costa Rica

Employer of Record in Costa Rica (EOR)

Met onze Employer of Record (EOR)-dienst kun je snel en eenvoudig toptalent in Costa Rica aannemen, beheren en betalen.

Wat is een EOR en hoe werkt het?

Remote als EOR stelt je bedrijf in staat om werknemers legaal in Costa Rica aan te nemen zonder een lokale juridische entiteit op te zetten. Op papier is Remote de officiële werkgever; wij zorgen voor compliance, payroll, benefits (inclusief equity) en andere HR-processen, maar jij behoudt volledige controle over het dagelijkse management en de werkverantwoordelijkheden van de medewerker. Meer informatie.

Voor wie is een EOR in Costa Rica geschikt?

Een EOR is mogelijk de ideale oplossing als jouw bedrijf:

• als je werknemers in Costa Rica wilt aannemen zonder een juridische entiteit op te richten
• als je lokale markten wilt testen voordat je je verbindt aan een volledige bedrijfsuitbreiding
• als je volledige naleving van lokale arbeidswetten en belastingverplichtingen wilt waarborgen
• als je een snelle, kosteneffectieve manier nodig hebt om werknemers in Costa Rica in dienst te nemen
• als je een tijdelijke oplossing voor het aannemen van personeel nodig hebt voordat je een juridische entiteit opricht

Waarom Remote als EOR in Costa Rica gebruiken?

Als jouw bedrijf talent in Costa Rica wil aannemen maar daar geen juridische entiteit heeft, biedt Remote als EOR een volledig conforme en efficiënte oplossing. Costa Rica heeft strikte arbeids- en loonbelastingregels, en Remote als EOR zorgt ervoor dat je aan deze juridische verplichtingen voldoet terwijl je snel kunt groeien.

De belangrijkste voordelen van werken met Remote als EOR in Costa Rica zijn:

• Snellere markttoetreding. Je kunt snel talent aannemen, zonder maanden te hoeven wachten op het oprichten van een lokale juridische entiteit.
• Volledige naleving van lokale arbeidswetten. Vermijd de juridische risico's van niet-naleving en verkeerde classificatie.
• Vereenvoudigd payrollbeheer. Wij automatiseren de berekening van loonheffingen en zorgen dat je volledig voldoet aan alle inhoudingsverplichtingen, ook wanneer wetten veranderen.
• Lagere kosten. Het oprichten van een juridische entiteit in Costa Rica kan duur en tijdrovend zijn. Een EOR elimineert de noodzaak voor registratie van een entiteit en verlaagt de overheadkosten.
• Minder benodigde middelen. Wanneer HR, payroll en compliance door de EOR worden beheerd, kan jouw bedrijf zich richten op het opschalen van activiteiten en het inzetten van middelen elders.

Belangrijk om te weten: Remote heeft een eigen juridische entiteit in Costa Rica. Daarom hoeven we niet op derden te vertrouwen, wat vertragingen en extra kosten kan veroorzaken en kan leiden tot een negatieve ervaring voor werknemers. Al onze EOR-diensten, inclusief de toegewijde ondersteuning van onze lokale specialisten, worden intern geleverd.

Ontdek meer en bekijk ons EOR-platform in actie: boek een demo met een van onze vriendelijke experts.