Eenvoudig werknemers beheren in Duitsland

Alle fulltime medewerkers hebben recht op 10 betaalde officiële feestdagen per jaar. Fulltime werknemers hebben ook recht op minstens 20 dagen betaald verlof bij een vijfdaagse werkweek of 24 dagen betaald verlof bij een zesdaagse werkweek. Werkgevers mogen naar eigen goeddunken extra betaalde vakantiedagen aanbieden.

Aanstaande moeders hebben recht op zes weken zwangerschapsverlof (vóór de uitgerekende datum) en op ten minste acht weken zwangerschapsverlof na de bevalling.

Naast zwangerschapsverlof kunnen ouders een verlengd ouderschapsverlof opnemen van maximaal 36 maanden, totdat het kind drie jaar wordt. Ouders kunnen er tijdens het ouderschapsverlof voor kiezen om parttime of tot 30 uur per week te werken.

- Adoptie: Voor adoptie gelden dezelfde regels als voor zwangerschapsverlof.