Finland
Makkelijk talent aannemen in Finland. We kunnen payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen, naleving en zelfs aandelenopties regelen voor je team in Finland, allemaal via één eenvoudig platform.
- Hoofdstad
Helsinki
- Valuta
Euro (€, EUR)
- Talen
Zweeds and Fins
- Aantal inwoners
5,536,146
Arbeidsbeëindiging
Beëindigingsproces
Arbeidsovereenkomsten kunnen worden beëindigd als er een gegronde reden is, zoals oneerlijkheid, nalatigheid, fraude of andere werkgerelateerde overtredingen. Afgezien daarvan moet de kennisgeving van tevoren worden gedaan - op voorwaarde dat beide partijen ermee instemmen.
Opzegtermijn
In Finland hangt de opzegtermijn af van de duur van de arbeidsrelatie.
14 dagen: tot 1 jaar dienstverband
1 maand: 1 - 4 jaar
2 maanden: 4 - 8 jaar
4 maanden: 8 - 12 jaar
6 maanden: Meer dan 12 jaar
Ontslagvergoeding
Er is geen wettelijk verplichte ontslagvergoeding, maar werkgevers moeten wel uitstaande vakantiedagen uitbetalen.
Proeftijd
Proeven kunnen maximaal zes maanden duren en kunnen worden verlengd in plaats van ziekteverlof dat tijdens de proefperiode is opgenomen.