Remote's gids voor werven in

Honduras
honduras flag

Makkelijk talent aannemen in Honduras. We kunnen payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen, naleving en zelfs aandelenopties regelen voor je team in Honduras, allemaal via één eenvoudig platform.

  • Hoofdstad

    Tegucigalpa

  • Valuta

    Hondurese lempira (L, HNL)

  • Talen

    Spaans

  • Aantal inwoners

    9.570.000

Beschikbare services in dit land:
Employer of Record-productContractor Management
Beach in Tegucigalpa

Feiten en statistieken

Honduras Map Illustration
  • Hoofdstad

    Tegucigalpa

  • Valuta

    Hondurese lempira (L, HNL)

  • Talen

    Spaans

  • Aantal inwoners

    9.570.000

  • Ease of doing business

    Gemiddeld

  • Index kosten van levensonderhoud

    42,20 (2021)

  • Payrollfrequentie

    Maandelijks

  • Btw - standaardtarief

    15%

  • Reële bbp-groei

    -9,0% (2020)

De Republiek Honduras(República de Honduras) is het op één na grootste land van Midden-Amerika en grenst aan Guatemala, El Salvador en Nicaragua. Hoewel de eilandnatie beroemd is om zijn adembenemende landschap dat bezaaid is met bergen, regenwouden en goed bewaarde Maya-ruïnes, is er in Honduras meer dan je op het eerste gezicht zou zeggen.

Honduras is rijk aan natuurlijke hulpbronnen en staat bekend om zijn tropische fruit, suikerriet en koffie die over heel Amerika wordt geëxporteerd.

Je team uitbreiden in Honduras met Remote

Op zoek naar medewerkers in Honduras? Bedrijven die personeel aannemen in Honduras, moeten ofwel een juridische entiteit hebben of samenwerken met een leverancier van een global employment solution zoals Remote, die doorgaans employer of record services aanbiedt.

Remote kan je team in Honduras namens jou in dienst nemen via onze lokale juridische entiteit in het land en de payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen en naleving regelen voor je Honduraanse team. Je kunt zzp'ers in Honduras nu ook betalen met Remote in sommige valuta (neem nu contact op met een expert voor alle details).

De risico's van verkeerd classificeren

Honduras behandelt, net als veel andere landen, zzp'ers en fulltime werknemers op een andere manier. Het verkeerd classificeren van zzp'ers in Honduras kan leiden tot boetes en straffen voor de werkgever.

Werknemers aannemen in Honduras

Wij kunnen je helpen om snel een nieuwe werknemer in Honduras aan de slag te krijgen. De minimale onboardingtijd die we nodig hebben is slechts 7 werkdagen.

Bepalingen voor de bescherming en rechten van werknemers zijn opgenomen in de grondwet van Honduras en in verschillende overheidsstatuten, zoals:

  • de Hondurese arbeidswet,

  • het National Program of Employment Per Hour en

  • statuten en deposities voor sociale zekerheid en minimumloon.

Werknemers in Honduras zijn beschermd tegen discriminatie op grond van leeftijd, religie, gender en ras.

Inwerktijd

Wij kunnen je helpen om snel een nieuwe werknemer in Honduras aan de slag te krijgen. De minimale inwerktijd die we nodig hebben is slechts 4 werkdagen.

Ons team zorgt ervoor dat je werknemers zo snel mogelijk worden aangenomen en betaald, terwijl je bedrijf aan alle lokale arbeidswetgeving voldoet. De minimale inwerktijd begint nadat de werknemer alle vereiste informatie heeft ingediend op het Remote platform. De inwerktijd is ook afhankelijk van de registratie bij de lokale autoriteiten.

Voor alle niet-onderdanen van het land van tewerkstelling zal de beoordeling van het recht op werk (indien van toepassing) drie extra dagen toevoegen aan de totale tijd om aan boord te komen. Er kan extra tijd nodig zijn als we de beoordeling van het recht op werk moeten opvolgen.

Let op: de sluitingsdatum van de salarisadministratie kan van invloed zijn op de feitelijke eerste werkdag. Remote heeft een einddatum voor de salarisbetaling van de 10e van de maand, tenzij anders aangegeven.

11 Officiële feestdagen

jan
maandag 1 januari 20241Nieuwjaarsdag (Año Nuevo)
mrt
donderdag 28 maart 20242Witte Donderdag (Jueves Santo)
vrijdag 29 maart 20243Goede Vrijdag (Viernes Santo)
zaterdag 30 maart 20244Stille Zaterdag (Sábado Santo)
apr
zondag 14 april 20245Dag van Amerika (Día de america)
mei
woensdag 1 mei 20246Dag van de Arbeid (Día del Trabajador)
sep
zondag 15 september 20247Onafhankelijkheidsdag (Día de la Independencia)
okt
donderdag 3 oktober 20248Dag van Morazan (Día de Morazan)
zaterdag 12 oktober 20249Columbusdag (Día de la Raza)
maandag 21 oktober 202410Dag van het Leger (Día del ejército)
dec
woensdag 25 december 202411Eerste kerstdag (Navidad)

Concurrerende secundaire arbeidsvoorwaarden in Honduras

Bij Remote helpen we je graag met de beste werknemerservaring voor je team. We lopen voorop als het gaat om het in de praktijk brengen van 'fair equity', of gelijkwaardigheid. Dit betekent dat we zorgen dat werknemers overal toegang hebben tot de verplichte en aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden die ze nodig hebben om gemotiveerd te blijven (en waarmee jij het beste lokale talent aantrekt).

Onze pakketten met secundaire arbeidsvoorwaarden in Honduras zijn afgestemd op de lokale behoeften van je werknemers. Doorgaans bevatten onze pakketten enkele of alle van de volgende arbeidsvoorwaarden:

  • Ziektekostenverzekering

  • Tandartsverzekering

  • Verzekering voor oogzorg

  • Ondersteuning mentale gezondheid

  • Pensioen of 401(K) (pensioenplan in Amerika)

  • Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering

Belastingen in Honduras

Ontdek hoe werknemersbelastingen en wettelijke kosten van invloed kunnen zijn op je payroll en de loonstrookjes van je werknemers in Honduras.

  • 5%

    gezondheidszorg

  • 3,5%

    arbeidsongeschiktheid, ouderdom, overlijden (gemaximeerd op HNL 10.282,37, ofwel $ 424,47)

  • 1,5%

    Pension Regimen de Aportaciones Privadas; verplicht voor bedrijven met 10 of meer werknemers

  • 4%

    arbeidsdekkingsverzekering

  • 2,6%

    collectieve kapitalisatiepijler

Typen verlof

Werknemers kunnen tot 20 betaalde vakantiedagen per jaar krijgen, afhankelijk van hun dienstverband bij de werkgever.

Tot 1 jaar dienstverband: 10 betaalde vakantiedagen

1 tot 2 jaar: 12 betaalde vakantiedagen

2 tot 3 jaar: 15 betaalde vakantiedagen

Meer dan 4 jaar: 20 betaalde vakantiedagen

Arbeidsbeëindiging

Beëindigingsproces

De arbeidsovereenkomst van een werknemer kan met een opzegtermijn worden beëindigd als er een redelijke reden voor is en er voldoende waarschuwingen zijn gegeven. Werkgevers zijn verplicht om werknemers weer in dienst te nemen als een rechtbank oordeelt dat een ontslag oneerlijk was.

Opzegtermijn

De Hondurese wet kent geen verplichte opzegtermijn en werkgevers hoeven zich alleen te houden aan wat er in de arbeidsovereenkomst is overeengekomen.

Ontslagvergoeding

Werknemers die onterecht worden ontslagen hebben recht op een ontslagvergoeding die in verhouding staat tot de tijd dat ze bij de werkgever hebben gewerkt.

  • 3 - 6 maanden: 10 dagen salaris

  • 6 maanden - 1 jaar: 20 dagen salaris

  • Een jaar en langer: een maandsalaris voor elk gewerkt jaar, met een maximum van 25 maanden salaris.

Proeftijd

De proefperiode is beperkt tot 60 dagen of ongeveer twee maanden.

Eerlijke tarieven in Honduras

Employer of Record

Een globaal team aannemen en betalen

Vanaf US$ 599 per maand

for annual plans

Belangrijkste functies

  • Gegarandeerd tevreden

  • Geen vooruitbetalingen of verborgen kosten

  • Geen kosten voor on- en offboarding

  • Ingebouwde beveiliging en naleving

  • Snelle onboarding (gemiddeld 2-3 dagen)

  • Flexibele, gelokaliseerde secundaire arbeidsvoorwaarden

Contractor Management

Zzp'ers compliant onboarden en betalen

US$ 29

per zzp'er per maand

Begin de gratis proefperiode

Belangrijkste functies

  • Je betaalt alleen voor de zzp'ers waarmee je daadwerkelijk werkt

  • Werk met zzp'ers in meer dan 200 landen

  • Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen

  • Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen

  • Een transparant en overzichtelijk betalingsproces

Global Payroll

Je payroll in meerdere landen samenvoegen

US$ 50

per werknemer per maand

Belangrijkste functies

  • Lagere kosten door centraal payroll-beheer

  • Jezelf verzekeren van lokale naleving in elk land

  • Directe ondersteuning van onze experts in lokale payroll

  • Nauwkeurige, tijdige en compliant betalingen voor een betere werknemerservaring

  • Wij regelen de belastingzaken en vergunningen voor je bij de autoriteiten

HRIS

Al je werknemers op één plek beheren

Gratis
Aanmelden

Belangrijkste functies

  • Begeleiding bij on- en offboarding

  • Werknemersprofiel en documentbeheer

  • Tijd en aanwezigheid (verlof en registratie)

  • Onkostenbeheer en vergoedingen

  • Selfservice voor werknemers op het platform en in de mobiele app