Eenvoudig werknemers beheren in Indonesië

Employer of Record in Indonesië (EOR)

Met onze Employer of Record (EOR)-dienst kun je snel en eenvoudig toptalent in Indonesië aannemen, beheren en betalen.

Wat is een EOR en hoe werkt het?

Remote als EOR stelt je bedrijf in staat om werknemers in Indonesië legaal aan te nemen zonder dat je een lokale juridische entiteit hoeft op te richten. Op papier is Remote de officiële werkgever; wij regelen Compliance, Payroll, benefits (inclusief aandelen) en andere HR-processen — maar je behoudt de volledige controle over het dagelijkse management en de werkverantwoordelijkheden van de medewerker. Lees meer.

Voor wie is een EOR in Indonesië geschikt?

Een EOR is mogelijk de ideale oplossing als jouw bedrijf:

• als je werknemers in Indonesië wilt aannemen maar geen juridische entiteit wilt oprichten;
• als je lokale markten wilt testen voordat je volledig uitbreidt;
• als je volledige Compliance met lokale arbeidswetten en belastingverplichtingen wilt waarborgen;
• als je een snelle, kosteneffectieve manier zoekt om werknemers in Indonesië in dienst te nemen;
• als je een tijdelijke oplossing voor het aannemen van personeel nodig hebt voordat je een juridische entiteit opricht.

Waarom Remote als EOR in Indonesië gebruiken?

Als je talent in Indonesië wilt aannemen maar daar geen juridische entiteit hebt, biedt onze Employer of Record-dienst een volledig conforme en efficiënte oplossing. Indonesië heeft strikte regels rond arbeidsrecht en loonbelasting, en Remote als EOR zorgt dat je aan deze wettelijke verplichtingen voldoet terwijl je toch snel kunt groeien.

De belangrijkste voordelen van werken met Remote als EOR in Indonesië zijn:

• Snellere markttoegang. Je kunt snel talent aannemen, zonder maanden te hoeven wachten om een lokale entiteit op te zetten.
• Volledige Compliance met lokale arbeidswetten. Vermijd de juridische risico's die voortvloeien uit niet-naleving en verkeerde classificatie.
• Vereenvoudigd Payrollbeheer. Wij automatiseren de berekening van loonheffingen en zorgen dat je volledig voldoet aan alle inhoudingsverplichtingen, zelfs als de wet verandert.
• Lagere kosten. Het oprichten van een juridische entiteit in Indonesië kan kostbaar en tijdrovend zijn. Een EOR elimineert de noodzaak voor entiteitsregistratie en verlaagt de overheadkosten.
• Minder benodigde middelen. Omdat HR, Payroll en Compliance door de EOR worden beheerd, kan jouw bedrijf zich richten op het opschalen van de activiteiten en het inzetten van middelen elders.

Belangrijk om te weten: Remote heeft een eigen juridische entiteit in Indonesië. Daardoor hoeven we niet te vertrouwen op derden, wat vertragingen en extra kosten kan veroorzaken en kan leiden tot een negatieve ervaring voor medewerkers. Al onze EOR-diensten — inclusief de toegewijde ondersteuning van onze lokale specialisten — worden door Remote als EOR intern geleverd.

Ontdek meer en bekijk ons EOR-platform in actie: boek een demo met een van onze vriendelijke experts.