Eenvoudig werknemers beheren in Israël

Employer of Record in Israël (EOR)

Met onze Employer of Record (EOR)-dienst kun je toptalent in Israël snel en eenvoudig aannemen, beheren en betalen.

Wat is een EOR en hoe werkt het?

Remote als EOR stelt je in staat om werknemers in Israël legaal aan te nemen zonder een lokale juridische entiteit op te zetten. Op papier is Remote de officiële werkgever; wij zorgen voor compliance, payroll, benefits (inclusief aandelen) en andere HR-processen. Je behoudt daarbij de volledige controle over de dagelijkse verantwoordelijkheden en het beoordelen en aansturen van de prestaties van je medewerker.

Voor wie is een EOR in Israël geschikt?

Een EOR is mogelijk de ideale oplossing als jouw bedrijf:

• als je werknemers in Israël wilt aannemen maar geen lokale entiteit wilt oprichten;
• als je de Israëlische markt wilt verkennen voordat je je aan langdurige uitbreiding verbindt;
• als je aan de complexe Israëlische arbeidswetten en belastingverplichtingen wilt voldoen;
• als je een snelle, kosteneffectieve manier nodig hebt om werknemers in Israël te onboarden;
• als je een tijdelijke oplossing voor tewerkstelling nodig hebt voordat je een permanente juridische entiteit opricht.

Waarom Remote als EOR in Israël gebruiken?

Tewerkstelling in Israël brengt specifieke uitdagingen met zich mee: strikte arbeidsbescherming, verplichte benefits en complexe loonbelastingregels. Remote als EOR zorgt dat je volledig voldoet aan de lokale regels en stelt je in staat snel en efficiënt te groeien.

De belangrijkste voordelen van werken met Remote als EOR in Israël:

• Snellere markttoegang. Neem direct toptalent in Israël aan, zonder maanden te hoeven wachten op het oprichten van een lokale juridische entiteit.
• Volledige naleving van arbeids- en belastingwetten. Israël heeft uitgebreide beschermingen voor werknemers, inclusief regels over opzegtermijnen, ontslagvergoedingen, pensioenbijdragen en sociale voorzieningen. Remote zorgt dat aan alle lokale eisen wordt voldaan, waardoor het risico afneemt.
• Vereenvoudigde payroll en benefits. Wij verzorgen loonberekeningen, belastinginhoudingen, pensioenbijdragen en andere verplichte benefits, ook als de regelgeving verandert.
• Lagere kosten. Vermijd de aanzienlijke kosten en administratieve last van het registreren van een eigen entiteit in Israël.
• Lokale expertise. Ons team van specialisten kent de Israëlische arbeidswetten en HR-best practices, zodat je en je medewerkers volledig worden ondersteund.

Belangrijk om te weten: Remote heeft een eigen juridische entiteit in Israël. Dat betekent dat we niet op derde partijen vertrouwen. Dit zorgt voor snellere onboarding, lagere kosten en een soepelere medewerkerervaring, ondersteund door toegewijde lokale ondersteuning.

Direct beginnen

Ontdek meer en bekijk ons EOR-platform in actie: boek een demo met een van onze vriendelijke experts.