Eenvoudig werknemers beheren in

Kirgizië
kyrgyzstan flag

Eenvoudig werknemers aannemen in Kirgizië. Wij kunnen payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen, naleving en zelfs aandelenopties regelen voor je team in Kirgizië, allemaal via één eenvoudig platform.

Beschikbare services in dit land:
Employer of Record-productContractor Management
  • Hoofdstad

    Bisjkek

  • Valuta

    Kirgizische som (С̲, KGS)

  • Talen

    Kirgizisch and Russisch

  • Aantal inwoners

    6,586,600

Beschikbare services in dit land:
Employer of Record-productContractor Management
Kyrgyzstan landscape

Feiten en statistieken

Kyrgystan
  • Hoofdstad

    Bisjkek

  • Valuta

    Kirgizische som (С̲, KGS)

  • Talen

    Kirgizisch en Russisch

  • Aantal inwoners

    6.586.600

  • Ease of doing business

    Eenvoudig

  • Index kosten van levensonderhoud

    $ (2021)

  • Payrollfrequentie

    Tweewekelijks/maandelijks

  • Btw - standaardtarief

    12%

  • Reële bbp-groei

    0,0% (2019)

Je team uitbreiden in Kirgizië met Remote

Op zoek naar medewerkers in Kirgizië? Bedrijven die personeel aannemen in Kirgizië, moeten ofwel een lokale juridische entiteit hebben of samenwerken met een global employment platform zoals Remote, dat legaal arbeidsservices kan aanbieden in het land.

Remote kan teamleden in dienst nemen in Kirgizië en ervoor zorgen dat je altijd compliant bent. Remote kan je team in Kirgizië aannemen, onboarden en betalen, zodat je geen lokale HR-diensten in de regio hoeft op te zetten. Remote maakt het ook gemakkelijk om zzp'ers in Kirgizië te betalen. Meld je nu aan om aan de slag te gaan of neem contact op met een expert voor meer informatie.

De risico's van verkeerd classificeren

Kirgizië behandelt, net als veel andere landen, zzp'ers en fulltime werknemers op een andere manier. Het verkeerd classificeren van zzp'ers in Kirgizië kan leiden tot boetes en straffen voor de werkgever.

Werknemers aannemen in Kirgizië

De Arbeidswet van de Kirgizische Republiek (van kracht sinds 2004) bevat bepalingen voor de bescherming en rechten van werknemers, die gelden voor de 2,4 miljoen werknemers in Kirgizië.

Werknemers in Kirgizië zijn beschermd tegen discriminatie op grond van leeftijd, religie, seksuele geaardheid, gender en ras.

Veelvoorkomende vragen die aan de orde kunnen komen tijdens het wervingsproces zijn het minimumloon, vergoedingen voor overuren en gegarandeerd betaald verlof. Met Remote kun je je werknemers in Kirgizië een compleet, concurrerend en compliant arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden.

Minimumloon

Het Kirgizische minimumloon is vastgesteld op 2.337 Kirgizische som per maand, maar wordt grotendeels op nominale basis toegepast.

14 Officiële feestdagen

jan
maandag 1 januari 20241Nieuwjaarsdag (Жаңы жыл күнү)
zondag 7 januari 20242Eerste kerstdag (orthodox) (Иса пайгамбардын туулган күнү)
feb
vrijdag 23 februari 20243Dag van de verdedigers van het vaderland (Мекенди коргоочулардын күнү)
mrt
vrijdag 8 maart 20244Internationale Vrouwendag (Эл аралык аялдар күнү)
woensdag 20 maart 20245Iraanse nieuwjaarsdag (Ирандын Болумушту жыл)
apr
zondag 7 april 20246Dag van de Aprilrevolutie (Элдик апрель ынкылабынан күнү)
dinsdag 9 april 20247Suikerfeest (Fast бошонуу майрамы)
mei
woensdag 1 mei 20248Internationale Dag van de Arbeid (Эмгекчилердин эл аралык майрамы)
zondag 5 mei 20249Dag van de Grondwet (Конституция күнү)
donderdag 9 mei 202410Dag van de overwinning op het fascisme (Спорт Victory күнүнө карата Улуу Ата-Мекендик согуш)
jun
zondag 16 juni 202411Offerfeest (Курман Айт майрамы)
aug
zaterdag 31 augustus 202412Onafhankelijkheidsdag (Independence Day)
nov
donderdag 7 november 202413Dag van de geschiedenis en herdenking van de voorouders (Тарых жана аталардын эскерүү)
vrijdag 8 november 202414Tweede dag van de geschiedenis en herdenking van de voorouders (Экинчи Тарых күнү жана аталардын эскерүү)

Wil je alle feestdagen zien en beheren? Meld je aan voor onze gratis HRIS!

Moeiteloze HR in Kirgizië: doe de rondleiding

Beheer eenvoudig je HR-processen, van onboarding tot laatste loonstrookje

Concurrerende secundaire arbeidsvoorwaarden in Kirgizië

Bij Remote helpen we je graag met de beste werknemerservaring voor je team. We lopen voorop in het ontwikkelen van pakketten met wereldwijd concurrerende arbeidsvoorwaarden. Dit betekent dat we zorgen dat werknemers overal toegang hebben tot de verplichte en aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden die ze nodig hebben om gemotiveerd te blijven, en je bedrijf de gelokaliseerde expertise heeft om het beste internationale talent aan te trekken en te behouden.

Onze pakketten met secundaire arbeidsvoorwaarden in Kirgizië zijn afgestemd op de lokale behoeften van werknemers. Doorgaans bevatten onze pakketten enkele of alle van de volgende arbeidsvoorwaarden:

  • Ziektekostenverzekering

  • Tandartsverzekering

  • Verzekering voor oogzorg

  • Ondersteuning mentale gezondheid

  • Een flexibel werkschema

  • Pensioen of 401(K) (pensioenplan in Amerika)

  • Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering

  • Andere verzekeringen

Eerlijke tarieven in Kirgizië

Employer of Record

Een globaal team aannemen en betalen

Vanaf € 550 per maand

bij jaarlijkse betaling of € 645 per maand bij maandelijkse betaling

Belangrijkste functies

  • Gegarandeerd tevreden

  • Geen vooruitbetalingen of verborgen kosten

  • Geen kosten voor on- en offboarding

  • Ingebouwde beveiliging en naleving

  • Snelle onboarding (gemiddeld 2-3 dagen)

  • Flexibele, gelokaliseerde secundaire arbeidsvoorwaarden

Contractor Management

Zzp'ers compliant onboarden en betalen

€ 27

per zzp'er per maand

Belangrijkste functies

  • Alleen betalen voor actieve zzp'ers

  • Werk met zzp'ers in 200+ landen en regio's

  • Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen

  • Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen

  • Een transparant en overzichtelijk betalingsproces

Payroll

Je payroll in meerdere landen samenvoegen

€ 27

per werknemer per maand

Belangrijkste functies

  • Houd het simpel: één uitgebreid platform met integratie van al je payrollfuncties

  • Support: persoonlijke begeleiding van een gespecialiseerd team en deskundigen

  • Nauwkeurigheid: testruns en parallelle betalingsuitvoeringen voor implementatie

  • Compliance: voldoe aan de lokale arbeidswetten in elk land

  • Punctualiteit: nauwkeurige en tijdige payroll waarbij de belastingaangifte voor je wordt geregeld

HR Management

Al je werknemers op één plek beheren

Gratis

Belangrijkste functies

  • Begeleiding bij on- en offboarding

  • Werknemersprofiel en documentbeheer

  • Tijd en aanwezigheid (verlof en registratie)

  • Onkostenbeheer en vergoedingen

  • Selfservice voor werknemers op het platform en in de mobiele app