Kirgizië
Met de HR-gids voor Kirgizië van Remote wordt je begeleid bij de complianceverantwoordelijkheden. De Employer of Record-services van Remote zijn nog niet beschikbaar in Kirgizië, maar je kunt wel zzp'ers betalen via Remote.
- Hoofdstad
Bisjkek
- Valuta
Kirgizische som (С̲, KGS)
- Talen
Kirgizisch and Russisch
- Aantal inwoners
6,586,600
Feiten en statistieken
- Hoofdstad
Bisjkek
- Valuta
Kirgizische som (С̲, KGS)
- Talen
Kirgizisch en Russisch
- Aantal inwoners
6.586.600
- Ease of doing business
Eenvoudig
- Index kosten van levensonderhoud
$ (2021)
- Payrollfrequentie
Tweewekelijks/maandelijks
- Btw - standaardtarief
12%
- Reële bbp-groei
0,0% (2019)
Je team uitbreiden in Kirgizië met Remote
Je kunt nu zzp'ers in Kirgizië betalen via Remote in bepaalde valuta (spreek nu met een Remote-expert voor meer informatie).
We zijn druk bezig met het ontwikkelen van ons EOR-product voor wettelijk gebruik in Kirgizië om je team de best mogelijke ervaring te bieden. We zijn helaas nog niet klaar voor implementatie in Kirgizië.
Bedrijven die werknemers aannemen in Kirgizië, moeten meestal een eigen juridische entiteit in het land hebben om of werken met een global employment solutions provider om werknemers aan te nemen namens het bedrijf. Het ontwikkelen van processen die vereist zijn om payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen en onboarding te beheren in landen zoals Kirgizië kan snel ingewikkeld worden, met name als er geen lokale expertise beschikbaar is. Als je werknemers wilt aannemen in een land als dit, kun je met een global HR-platform zoals Remote eenvoudig, voordelig medewerkers aannemen met volledige naleving van alle lokale wetten. In de landen waar we wel ons Employer of Record-product aanbieden, draagt Remote de verantwoordelijkheid voor compliance, zodat jij je kunt concentreren op het aannemen van toptalent en de groei van je bedrijf.
De risico's van verkeerd classificeren
Kirgizië behandelt, net als veel andere landen, zzp'ers en fulltime werknemers op een andere manier. Het verkeerd classificeren van zzp'ers in Kirgizië kan leiden tot boetes en straffen voor de werkgever.
Werknemers aannemen in Kirgizië
De Arbeidswet van de Kirgizische Republiek (van kracht sinds 2004) bevat bepalingen voor de bescherming en rechten van werknemers, die gelden voor de 2,4 miljoen werknemers in Kirgizië.
Werknemers in Kirgizië zijn beschermd tegen discriminatie op grond van leeftijd, religie, seksuele geaardheid, gender en ras.
Veelvoorkomende vragen die aan de orde kunnen komen tijdens het wervingsproces zijn het minimumloon, vergoedingen voor overuren en gegarandeerd betaald verlof. Met Remote kun je je werknemers in Kirgizië een compleet, concurrerend en compliant arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden.
Minimumloon
Het Kirgizische minimumloon is vastgesteld op 2.337 Kirgizische som per maand, maar wordt grotendeels op nominale basis toegepast.
14 Officiële feestdagen
Moeiteloze HR in Kirgizië: doe de rondleiding
Concurrerende secundaire arbeidsvoorwaarden in Kirgizië
Bij Remote helpen we je graag bij het opzetten van de best mogelijke werknemerservaring voor je team. We zijn toonaangevend in het ontwikkelen van internationaal concurrerende secundaire arbeidsvoorwaardenpakketten. We zorgen dat je werknemers toegang hebben tot zowel verplichte als aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden. Met Remote haal je de lokale expertise in huis om internationaal toptalent aan te trekken en te behouden.
Ondanks dat we nog geen juridische entiteit hebben in Kirgizië, zijn al onze secundaire arbeidsvoorwaardenpakketten afgestemd op de behoeften van werknemers in de betreffende landen. Doorgaans bevatten onze pakketten alle of een aantal van de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden:
Ziektekostenverzekering
Tandartsverzekering
Oogheelkundige verzekering
Ondersteuning mentale gezondheid
Een flexibel werkschema
Pensioen
Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering
Andere verzekeringen
Eerlijke tarieven in Kirgizië
Contractor Management
Zzp'ers compliant onboarden en betalen
€ 27
per zzp'er per maand
Belangrijkste functies
Alleen betalen voor actieve zzp'ers
Samenwerken met internationale zzp'ers
Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen
Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen
Een transparant en overzichtelijk betaalproces
Payroll
€ 27
per werknemer per maand
Belangrijkste functies
Krachtige, transparante internationale payroll
Eenvoudig selfserviceplatform
Ondersteuning op maat van onze specialisten
Compliant blijven met lokale payrollregels in verschillende landen
Een geïntegreerde oplossing voor payroll, onkostenbeheer en HRIS
HR-beheer
Gratis
voor alle directe werknemers
Belangrijkste functies
Begeleiding bij on- en offboarding
Werknemersprofiel- en documentbeheer
Verlof en aanwezigheid bijhouden
Onkostenbeheer
Selfservice-functies voor werknemers en managers