Landen ontdekkenLibanon

Beheren van bedienden in Libanon: eenvoudig en efficiënt

Neem zonder gedoe personeel in dienst in Libanon. Wij verzorgen voor je team in Libanon de payroll, extralegale voordelen, belastingen, compliance en zelfs aandelenopties. Dit alles wordt centraal beheerd via één overzichtelijk platform.

Werknemers in dienst nemen in Libanon

Rechten van werknemers in Libanon worden beschermd door:

— die allemaal gelijke beloning voor gelijk werk garanderen en bescherming bieden tegen discriminatie op grond van leeftijd, religie, genderexpressie en ras. Bepalingen uit de arbeidswet worden gehandhaafd door het Libanese Ministerie van Arbeid en de bijbehorende instanties en kantoren.

Veelgestelde vragen tijdens het recruitmentproces gaan vaak over het minimumloon, overurentarieven en gegarandeerd betaald verlof. Remote kan je helpen een volledig, concurrerend en compliant secundaire arbeidsvoorwaardenpakket aan te bieden aan je werknemers in Libanon.

Het Libanese minimumloon bedraagt 28 miljoen Libanese ponden (LBP) per maand, maar werkgevers en werknemers onderhandelen vaak per geval over tarieven.

Concurrerend secundaire arbeidsvoorwaardenpakket in Libanon

Ziektekostenverzekering

Tandartsverzekering

Bril- en gezichtsverzekering

Ondersteuning geestelijke gezondheid

Pensioen

Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering

Feiten en statistieken

Libanon heeft een ongelooflijk rijke geschiedenis. Helaas werd het afgelopen decennium gekenmerkt door complexe geopolitieke gebeurtenissen en aanhoudende instabiliteit in bepaalde delen van het land.

Libanon ligt ingeklemd tussen Israël en Syrië. Deze ligging was door de geschiedenis heen zowel een zegen als een vloek. Het land bevat talloze oude Romeinse ruïnes, historische kerken en moskeeën en met sneeuw bedekte bergtoppen.

Het kleine Midden-Oosterse juweel is altijd een fascinerende botsing van culturen geweest; de hoofdstad Beiroet weerspiegelt dat culturele verleden. Het is gebruikelijk om in de straten een mix van Arabisch, Frans, Engels en soms Armeens en Grieks te horen. De keuken, muziek, kunst en architectuur van het land weerspiegelen deze multiculturaliteit.

Ooit bekend als het Parijs van het Midden-Oosten, telt Beiroet schitterende strandrestaurants, aantrekkelijke bars en een bruisend nachtleven. Tegelijk zijn delen van Beiroet en het land streng conservatief, wat in scherp contrast staat met dit progressieve deel van de Libanese cultuur.

Het land heeft een middeninkomens-economie gericht op dienstverlening, met sterke bank- en toerismesectoren. De multiculturele samenstelling van de bevolking betekent dat Beiroet veel expats herbergt en werkgevers er ervaren en hoogopgeleide professionals vinden die bereid zijn en in staat zijn om remote te werken.

De hoofdstad

Beiroet

Ondersteunde talen

Arabisch

Munteenheid

Libanese pond

Bevolkingsomvang

6859408

Index van de levensduurte

2021

Werkelijke groei van het BBP

-6,7

Algemeen btw-tarief

11%

Ondernemingsklimaat

Gemiddeld

Taxes in Libanon

Werkgever

0 %

Sociale zekerheid (voor een maximumsalaris van 2,5 miljoen Libanees pond, ofwel ongeveer 1570 euro per maand)

0 %

Familiebijstand (voor een maximumsalaris van 1,5 miljoen Libanees pond, ofwel ongeveer 942 euro per maand)

0 %

Vergoeding bij beëindiging van het dienstverband

Werknemer

0 %

Gezondheidszorg (voor een maximumsalaris van 2,5 miljoen Libanees pond, ofwel ongeveer 1570 euro per maand)

Typen verlof in Libanon

Betaald verlof

Libanese werknemers hebben recht op betaald verlof: - Eén tot vijf jaar in dienst: 15 werkdagen - Vijf tot tien jaar in dienst: 17 werkdagen - Tien tot vijftien jaar in dienst: 19 werkdagen - Meer dan vijftien jaar in dienst: 21 werkdagen

Officiële feestdagen

Libanon kent nationale, religieuze en culturele feestdagen. Het aantal religieuze feestdagen kan door de maankalender per jaar licht verschillen.

Ziekteverlof

Decreet 11802 (arbeidsveiligheid en -gezondheid) biedt bescherming aan werknemers die vanwege hun werkzaamheden ziek worden. Daarnaast ontvangen werknemers doorgaans ziekteverlof op basis van hun dienstverband: - 3 maanden tot 2 jaar in dienst: 15 dagen ziekteverlof op basis van het volledige salaris en 15 dagen op basis van een half salaris - Meer dan 2 jaar tot 4 jaar in dienst: een maand op basis van het volledige salaris en een maand op basis van een half salaris - Meer dan 4 jaar tot 6 jaar in dienst: 1,5 maand op basis van het volledige salaris en 1,5 maand op basis van een half salaris - Meer dan 6 jaar tot 10 jaar in dienst: 2 maanden op basis van het volledige salaris en 2 maanden op basis van een half salaris - Meer dan 10 jaar in dienst: 2,5 maanden op basis van het volledige salaris en 2,5 maanden op basis van een half salaris

Zwangerschapsverlof

Vrouwelijke werknemers hebben recht op 10 weken zwangerschapsverlof zonder risico op baanverlies (met behoud van het normale salaris). Ze kunnen dit vóór of na de bevalling opnemen.

Vader-/ouderschapsverlof

Vaders hebben recht op drie dagen betaald vaderschapsverlof.

Rouwverlof

Werknemers hebben recht op twee dagen betaald rouwverlof als een naast familielied overlijdt.

Verlof bij trouwen

Werknemers ontvangen voor hun huwelijk een week betaald verlof. Zij hebben hier slechts eenmaal recht op gedurende hun dienstverband bij het bedrijf.

Beëindiging van het dienstverband in Libanon

Beëindigingsproces

Werkgevers kunnen werknemers naar believen en zonder voorafgaande kennisgeving ontslaan wegens overmacht (ongunstige omstandigheden buiten de wil van de werkgever) of ernstig wangedrag, zoals diefstal, fraude, ongedisciplineerd gedrag of een veroordeling voor een misdrijf.

Opzegtermijn

De opzegtermijnen worden bepaald op basis van het dienstverband:

De werkgever moet het loon als opzegvergoeding betalen als een werknemer niet op de juiste manier van de beëindiging op de hoogte is gesteld.

Ontslagvergoeding

Ontslagvergoedingen variëren van twee tot 12 maanden salaris, afhankelijk van de aard van het werk van een werknemer, leeftijd, dienstverband en de mate van wangedrag waarvoor het personeel is ontslagen.

Proeftijd

Drie maanden, gedurende welke werknemers niet gedekt zijn door voorzieningen voor ziektekosten, etc.

Remote Benefits-pakketten

Bij Remote bieden we pakketten met secundaire arbeidsvoorwaarden op maat, zodat alle Remote-werknemers een uitgebreide dekking ontvangen van toonaangevende aanbieders. Onze pakketten bieden concurrerende tarieven voor grotere groepen, zelfs als het team nog groeit. Tijdens de onboarding schrijft Remote teamleden in voor hun arbeidsvoorwaardenpakketten en verstrekt gedetailleerde informatie over hun dekking. Remote neemt de volledige administratie uit handen, zodat je je kunt richten op het schalen van je wereldwijde team. Om gelijkheid in secundaire arbeidsvoorwaarden te waarborgen, gelden eventuele aangeboden arbeidsvoorwaarden voor alle teamleden in het betreffende land, waardoor consistente dekking en ondersteuning voor het hele team ontstaat.

Heldere prijsinformatie over Libanon

Currency

Tarieven voor onze Employer of Record-dienst

Bedienden in dienst nemen in landen waar je nog geen lokale entiteit hebt.

Vanaf €553

Per bediende per maand

Meer dan 90 landen: bedienden aanwerven zonder een lokale entiteit.
Onboarding begeleid door een ervaren specialist.
Lokale loonverwerking: uitbetaling steeds op tijd.
Ingebouwde waarborgen voor naleving.
Concurrerende, flexibele en lokaal aangepaste secundaire arbeidsvoorwaarden.
Interne specialisten voor voortdurende ondersteuning.
Het Remote-platform is inbegrepen; er worden geen vaste basiskosten aangerekend.

Tarieven Global Payroll

Personeel aanwerven in landen waarin je eigenaar bent van de entiteit.

Vanaf €27

Per werknemer per maand

Het lokaal berekenen van het bruto-nettoverschil
Belastingaangiften en wettelijke bijdragen worden per land afgehandeld.
Verlof, urenregistratie en onkosten op elkaar afgestemd.
Overzichten per land, per entiteit en per kostencentrum.
Zelfbediening of volledig beheer door een specialist.
Inclusief het Remote-platform, zonder vaste basiskosten.

Het contract wordt aangegaan met je als contractspartij.

Contractor Management

Je bewaakt de relatie, wij nemen de administratie voor onze rekening.