Eenvoudig werknemers beheren in Libanon

Employer of Record in Libanon (EOR)

Met Remote als Employer of Record (EOR) kun je toptalent in Libanon snel en eenvoudig aannemen, beheren en betalen.

Wat is een EOR en hoe werkt het?

Remote als EOR stelt jouw bedrijf in staat om legaal werknemers in Libanon aan te nemen zonder een lokale juridische entiteit op te zetten. Op papier is Remote de officiële werkgever en wij zorgen voor Compliance, payroll, benefits (inclusief aandelen) en andere HR-processen, terwijl jij volledige controle behoudt over het dagelijkse management en de werkverantwoordelijkheden van de medewerker.

Voor wie is een EOR in Libanon geschikt?

Een EOR is mogelijk de ideale oplossing als jouw bedrijf:

• als je medewerkers in Libanon wilt aannemen maar geen juridische entiteit wilt oprichten
• als je lokale markten wilt testen voordat je besluit tot een volledige uitbreiding over te gaan
• als je volledige Compliance met lokale arbeidswetten en fiscale verplichtingen wilt waarborgen
• als je een snelle en kosteneffectieve manier zoekt om medewerkers in Libanon in te werken
• als je tijdelijk medewerkers wilt aannemen voordat je een juridische entiteit opricht

Waarom Remote als EOR in Libanon gebruiken?

Als je talent in Libanon wilt aannemen maar daar geen juridische entiteit hebt, biedt Remote als EOR een conforme en efficiënte oplossing. Libanon heeft strikte arbeids- en loonbelastingregels, en Remote als EOR zorgt ervoor dat je aan deze wettelijke verplichtingen voldoet terwijl je snel kunt groeien.

De belangrijkste voordelen van werken met Remote als EOR in Libanon:

• Snelere markttoegang. Je kunt snel talent aannemen zonder maanden te hoeven wachten op het oprichten van een lokale juridische entiteit.
• Volledige naleving van lokale arbeidswetten. Vermijd de juridische risico's van niet-naleving en verkeerde classificatie.
• Vereenvoudigd payrollbeheer. Wij automatiseren berekeningen voor loonbelasting en zorgen dat je volledig voldoet aan alle inhoudingsverplichtingen, ook wanneer de wetgeving verandert.
• Lagere kosten. Het opzetten van een juridische entiteit in Libanon kan duur en tijdrovend zijn. Een EOR maakt registratie van een entiteit overbodig en verlaagt de overheadkosten.
• Minder middelen vereist. Omdat HR, payroll en Compliance door de EOR worden beheerd, kan je bedrijf zich richten op het opschalen van de activiteiten en het inzetten van middelen elders.

Belangrijk om te weten: Remote heeft een eigen juridische entiteit in Libanon. Als gevolg daarvan hoeven we niet op derden te vertrouwen, wat vertragingen en extra kosten kan veroorzaken en kan leiden tot een negatieve ervaring voor de medewerker. Al onze EOR-diensten, inclusief de toegewijde ondersteuning van onze lokale specialisten, worden in-house geleverd.

Ontdek meer en bekijk ons EOR-platform in actie: boek een demo met een van onze vriendelijke experts.