Eenvoudig werknemers beheren in Litouwen

Employer of Record in Litouwen (EOR)

Met onze Employer of Record (EOR)-dienst kun je snel en eenvoudig toptalent in Litouwen aannemen, beheren en betalen.

Wat is een EOR en hoe werkt het?

Remote als EOR stelt je bedrijf in staat om medewerkers in Litouwen op legale wijze aan te nemen zonder een lokale juridische entiteit op te zetten. Op papier is Remote de officiële werkgever; wij regelen naleving, Payroll, benefits (inclusief aandelen) en andere HR-processen. Jij behoudt de volledige controle over het dagelijkse management en de werkverantwoordelijkheden van de medewerker.

Voor wie is een EOR in Litouwen geschikt?

Een EOR is mogelijk de ideale oplossing als je bedrijf:

• als je medewerkers in Litouwen wilt aannemen maar geen juridische entiteit wilt oprichten
• als je lokale markten wilt testen voordat je je toelegt op een volledige uitbreiding
• als je volledige naleving van lokale arbeidswetten en belastingvereisten wilt waarborgen
• als je een snelle, kosteneffectieve manier nodig hebt om medewerkers in Litouwen aan boord te krijgen
• als je een tijdelijke oplossing voor het aannemen van medewerkers nodig hebt voordat je een juridische entiteit opricht

Waarom Remote als EOR in Litouwen gebruiken?

Als je talent in Litouwen wilt aannemen maar daar geen juridische entiteit hebt, biedt onze EOR een volledig conforme en efficiënte oplossing. Litouwen heeft strikte arbeids- en loonbelastingwetten, en onze EOR-dienst zorgt dat je aan deze wettelijke verplichtingen voldoet terwijl je snel kunt groeien.

De belangrijkste voordelen van werken met Remote als EOR in Litouwen:

• Snellere markttoegang. Je kunt snel talent aannemen, zonder maanden te hoeven wachten op het oprichten van een lokale entiteit.
• Volledige naleving van lokale arbeidswetten. Vermijd de juridische risico's van niet-naleving en verkeerde classificatie.
• Vereenvoudigd Payrollbeheer. We automatiseren berekeningen van loonbelasting en zorgen dat je voldoet aan alle inhoudingsverplichtingen, ook wanneer wetgeving verandert.
• Lagere kosten. Het oprichten van een juridische entiteit in Litouwen kan duur en tijdrovend zijn. Een EOR maakt registratie van een entiteit overbodig en verlaagt de overheadkosten.
• Minder benodigde middelen. Doordat HR, Payroll en naleving door de EOR worden verzorgd, kan je bedrijf zich richten op opschalen van activiteiten en het inzetten van je middelen elders.

Belangrijk om te weten: Remote heeft een eigen juridische entiteit in Litouwen. Daardoor hoeven we niet op derden te steunen, wat vertragingen en extra kosten kan veroorzaken en kan leiden tot een negatieve ervaring voor medewerkers. Al onze EOR-diensten — inclusief de toegewijde ondersteuning van onze lokale specialisten — worden intern geleverd.

Ontdek meer en bekijk ons EOR-platform in actie: boek een demo met een van onze vriendelijke experts.