Demo boeken
Demo boeken

Boek een demo om Remote in actie te zien

Internationaal talent beheren, betalen en recruiten via één platform

051-check-star-stamp

Verzonden!

Als je een vergadering hebt gepland, controleer dan je e-mail voor de details of opties om de afspraak te verzetten. Anders neemt een vertegenwoordiger binnen 24 tot 48 uur contact met je op.

Werken in Moldavië

De Arbeidswet van de Republiek Moldavië is de belangrijkste wetgeving met bepalingen voor de bescherming en rechten van werknemers voor de 872.000 werknemers in Moldavië.

Werknemers in Moldavië zijn beschermd tegen discriminatie op grond van leeftijd, religie, seksuele geaardheid, gender en ras.

Veelvoorkomende vragen die aan de orde kunnen komen tijdens het wervingsproces zijn het minimumloon, vergoedingen voor overuren en gegarandeerd betaald verlof. Met Remote kun je je werknemers in Moldavië een compleet, concurrerend en compliant arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden.

Minimumloon

Het minimum loon in Moldavië is 6.300 MDL per maand, met ingang van januari 2026.

Payroll-cyclus

Voor klanten van Remote worden alle betalingen van werknemers gedaan in gelijke maandelijkse termijnen op of vóór de laatste werkdag van elke kalendermaand, achteraf te betalen.

star-icon_24

13 Feestdagen

Concurrerende secundaire arbeidsvoorwaarden in Moldavië

health_insurance
Ziektekostenverzekering
dental_insurance
Tandartsverzekering
vision_insurance
Oogheelkundige verzekering
mental_health_support
Ondersteuning mentale gezondheid
pension_or_401(k)
Pensioen
life_and_disability_insurance
Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering

Feiten en statistieken

De Republiek Moldavië (Republiek Moldavië) is een parlementaire republiek in Oost-Europa, ingeklemd tussen Oekraïne en Roemenië, en beroemd om zijn liefde voor wijn, uitgebreide kloosters en de dikke oeros die op hun unieke vlag staan.

Met een hoge menselijke ontwikkelingsindex en sterke economische prestaties heeft Moldavië een bloeiende dienstensector – een aanwijzing dat Moldavië een groeiend doelwit is voor talent uitbreiding.

Hoofdstad
Chisinau
Valuta
Moldavische leu
Talen
Roemeens
Aantal inwoners
2.640.438
Ease of doing business
Zeer eenvoudig
Payrollfrequentie
Tweewekelijks/maandelijks
Btw - standaardtarief
20%

Laat je team groeien in Moldavië met Remote

Op zoek naar werknemers in Moldavië? Bedrijven die werknemers aannemen in Moldavië, moeten meestal een eigen juridische entiteit hebben of werken met een global tewerkstelling platform zoals Remote, dat wettelijk tewerkstelling diensten kan aanbieden in het land.

Remote kan teamleden in Moldavië in dienst nemen en ervoor zorgen dat je compliant blijft. Remote kan je team in Moldavië aannemen, onboarden en betalen, zodat je geen lokale HR-diensten in de regio hoeft op te zetten. Ook kun je met Remote zzp'ers in Moldavië eenvoudig betalen. Meld je nu aan om aan de slag te gaan of spreek met een expert voor meer informatie.

De risico's van verkeerd classificeren

Moldavië behandelt, net als veel andere landen, zzp'ers en fulltime werknemers op een andere manier. Het verkeerd classificeren van aannemers in Moldavië kan leiden tot boetes en straffen voor het overtredende bedrijf.

Demo boeken Meld je gratis aan

Transparante tarieven in Moldavië

Payroll

27

per werknemer per maand
Demo boeken
  • Krachtige, transparante internationale payroll
  • Eenvoudig selfserviceplatform
  • Ondersteuning op maat van onze specialisten
  • Compliant blijven met lokale payrollregels in verschillende landen
  • Een geïntegreerde oplossing voor payroll, onkostenbeheer en HRIS
Contractor Management

27

per zzp'er per maand
Demo boeken
  • Alleen betalen voor actieve zzp'ers
  • Werk samen met internationale zzp'ers
  • Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen
  • Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen
  • Een transparant en overzichtelijk betalingsproces
Employer of Record

645

per werknemer per maand
Demo boeken
  • Teamleden aannemen in 90+ landen zonder eigen lokale entiteiten
  • Onboarding met een deskundige specialist
  • Lokale payroll, altijd op tijd betaald
  • Ingebouwde compliancebescherming
  • Concurrerende, flexibele en gelokaliseerde secundaire arbeidsvoorwaarden
  • Lokale support van deskundige interne experts
  • HR Essentials is standaard inbegrepen