Eenvoudig werknemers beheren in Nederland

vakantiegeld

Langdurige ziekte verzekering.

Verplichte bedrijfspensioenregeling over maximaal 128.810 euro van het belastbare basissalaris.

kinderopvangtoeslag over maximaal 66.956 euro van het belastbare basissalaris.

Algemeen Werkloosheidsfonds, AWf (werkloosheidsverzekering) over maximaal 66.956 euro van het belastbare basissalaris.

Arbeidsongeschiktheidsfonds, Aof (bijdrage arbeidsongeschiktheidsverzekering) over een maximale belastbare grondslag van 66.956 euro.

Whk gediff (werkhervattingspremie) over maximaal 66.956 euro van het belastbare basissalaris.

uniforme kinderopvangtoeslag over maximaal 59.706 euro van de belastbare basis.

ouderdomspensioen (AOW) boven 35.472 euro (inbegrepen in inkomstenbelasting)

langdurige opvang (WLZ) boven 35.472 euro (inbegrepen in inkomstenbelasting)

wezen- en weduwen-/weduwnaars pensioen (ANW) boven 35.472 euro (inbegrepen in inkomstenbelasting)

inkomstenbelasting tot 69.398 euro

inkomstenbelasting boven 69.398 euro

Inkomstenbelasting voor werknemers zonder of in afwachting van een BSN-nummer (anoniementarief): heffingskortingen worden niet toegepast tot ontvangst van het BSN-nummer en vervolgens met terugwerkende kracht toegepast op de startdatum na de ontvangst van het BSN-nummer.

 Werknemers hebben recht op een 'algemene belasting korting' van -6,007% per extra verdiende euro tussen 21.317 euro en 69.398 euro per jaar. Dit moet worden afgetrokken van de inkomstenbelasting.

Werknemers hebben recht op een 'arbeidskorting', die moet worden afgetrokken van de inkomstenbelasting, van: