Eenvoudig werknemers beheren in Nicaragua

Elke beslissing om een werknemer te ontslaan moet worden goedgekeurd door de Nicaraguaanse arbeidsinspectie en de werknemer in kwestie moet zijn opgebouwde vakantie en jaarlijkse bonussen uitbetaald krijgen.

Werknemers moeten 15 dagen van tevoren op de hoogte worden gesteld voordat ze worden ontslagen.

Werknemers die zonder geldige reden worden ontslagen, hebben recht op een ontslagvergoeding die wordt berekend als één maandsalaris voor de eerste drie jaar, plus 20 dagen loon voor elk volgend jaar.

Volgens de Nicaraguaanse wet zijn ontslagvergoedingen beperkt tot vijf maanden loon.

De Nicaraguaanse wet beperkt proeftijden tot 30 dagen en beide partijen kunnen de arbeidsovereenkomst zonder opzegtermijn beëindigen.