Eenvoudig werknemers beheren in Nicaragua

Nicaraguaanse werknemers hebben na een heel jaar dienstverband recht op 30 kalenderdagen betaald verlof. Werknemers die maximaal zes maanden maar korter dan een jaar in dienst zijn, hebben recht op 15 vrije dagen.

Nicaragua heeft 11 officiële feestdagen per jaar.

Ziekteverlof in Nicaragua duurt 26 weken, waarbij de eerste drie dagen onbetaald zijn. Vanaf de vierde ziektedag ontvangen werknemers een uitkering voor ziekteverlof van 60% van hun normale loon. Als werknemers in het ziekenhuis worden opgenomen, vervalt de wachttijd van drie dagen en kunnen ze vanaf de eerste ziektedag een uitkering ontvangen.

Aanstaande moeders hebben recht op 12 weken betaald zwangerschapsverlof, vanaf vier weken voor de uitgerekende datum. Het recht op verlof neemt toe tot 14 weken als de moeder bevalt van een tweeling. Werkgevers moeten 40% van het normale loon van de moeder betalen als zwangerschapsuitkering. De sociale zekerheid dekt de overige 60%.

Vaders hebben recht op vijf werkdagen betaald verlof.