Landen ontdekkenNigeria

Beheren van bedienden in Nigeria: eenvoudig en efficiënt

Neem zonder gedoe personeel in dienst in Nigeria. Wij verzorgen voor je team in Nigeria de payroll, extralegale voordelen, belastingen, compliance en zelfs aandelenopties. Dit alles wordt centraal beheerd via één overzichtelijk platform.

Werknemers in dienst nemen in Nigeria

Nigeria erkent twee klasse werknemers: er zijn 'workers', die meestal hand- of administratief werk verrichten, en 'employees', die werkzaamheden verrichten waarvoor extra opleiding of scholing nodig is. Voor elke groep gelden andere wetten en regels. Voor werknemers van alle typen is het aan te raden schriftelijke arbeidsovereenkomsten op te stellen zodat beide partijen de voorwaarden van de overeenkomst begrijpen.

Als je werknemers in Nigeria wilt aannemen, neem dan contact op met Remote om je opties te bespreken.

In Nigeria is het minimumloon € 70.000 naira per maand.

Concurrerend secundaire arbeidsvoorwaardenpakket in Nigeria

Zorgverzekering

Tandartsverzekering

Oogverzekering

Ondersteuning bij mentale gezondheid

Pensioen

Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering

Feiten en statistieken

Met een bevolking van meer dan 200 miljoen mensen is Nigeria een van de tien meest bevolkte landen ter wereld. Als lid van de Afrikaanse Unie en als thuisbasis van de grootste economie van Afrika heeft Nigeria een grote groep geschoolde werknemers, vooral in de techsector. Lagos, de grootste stad van Nigeria, wordt wel de "Silicon Valley van Afrika" genoemd. Daarnaast heeft Nigeria een bloeiende filmindustrie, bekend als Nollywood.

De hoofdstad

Abuja

Ondersteunde talen

Hausa, Engels

Munteenheid

Nigeriaanse naira

Bevolkingsomvang

206139589

Werkelijke groei van het BBP

2,2%

Payroll-verloningsfrequentie instellen

Wekelijks/tweewekelijks/maandelijks

Algemeen btw-tarief

7,5%

Ondernemingsklimaat

Gemiddeld

Taxes in Nigeria

Werkgever

0%

Pensioenfonds

0%

Zorgverzekering

0%

Arbeidsongevallenverzekering

Bijdragen werknemer

0%

Pensioenfonds

0%

Zorgverzekering

0%

Nationaal huisvestingsfonds (National Housing Fund, NHF)

Inkomstenbelasting werknemers

0%

(Inkomen tot NGN 800.000)

0%

(NGN 800.000–NGN 3.000.000)

0%

(NGN 3.000.000–NGN 12.000.000)

0%

(NGN 12.000.000–NGN 25.000.000)

0%

(NGN 25.000.000–NGN 50.000.000)

0%

(Boven NGN 50.000.000)

Typen verlof in Nigeria

Wettelijk verlof

Werknemers in Nigeria hebben recht op zes betaalde vrije dagen per jaar nadat ze 12 maanden voor dezelfde werkgever hebben gewerkt. Werkgevers kunnen werknemers toestaan om ongebruikte verlofuren door te schuiven naar het volgende jaar, maar al het opgebouwde verlof moet binnen twee jaar worden opgenomen. Werkgevers mogen werknemers geen bonus betalen in plaats van ze daadwerkelijk vrijaf te geven. Werknemers hebben aan het einde van een arbeidsrelatie recht op een uitbetaling van ongebruikt verlof.

Zwangerschaps- en moederschapsverlof

Aanstaande moeders in Nigeria hebben recht op 12 weken zwangerschapsverlof, betaald tegen 50% van hun gemiddelde salaris. Moeders kunnen het verlof op gaan nemen vanaf zes weken voor de uitgerekende datum.

Partner-/vaderschapsverlof

In de Nigeriaanse wet staan geen bepalingen voor vaderschapsverlof. In bepaalde gebieden (waaronder Lagos) zijn werkgevers echter wel verplicht om vaderschapsverlof aan te bieden. De Nigeriaanse wet erkent geen LHBTQ+-relaties.

Ziekteverlof

Werknemers in Nigeria hebben recht op 12 ziektedagen per jaar. Werkgevers kunnen van werknemers vragen een bewijs van ziekte te overleggen van een medische dienstverlener.

Beëindiging van het dienstverband in Nigeria

Beëindigingsproces

Nigeria is een van de weinige "at-will" arbeidslanden. Werkgevers zijn niet verplicht om werknemers een reden voor beëindiging te geven en kunnen de arbeidsrelatie op elk moment beëindigen.

Opzegtermijn

Hoewel werkgevers in Nigeria niet verplicht zijn om redenen op te geven voor ontslag, zijn ze meestal wel verplicht om werknemers van tevoren op de hoogte te stellen. Opzegtermijnen variëren afhankelijk van de diensttijd van de werknemer:

Collectieve arbeidsovereenkomsten of arbeidscontracten kunnen deze opzegtermijnen wijzigen.

Ontslagvergoeding

De Nigeriaanse wet verplicht geen ontslagvergoeding voor ontslagen werknemers. Collectieve arbeidsovereenkomsten of arbeidscontracten kunnen echter wel een ontslagvergoeding voorschrijven.

Proeftijd

Nigeria heeft geen wetten die de duur van tewerkstellingsperiodes op proef regelen.

Remote Benefits-pakketten

Bij Remote bieden we pakketten met secundaire arbeidsvoorwaarden op maat, zodat alle Remote-werknemers een uitgebreide dekking ontvangen van toonaangevende aanbieders. Onze pakketten bieden concurrerende tarieven voor grotere groepen, zelfs als het team nog groeit. Tijdens de onboarding schrijft Remote teamleden in voor hun arbeidsvoorwaardenpakketten en verstrekt gedetailleerde informatie over hun dekking. Remote neemt de volledige administratie uit handen, zodat je je kunt richten op het schalen van je wereldwijde team. Om gelijkheid in secundaire arbeidsvoorwaarden te waarborgen, gelden eventuele aangeboden arbeidsvoorwaarden voor alle teamleden in het betreffende land, waardoor consistente dekking en ondersteuning voor het hele team ontstaat.

Transparante tarieven zonder giswerk

  • Geen verborgen kosten, gewoon duidelijke tarieven vooraf
  • Betaal alleen voor wat je gebruikt, tegen eenvoudige, voorspelbare kosten
  • Ontworpen om mee te schalen met wereldwijde teams
Tarieven bekijken

Heldere prijsinformatie over Nigeria

  • USD
  • EUR
  • GBP
  • CAD
  • AUD
  • NZD
  • SGD
  • CHF
  • JPY
  • SEK
  • NOK
  • DKK

Tarieven voor onze Employer of Record-dienst

Bedienden in dienst nemen in landen waar je nog geen lokale entiteit hebt.

Vanaf €553

Per bediende per maand

  • Meer dan 90 landen: bedienden aanwerven zonder een lokale entiteit.

  • Onboarding begeleid door een ervaren specialist.

  • Lokale loonverwerking: uitbetaling steeds op tijd.

  • Ingebouwde waarborgen voor naleving.

  • Concurrerende, flexibele en lokaal aangepaste secundaire arbeidsvoorwaarden.

  • Interne specialisten voor voortdurende ondersteuning.

  • Het Remote-platform is inbegrepen; er worden geen vaste basiskosten aangerekend.

Tarieven Global Payroll

Personeel aanwerven in landen waarin je eigenaar bent van de entiteit.

Vanaf €27

Per werknemer per maand

  • Het lokaal berekenen van het bruto-nettoverschil

  • Belastingaangiften en wettelijke bijdragen worden per land afgehandeld.

  • Verlof, urenregistratie en onkosten op elkaar afgestemd.

  • Overzichten per land, per entiteit en per kostencentrum.

  • Zelfbediening of volledig beheer door een specialist.

  • Inclusief het Remote-platform, zonder vaste basiskosten.

Het contract wordt aangegaan met je als contractspartij.

Contractor Management

Je bewaakt de relatie, wij nemen de administratie voor onze rekening.

Vanaf €27

Per zelfstandige per maand

  • Je betaalt enkel voor zelfstandigen die in die maand actief waren

  • Onboarding en uitbetaling van opdrachtnemers in meer dan 190 landen

  • Lokale contracten opmaken, wijzigen en laten ondertekenen

  • Facturen met één klik goedkeuren of automatisch laten afschrijven

  • Inclusief nalevingsscreening, onkostenbeheer en het genereren van 1099-NEC

  • Het Remote-platform inbegrepen, zonder vaste basisvergoeding