Neem zonder gedoe personeel in dienst in Paraguay. Wij verzorgen voor je team in Paraguay de payroll, extralegale voordelen, belastingen, compliance en zelfs aandelenopties. Dit alles wordt centraal beheerd via één overzichtelijk platform.
Remote kan je snel helpen een nieuwe werknemer in Paraguay te laten starten. De minimale onboardingtijd is slechts 10 werkdagen.
Het Paraguayaanse arbeidswetboek van 1993 bevat bepalingen ter bescherming van werknemers en arbeidsrechten voor Paraguay’s beroepsbevolking van 3,5 miljoen. Werknemers in Paraguay genieten bescherming tegen discriminatie op basis van leeftijd, religie, seksuele geaardheid, genderexpressie en ras.
Veelgestelde vragen tijdens het recruitmentproces zijn onder andere het minimumloon, overurentarieven en gegarandeerde betaalde verlofdagen. Remote kan je helpen een volledig, concurrerend en compliant secundaire arbeidsvoorwaardenpakket aan je werknemers in Paraguay aan te bieden.
Het minimumloon in Paraguay is PYG 3.044.000 bruto per maand, ingaande 1 juli 2026.
Remote kan je snel helpen een nieuwe werknemer in Paraguay aan de slag te krijgen.
Ons team zorgt ervoor dat je werknemers zo snel mogelijk worden onboarden en uitbetaald, terwijl je bedrijf compliant blijft met alle lokale arbeidswetgeving. De minimale onboardingtijd begint nadat de werknemer alle vereiste gegevens in het Remote-platform heeft ingevoerd. De doorlooptijd hangt ook af van registraties bij lokale autoriteiten.
Voor niet-ingezetenen van het land waar ze in dienst treden voegt de Right to Work-beoordeling (indien van toepassing) drie extra dagen toe aan de totale onboardingtijd. Er kan extra tijd nodig zijn als we moeten doorvragen naar de uitkomst van die beoordeling.
Let op: afsluitdata voor Payroll kunnen de daadwerkelijke eerste werkdag beïnvloeden. Remote hanteert een afsluitdatum voor Payroll op de 10e van de maand, tenzij anders aangegeven.
Krijg slimmere matches die rekening houden met vaardigheden, ervaring, voorkeuren en Right to Work-criteria.
De Republiek Paraguay (República del Paraguay) is een Zuid-Amerikaanse representatieve democratie die bekendstaat om zijn gepassioneerde voetbalkultuur, een van ’s werelds grootste waterkrachtprojecten en een levenslustige bevolking van hartelijke locals.
Met een zich ontwikkelende economie die het afgelopen decennium indrukwekkende tweecijferige BBP-groei heeft laten zien, biedt Paraguay kansen voor bedrijven die willen uitbreiden naar Zuid-Amerika. De relatief lage kosten van levensonderhoud, gecombineerd met een gematigd klimaat en adembenemende natuur, maken Paraguay aantrekkelijk voor remote medewerkers en digitale nomaden.
De hoofdstad
Ondersteunde talen
Munteenheid
Bevolkingsomvang
Index van de levensduurte
Werkelijke groei van het BBP
Payroll-verloningsfrequentie instellen
Algemeen btw-tarief
Ondernemingsklimaat
Belastingen op lonen en wettelijke bijdragen hebben gevolgen voor zowel je payroll als voor de loonfiches van je medewerkers in Paraguay. Hou er rekening mee dat je medewerkers mogelijk onderworpen zijn aan extra lokale belastingen.
Werkgever
0 %
sociale zekerheid
Werknemer
0 %
sociale zekerheid
Tarieven inkomstenbelasting
0 %
van toepassing op inkomen hoger dan 36 minimumsalarissen (ongeveer 13.000 dollar per jaar)
Werknemers hebben jaarlijks recht op verlof, dat wordt toegekend op basis van de duur van hun dienstverband bij een werkgever. - 1 jaar in dienst: 12 verlofdagen - Meer dan 5 jaar in dienst: 18 verlofdagen - Meer dan 10 jaar in dienst: 30 verlofdagen
Er zijn volgens de Paraguayaanse arbeidswetgeving 13 betaalde officiële feestdagen.
Zieke werknemers hebben recht op het volledige loon, dat wordt betaald door het sociale zekerheidsbureau (50%) en de werkgever (50%).
Vrouwelijke werknemers hebben recht op 18 weken zwangerschapsverlof, waarbij het volledige loon wordt uitgekeerd door het sociale zekerheidsbureau (Instituto de Previsión Social). Bij een meerling krijgt een werknemer 30 extra vrije dagen voor elk kind dat geboren wordt.
Er zijn geen vastgelegde bepalingen voor het recht op vaderschaps- of ouderschapsverlof.
Rouwverlof:Werknemers hebben recht op drie dagen betaald verlof bij het overlijden van een direct familielid.
Arbeidsovereenkomsten kunnen worden beëindigd als er een gegronde reden wordt vastgesteld, zoals oneerlijkheid, nalatigheid, fraude of andere werkgerelateerde overtredingen.
Werkgevers zijn verplicht om een werknemer ten minste één dag van tevoren te ontslaan.
Werknemers die zonder reden worden ontslagen, hebben recht op 15 dagen loon voor elk jaar dat ze in dienst zijn. Aan de andere kant hebben werknemers die worden ontslagen met een gegronde reden geen recht op een ontslagvergoeding - op voorwaarde dat ze niet in beroep gaan tegen de beëindiging, in welk geval ze recht hebben op de standaard ontslagvergoeding.
Proeftijd in Paraguay kan variëren van 30 dagen voor ongeschoolde werknemers of huishoudelijk personeel tot 60 dagen voor geschoolde werknemers en leerlingen.
At Remote, we provide tailored benefits to ensure that all Remote employees receive comprehensive coverage from top providers.
€645
per werknemer per maand
Aanwerven van teamleden in meer dan 90 landen zonder een lokale entiteit
Onboarding begeleid door een ervaren specialist
Lokale payroll, steeds stipt uitbetaald
Ingebouwde bescherming tegen compliance-risico's
Concurrerende, flexibele en lokaal afgestemde extralegale voordelen
Lokale ondersteuning door deskundige interne specialisten
HR Essentials wordt standaard meegeleverd
€27
per werknemer per maand
Transparante en krachtige loonadministratie voor internationale tewerkstelling
Gebruiksvriendelijk selfserviceplatform
Maatgerichte ondersteuning door onze specialisten
Voldoen aan de lokale loonregelgeving in verschillende landen
Geïntegreerd beheer van aanvullende arbeidsvoorwaarden
HR Core is standaard inbegrepen
€27
Per zelfstandige per maand
Betaal alleen voor freelancers die daadwerkelijk actief zijn
Werk samen met internationale freelancers
Maatwerkcontracten per regio opstellen, aanpassen en ondertekenen
Keer facturen van freelancers goed met één klik of laat ze automatisch betalen
Een transparant en helder betalingsproces
HR Core is inbegrepen als standaardfunctie
