Eenvoudig werknemers beheren in Paraguay

Arbeidsovereenkomsten kunnen worden beëindigd als er een gegronde reden wordt vastgesteld, zoals oneerlijkheid, nalatigheid, fraude of andere werkgerelateerde overtredingen.

Werkgevers zijn verplicht om een werknemer ten minste één dag van tevoren te ontslaan.

Werknemers die zonder reden worden ontslagen, hebben recht op 15 dagen loon voor elk jaar dat ze in dienst zijn. Aan de andere kant hebben werknemers die worden ontslagen met een gegronde reden geen recht op een ontslagvergoeding - op voorwaarde dat ze niet in beroep gaan tegen de beëindiging, in welk geval ze recht hebben op de standaard ontslagvergoeding.

Proeftijd in Paraguay kan variëren van 30 dagen voor ongeschoolde werknemers of huishoudelijk personeel tot 60 dagen voor geschoolde werknemers en leerlingen.