Peru

In Peru hebben werknemers jaarlijks recht op 30 dagen betaald verlof. Een minimum van 15 dagen is verplicht, de overige 15 dagen kunnen ook worden uitbetaald. De overheid staat toe dat dagen worden opgenomen voordat ze zijn verdiend, op basis van de werkduur. Onder het oude beleid moesten werknemers de 30 dagen onafgebroken opnemen, maar nu kunnen werknemers ook een verzoek indienen om het verlof op te splitsen. De eerste 15 dagen, inclusief weekenden en feestdagen, moeten onafgebroken worden opgenomen, en het tweede blok van 15 dagen kan worden verspreid met een minimale opname van één dag. Indien nodig wordt dit via een schriftelijke overeenkomst of via een beslissing van de werkgever vastgesteld.