Eenvoudig werknemers beheren in Portugal

Employer of Record in Portugal (EOR)

Remote als Employer of Record (EOR) stelt je in staat om snel en eenvoudig toptalent in Portugal aan te nemen, te beheren en te betalen.

Wat is een EOR en hoe werkt het?

Remote als EOR stelt je bedrijf in staat om werknemers in Portugal legaal aan te nemen zonder een lokale juridische entiteit op te zetten. Op papier is Remote de officiële werkgever en wij zorgen voor naleving, payroll, benefits (inclusief aandelen) en andere HR-processen, terwijl jij de dagelijkse aansturing en werkverantwoordelijkheden behoudt. Lees meer.

Voor wie is een EOR in Portugal geschikt?

Een EOR is mogelijk de ideale oplossing als jouw bedrijf:

• als je werknemers in Portugal wilt aannemen maar geen juridische entiteit wilt oprichten;
• als je lokale markten wilt testen voordat je je volledig uitbreidt;
• als je volledige naleving van lokale arbeidswetten en belastingvereisten wilt waarborgen;
• als je een snelle, kosteneffectieve manier nodig hebt om werknemers in Portugal aan te nemen;
• als je een tijdelijke oplossing voor het aannemen van medewerkers nodig hebt voordat je een juridische entiteit opricht.

Waarom Remote als EOR gebruiken in Portugal?

Als je bedrijf talent in Portugal wil aannemen maar daar geen juridische entiteit heeft, biedt Remote als EOR een volledig conforme en efficiënte oplossing. Portugal kent strikte arbeids- en loonbelastingregels; onze EOR-dienst zorgt dat je aan deze wettelijke verplichtingen voldoet, zodat je snel kunt groeien.

De belangrijkste voordelen van werken met Remote als EOR in Portugal zijn:

• Snellere markttoegang. Je kunt snel talent aannemen zonder maanden te hoeven wachten op het oprichten van een lokale entiteit.
• Volledige naleving van lokale arbeidswetten. Vermijd de juridische risico's van niet-naleving en verkeerde classificatie.
• Vereenvoudigd payrollbeheer. Wij automatiseren de berekening van loonheffingen en zorgen dat je volledig voldoet aan alle inhoudingsverplichtingen, zelfs wanneer wetten veranderen.
• Lagere kosten. Het oprichten van een juridische entiteit in Portugal kan duur en tijdrovend zijn. Een EOR elimineert de noodzaak voor de registratie van een juridische entiteit en verlaagt de overheadkosten.
• Minder benodigde middelen. Met HR, payroll en naleving beheerd door de EOR kan je bedrijf zich concentreren op het opschalen van de activiteiten en het anders inzetten van middelen.

Belangrijk om te weten: Remote heeft een eigen juridische entiteit in Portugal. Daardoor hoeven we niet op derden te vertrouwen, wat vertragingen en extra kosten kan veroorzaken en kan leiden tot een negatieve ervaring voor werknemers. Al onze EOR-diensten — inclusief de toegewijde ondersteuning van onze lokale specialisten — worden intern geleverd.

Ontdek meer en bekijk ons EOR-platform in actie: boek een demo met een van onze vriendelijke experts.