Saoedi-Arabië
Eenvoudig werknemers aannemen in Saoedi-Arabië. Wij kunnen payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen, naleving en zelfs aandelenopties regelen voor je team in Saoedi-Arabië, allemaal via één eenvoudig platform.
- Hoofdstad
Riyad
- Valuta
Saoedi-Arabische riyal (﷼, SAR)
- Talen
Arabisch
- Aantal inwoners
34,218,169
Feiten en statistieken
- Hoofdstad
Riyad
- Valuta
Saoedi-Arabische riyal (﷼, SAR)
- Talen
Arabisch
- Aantal inwoners
34.218.169
- Ease of doing business
Eenvoudig
- Index kosten van levensonderhoud
49,95 (2021)
- Payrollfrequentie
Maandelijks
- Btw - standaardtarief
5%
- Reële bbp-groei
0,3% (2019)
Saudi Arabia fits the image of an oil-rich desert nation complete with skyscrapers, exotic cars, flowing robes, and middle eastern cuisine.
Apart from holding the 2nd largest oil reserves in the world, Saudi Arabia has recorded rapid growth thanks to strong government welfare nets, economic liberalization measures, and a huge expat population of over 13 million contributing to the nation’s intellectual capital.
Je team uitbreiden in Saoedi-Arabië met Remote
Wil je werknemers aannemen in Saoedi-Arabië? Bedrijven die werknemers aannemen in Saoedi-Arabië, moeten meestal een eigen juridische entiteit hebben of werken met een global HR-platform zoals Remote, dat wettelijk HR-diensten kan aanbieden in het land.
Remote kan teamleden in Saoedi-Arabië aannemen en ervoor zorgen dat je compliant blijft. Remote kan je team in Saoedi-Arabië aannemen, onboarden en betalen, zodat je geen lokale HR-services in de regio hoeft op te zetten. Ook kun je met Remote zzp'ers in Saoedi-Arabië eenvoudig betalen. om direct aan de slag te gaan of praat met een van onze experts voor meer informatie.
De risico's van verkeerd classificeren
Saoedi-Arabië behandelt, net als veel andere landen, zzp'ers en fulltime werknemers op een andere manier. Het verkeerd classificeren van zzp'ers in Saoedi-Arabië kan leiden tot boetes en straffen voor de werkgever.
Werknemers aannemen in Saoedi-Arabië
Bepalingen voor de bescherming van werknemers en de rechten van werknemers zijn vastgelegd in de Saoedi-Arabische Arbeidswet van 2006 en worden gezamenlijk gehandhaafd door het Ministerie van Arbeid en het Ministerie van Human Resources en Sociale Ontwikkeling.
Werknemers in Saoedi-Arabië zijn beschermd tegen discriminatie op grond van leeftijd, religie, gender en ras.
Veelvoorkomende vragen die aan de orde kunnen komen tijdens het wervingsproces zijn het minimumloon, vergoedingen voor overuren en gegarandeerd betaald verlof. Met Remote kun je je werknemers in Saoedi-Arabië een compleet, concurrerend en compliant arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden.
Minimumloon
Het maandelijkse minimumloon in Saoedi-Arabië is vastgesteld op 4.000 SAR of ongeveer $1.066.
Loonlijst
Lonen kunnen wekelijks of maandelijks worden uitbetaald.
10 Officiële feestdagen
Wil je alle feestdagen zien en beheren? Meld je aan voor onze gratis HRIS!
Moeiteloze HR in Saoedi-Arabië: doe de rondleiding
Concurrerende secundaire arbeidsvoorwaarden in Saoedi-Arabië
Bij Remote helpen we je graag bij het opzetten van de best mogelijke werknemerservaring voor je team. We zijn toonaangevend in het ontwikkelen van internationaal concurrerende secundaire arbeidsvoorwaardenpakketten. We zorgen dat je werknemers toegang hebben tot zowel verplichte als aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden. Met Remote haal je de lokale expertise in huis om internationaal toptalent aan te trekken en te behouden.
Onze secundaire arbeidsvoorwaardenpakketten in Saoedi-Arabië zijn afgestemd op de behoeften van lokale werknemers. Doorgaans bevatten onze pakketten alle of een aantal van de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden:
Ziektekostenverzekering
Tandartsverzekering
Verzekering voor oogzorg
Ondersteuning mentale gezondheid
Pensioen of 401(K) (pensioenplan in Amerika)
Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering
Eerlijke tarieven in Saoedi-Arabië
Employer of Record
Je internationale team aannemen en betalen
Vanaf € 550 per maand
bij jaarlijkse betaling of € 590 per maand bij maandelijkse betaling
Belangrijkste functies
Gegarandeerde tevredenheid
Geen vooruitbetalingen of verborgen kosten
Geen kosten voor on- en offboarding
Ondersteuning bij aandelenopties aanbieden, inhoudingen en rapportage
Ingebouwde beveiliging en naleving
Snelle onboarding (gemiddeld 2-3 dagen)
Flexibele, gelokaliseerde secundaire arbeidsvoorwaarden
Contractor Management
Zzp'ers compliant onboarden en betalen
€ 27
per zzp'er per maand
Belangrijkste functies
Alleen betalen voor actieve zzp'ers
Werk met zzp'ers in 200+ landen en regio's
Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen
Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen
Een transparant en overzichtelijk betalingsproces
Payroll
Je payroll in meerdere landen samenvoegen
€ 27
per werknemer per maand
Belangrijkste functies
Houd het simpel: één uitgebreid platform met integratie van al je payrollfuncties
Support: persoonlijke begeleiding van een gespecialiseerd team en deskundigen
Nauwkeurigheid: testruns en parallelle betalingsuitvoeringen vóór implementatie
Compliance: voldoe aan de lokale arbeidswetten in elk land
Punctualiteit: nauwkeurige en tijdige payroll waarbij de belastingaangifte voor je wordt geregeld
Ervaring: naadloze payroll met eenvoudige toegang tot loonstrookjes en onkosten
Belangrijkste functies
Begeleiding bij on- en offboarding
Werknemersprofiel en documentbeheer
Tijd en aanwezigheid (verlof en registratie)
Onkostenbeheer en vergoedingen
Selfservice voor werknemers op het platform en in de mobiele app