Eenvoudig werknemers beheren in Saoedi-Arabië

Employer of Record in Saoedi-Arabië (EOR)

Met onze Employer of Record (EOR)-dienst kun je snel en eenvoudig toptalent in Saoedi-Arabië aannemen, beheren en uitbetalen.

Wat is een EOR en hoe werkt het?

Remote als EOR stelt jouw bedrijf in staat om wettelijk medewerkers in Saoedi-Arabië aan te nemen zonder een lokale juridische entiteit op te richten. Op papier is Remote de officiële werkgever; wij verzorgen naleving, loonlijst, benefits (inclusief aandelen) en andere HR-processen, maar jij behoudt volledige controle over het dagelijkse management en de werkverantwoordelijkheden van de medewerker.

Voor wie is een EOR in Saoedi-Arabië geschikt?

Een EOR is mogelijk de ideale oplossing als jouw bedrijf:

• als je medewerkers in Saoedi-Arabië wilt aannemen maar geen juridische entiteit wilt oprichten.
• als je lokale markten wilt testen voordat je je volledig aan een zakelijke uitbreiding verbindt.
• als je volledige naleving van lokale arbeidswetgeving en belastingverplichtingen wilt verzekeren.
• als je een snelle, kosteneffectieve manier nodig hebt om medewerkers in Saoedi-Arabië aan te nemen.
• als je een tijdelijke oplossing voor het aannemen van personeel nodig hebt voordat je een juridische entiteit opricht.

Waarom Remote als EOR in Saoedi-Arabië gebruiken?

Als jouw bedrijf talent in Saoedi-Arabië wil aannemen maar daar geen juridische entiteit heeft, biedt onze Employer of Record (EOR)-dienst een volledig conforme en efficiënte oplossing. Saoedi-Arabië heeft strikte arbeids- en loonbelastingsregels, en onze EOR-dienst zorgt ervoor dat je aan deze wettelijke verplichtingen voldoet terwijl je snel kunt groeien.

De belangrijkste voordelen van werken met Remote als EOR in Saoedi-Arabië:

• Snellere markttoegang. Je kunt snel talent aannemen, zonder maanden te wachten op het oprichten van een lokale juridische entiteit.
• Volledige naleving van lokale arbeidswetgeving. Vermijd de juridische risico's van niet-naleving en verkeerde classificatie.
• Vereenvoudigd loonlijstbeheer. Wij automatiseren de berekening van loonbelasting en zorgen dat je volledig voldoet aan alle inhoudingsverplichtingen, zelfs wanneer wetten veranderen.
• Lagere kosten. Het oprichten van een juridische entiteit in Saoedi-Arabië kan kostbaar en tijdrovend zijn. Een EOR maakt entiteitsregistratie overbodig en vermindert overheadkosten.
• Minder benodigde middelen. Omdat HR, loonlijst en naleving door de EOR worden beheerd, kan jouw bedrijf zich richten op het opschalen van activiteiten en het inzetten van middelen elders.

Belangrijk om te weten: Remote heeft een eigen juridische entiteit in Saoedi-Arabië. Daardoor hoeven we niet op derden te vertrouwen, wat vertragingen en extra kosten kan veroorzaken en kan leiden tot een negatieve ervaring voor werknemers. Al onze EOR-diensten — inclusief de toegewijde ondersteuning van onze lokale specialisten — worden intern geleverd.

Ontdek meer en bekijk ons EOR-platform in actie: boek een demo met een van onze vriendelijke experts.