Eenvoudig werknemers beheren in Slovenië
Eenvoudig werknemers aannemen in Slovenië. Wij kunnen payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen, naleving en zelfs aandelenopties regelen voor je team in Slovenië, allemaal via één eenvoudig platform.
- Overzicht
Werken in Slovenië
Arbeidsrelaties in Slovenië zijn vastgesteld in de Grondwet van de Republiek Slovenië en de Employment Relationships Act (ERA-1), evenals door de arbeidsresoluties van de EU en de ILO die Slovenië heeft ondertekend.
Werknemers in Slovenië zijn beschermd tegen discriminatie op grond van leeftijd, religie, seksuele geaardheid, gender en ras.
Veelvoorkomende vragen die aan de orde kunnen komen tijdens het wervingsproces zijn het minimumloon, vergoedingen voor overuren en gegarandeerd betaald verlof. Met Remote kun je je werknemers in Slovenië een compleet, concurrerend en compliant arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden.
Vanaf januari 2025 is het minimum loon: 1.277,72 euro per maand.
We kunnen je helpen om snel nieuwe werknemers aan de slag te laten gaan in Slovenië.
Ons team zorgt ervoor dat je werknemers zo snel mogelijk kunt onboarden en betalen, terwijl je bedrijf compliant blijft met alle lokale arbeidswetgeving. De minimum onboardingstijd begint nadat de werknemer alle benodigde gegevens op het Remote-platform heeft ingevuld. De tijdlijn voor de onboarding hangt ook af van de registratie bij de lokale autoriteiten.
Voor werknemers die niet inwoner zijn van het land waar ze werken komen er drie extra dagen onboardingstijd bij, omdat we mogelijk eerst moeten checken of de persoon in het land mag werken. Er kan extra tijd nodig zijn als er een follow-up nodig is na deze check.
Houd er rekening mee dat payroll-deadlines ook van invloed kunnen zijn op de daadwerkelijke eerste werkdag. De payroll-deadline van Remote is op de 10e van de maand, tenzij anders gespecificeerd.
15 Feestdagen
Concurrerende secundaire arbeidsvoorwaarden in Slovenië
Feiten en statistieken
Geklemd tussen Italië, Oostenrijk, Hongarije en Kroatië, Slovenië (Sloveens: Republika Slovenija ) is een Oost-Europese schoonheid, bezaaid met prachtige bergen en meren. Slovenië is een fascinerende mix van oud en nieuw. Het land is beroemd om de middeleeuwse charme, adembenemende wijngaarden en kremšnita — heerlijk verslavende roomgebak!
Slovenië heeft de status als bezienswaardige Europese bestemming gevestigd, maar Ljubijana, de kosmopolitische hoofdstad van het land, is in rap tempo uitgegroeid tot een hotspot voor digital nomads en remote werknemers. De stad bruist van de coworkingruimtes, exclusieve koffieshops en een groeiende groep ambitieuze start-ups.
Ljubljana
Euro
Hongaars, Italiaans, Sloveens
2.111.461
Zeer eenvoudig
2021
Maandelijks
22%
3,2%
Je team in Slovenië uitbreiden met Remote
Op zoek naar werknemers in Slovenië? Bedrijven die werknemers aannemen in Slovenië, moeten meestal een eigen juridische entiteit hebben of werken met een global tewerkstelling platform zoals Remote, dat wettelijk tewerkstelling diensten kan aanbieden in het land.
Remote kan teamleden in Slovenië in dienst nemen en ervoor zorgen dat je compliant blijft. Remote kan je team in Slovenië aannemen, onboarden en betalen, zodat je geen lokale HR-diensten in de regio hoeft op te zetten. Ook kun je met Remote zzp'ers in Slovenië eenvoudig betalen. Meld je nu aan om aan de slag te gaan of spreek met een expert voor meer informatie.
Slovenië behandelt, net als veel andere landen, zzp'ers en fulltime werknemers op een andere manier. Het verkeerd classificeren van aannemers in Slovenië kan leiden tot boetes en straffen voor het overtredende bedrijf.
Transparante tarieven in Slovenië
- Krachtige, transparante internationale payroll
- Eenvoudig selfserviceplatform
- Ondersteuning op maat van onze specialisten
- Compliant blijven met lokale payrollregels in verschillende landen
- Een geïntegreerde oplossing voor payroll, onkostenbeheer en HRIS
- Alleen betalen voor actieve zzp'ers
- Werk samen met internationale zzp'ers
- Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen
- Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen
- Een transparant en overzichtelijk betalingsproces
- Teamleden aannemen in 90+ landen zonder eigen lokale entiteiten
- Onboarding met een deskundige specialist
- Lokale payroll, altijd op tijd betaald
- Ingebouwde compliancebescherming
- Concurrerende, flexibele en gelokaliseerde secundaire arbeidsvoorwaarden
- Lokale support van deskundige interne experts
- HR Essentials is standaard inbegrepen