Eenvoudig werknemers beheren in Slovenië

Employer of Record in Slovenië (EOR)

Met onze Employer of Record (EOR)-dienst kun je toptalent in Slovenië snel en eenvoudig aannemen, beheren en betalen.

Wat is een EOR en hoe werkt het?

Remote als EOR stelt je bedrijf in staat werknemers in Slovenië legaal in dienst te nemen zonder een lokale juridische entiteit op te zetten. Op papier is Remote de officiële werkgever en wij verzorgen Compliance, loonlijst, benefits (inclusief aandelen) en andere HR-processen. Jij behoudt echter de volledige controle over het dagelijkse management en de werkzaamheden van de medewerker.

Voor wie is een EOR in Slovenië geschikt?

Een EOR is mogelijk de ideale oplossing als jouw bedrijf:

• als je werknemers in Slovenië wilt aannemen maar geen juridische entiteit wilt oprichten
• als je lokale markten wilt testen voordat je volledig uitbreidt
• als je volledige naleving van lokale arbeidswetten en belastingvereisten wilt garanderen
• als je werknemers in Slovenië snel en kosteneffectief wilt aannemen en aan het werk wilt krijgen
• als je een tijdelijke oplossing voor het aannemen van personeel nodig hebt voordat je een juridische entiteit opricht

Waarom Remote als EOR in Slovenië gebruiken?

Als je bedrijf talent in Slovenië wil aannemen maar daar geen juridische entiteit heeft, biedt Remote als EOR een volledig compliant en efficiënt oplossing. Slovenië heeft strikte arbeids- en loonbelastingwetten, en onze EOR-dienst zorgt dat je aan deze wettelijke verplichtingen voldoet terwijl je snel kunt groeien.

De belangrijkste voordelen van werken met Remote als EOR in Slovenië:

• Snellere markttoegang. Je kunt snel talent aannemen, zonder maanden te hoeven wachten om een lokale juridische entiteit op te zetten.
• Volledige Compliance met lokale arbeidswetten. Vermijd de juridische risico's van niet-naleving en verkeerde classificatie.
• Vereenvoudigd loonlijstbeheer. Wij automatiseren de berekening van loonheffingen en zorgen dat je volledig compliant bent met alle inhoudingsverplichtingen, ook wanneer wetten veranderen.
• Lagere kosten. Het oprichten van een juridische entiteit in Slovenië kan duur en tijdrovend zijn. Een EOR maakt registratie van een entiteit overbodig, waardoor overheadkosten dalen.
• Minder benodigde middelen. Met HR, loonlijst en Compliance beheerd door de EOR kan je bedrijf zich richten op het opschalen van de activiteiten en andere prioriteiten.

Belangrijk om te weten: Remote heeft een eigen juridische entiteit in Slovenië. Daardoor hoeven we niet op derden te steunen, wat vertragingen en extra kosten kan veroorzaken en kan leiden tot een negatieve ervaring voor medewerkers. Al onze EOR-diensten, inclusief de toegewijde ondersteuning van onze lokale specialisten, worden intern geleverd.

Ontdek meer en bekijk ons EOR-platform in actie: boek een demo met een van onze vriendelijke experts.