Eenvoudig werknemers aannemen en je payroll beheren in

Slowakije
slovakia flag

Eenvoudig werknemers aannemen in Slowakije. Wij kunnen payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen, naleving en zelfs aandelenopties regelen voor je team in Slowakije, allemaal via één eenvoudig platform.

Beschikbare services in dit land:
Employer of Record-productContractor ManagementPayroll
  • Hoofdstad

    Bratislava

  • Valuta

    Euro (€, EUR)

  • Talen

    Slowaaks

  • Aantal inwoners

    5,464,060

Beschikbare services in dit land:
Employer of Record-productContractor ManagementPayroll

Feiten en statistieken

Slovakia
  • Hoofdstad

    Bratislava

  • Valuta

    Euro (€, EUR)

  • Talen

    Slowaaks

  • Aantal inwoners

    5.464.060

  • Ease of doing business

    Zeer eenvoudig

  • Index kosten van levensonderhoud

    $$ (70e van 139 landen)

  • Payrollfrequentie

    Maandelijks

  • Btw - standaardtarief

    20%

  • Reële bbp-groei

    2,3 (2019)

De Slowaakse Republiek (Slovenskà Republika) is een centrale parlementaire democratie, beroemd om haar adembenemende bergachtige terrein en oude steden met een rijke geschiedenis.

Slowakije combineert een vrije markteconomie met een sterk socialezekerheidsstelsel tot een van de meest rechtvaardige landen van Europa. De levenskwaliteit in Slowakije is goed dankzij de universele gezondheidszorg, gratis onderwijs en royale arbeidsvoorwaarden voor de 2,8 miljoen Slowaakse werknemers.

Je team uitbreiden in Slowakije met Remote

Want to hire employees in Slovakia? Companies hiring in Slovakia are typically required to either own a local legal entity or work with a global employment platform like Remote that can legally provide employment services in the country.

Remote can employ team members in Slovakia and keep you compliant at all times. Remote can hire, onboard, and pay your Slovakia team so you don't have to set up local HR services in the region. Remote also makes it easy to pay contractors in Slovakia. now to get started or talk to an expert for more details.

De risico's van verkeerd classificeren

Slowakije behandelt, net als veel andere landen, zzp'ers en fulltime werknemers op een andere manier. Het verkeerd classificeren van zzp'ers in Slowakije kan leiden tot boetes en straffen voor de werkgever.

Werknemers aannemen in Slowakije

De Slowaakse Arbeidswet van 2001 is de belangrijkste wet voor arbeidsrelaties, waaronder voor de rechten en plichten van werknemers in de acht regio's van Slowakije.

Werknemers in Slowakije zijn beschermd tegen discriminatie op grond van leeftijd, religie, seksuele geaardheid, gender en ras.

Veelvoorkomende vragen die aan de orde kunnen komen tijdens het wervingsproces zijn het minimumloon, vergoedingen voor overuren en gegarandeerd betaald verlof. Met Remote kun je je werknemers in Slowakije een compleet, concurrerend en compliant arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden.

Minimumloon

Het minimumloon in Slowakije is 816 euro per maand. Dit tarief geldt sinds 1 januari 2025.

Loonlijstcyclus

Voor klanten van Remote worden alle betalingen aan werknemers in gelijke maandelijkse termijnen gedaan op of voor de laatste werkdag van elke kalendermaand, achteraf te betalen.

Inwerktijd

Wij kunnen je helpen om een nieuwe werknemer snel aan het werk te krijgen in Slowakije. De minimale inwerktijd die we nodig hebben is slechts 4 werkdagen.

Ons team zorgt ervoor dat je werknemers zo snel mogelijk worden aangenomen en betaald, terwijl je bedrijf aan alle lokale arbeidswetgeving voldoet. De minimale inwerktijd begint nadat de werknemer alle vereiste informatie heeft ingediend op het Remote platform. De inwerktijd is ook afhankelijk van de registratie bij de lokale autoriteiten.

Voor alle niet-onderdanen van het land van tewerkstelling zal de beoordeling van het recht op werk (indien van toepassing) drie extra dagen toevoegen aan de totale tijd om aan boord te komen. Er kan extra tijd nodig zijn als we de beoordeling van het recht op werk moeten opvolgen.

Let op: de sluitingsdatum van de salarisadministratie kan van invloed zijn op de feitelijke eerste werkdag. Remote heeft een einddatum voor de salarisbetaling van de 10e van de maand, tenzij anders aangegeven.

15 Officiële feestdagen

jan
maandag 1 januari 20241Dag van de stichting van de Slowaakse republiek (Deň založenia Slovenskej republiky)
zaterdag 6 januari 20242Driekoningen (Epiphany)
mrt
vrijdag 29 maart 20243Goede Vrijdag (Dobrý piatok)
apr
maandag 1 april 20244Tweede paasdag (Veľkonočný pondelok)
mei
woensdag 1 mei 20245Dag van de Arbeid (Deň práce)
woensdag 8 mei 20246Dag van de overwinning op het fascisme (Deň víťazstva nad fašizmom)
jul
vrijdag 5 juli 20247Dag van Cyrillus en Methodius (Sviatok sv. Cyrila a Metoda)
aug
donderdag 29 augustus 20248SNP-jubileum (Výročie SNP)
sep
zondag 1 september 20249Dag van de Grondwet in Slowakije (Deň slovenskej ústavy)
zondag 15 september 202410Onze-Lieve-Vrouw van Smarten (Panna Mária Smútku)
nov
vrijdag 1 november 202411Allerheiligen (Všetkých svätých)
zondag 17 november 202412Dag van de Vrijheid en Democratie (Deň slobody a demokracie)
dec
dinsdag 24 december 202413Kerstavond (Štedrý večer)
woensdag 25 december 202414Eerste kerstdag (Štedrý deň)
donderdag 26 december 202415Tweede kerstdag (Deň boxu)

Wil je alle feestdagen zien en beheren? Meld je aan voor onze gratis HRIS!

Moeiteloze HR in Slowakije: doe de rondleiding

Beheer eenvoudig je HR-processen, van onboarding tot laatste loonstrookje

Aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden in Slowakije

Bij Remote willen we je helpen om al je teamleden de best mogelijke werknemerservaring te bieden. We zijn toonaangevend in het ontwikkelen van internationaal concurrerende secundaire arbeidsvoorwaardenpakketten. We zorgen dat je werknemers toegang krijgen tot verplichte en aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden. Met Remote haal je de lokale expertise in huis om internationaal toptalent aan te trekken en te behouden.

Onze secundaire arbeidsvoorwaardenpakketten in Slowakije sluiten aan op de wensen van lokale werknemers. Ze bevatten meestal alle of een aantal van de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden:

  • Ziektekostenverzekering

  • Tandartsverzekering

  • Oogheelkundige verzekering

  • Ondersteuning mentale gezondheid

  • Pensioen

  • Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering

Eerlijke tarieven in Slowakije

Employer of Record

Je internationale team aannemen en betalen

Vanaf € 550 per maand

bij jaarlijkse betaling of € 645 per maand bij maandelijkse betaling

Belangrijkste functies

  • Snelle onboarding (gemiddeld 2-3 dagen)

  • Ingebouwde beveiliging en naleving

  • Flexibele, gelokaliseerde secundaire arbeidsvoorwaarden

  • Ondersteuning bij aandelenopties aanbieden, inhoudingen en rapportage

Contractor Management

Zzp'ers compliant onboarden en betalen

per contractor/month

per zzp'er per maand

Belangrijkste functies

  • Alleen betalen voor actieve zzp'ers

  • Werk met zzp'ers in meer dan 200 landen en regio's

  • Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen

  • Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen

  • Een transparant en overzichtelijk betalingsproces

Payroll

per employee/month

per werknemer per maand

HR-management

Al je werknemers op één plek beheren

Gratis

Belangrijkste functies

  • Begeleiding bij on- en offboarding

  • Werknemersprofiel- en documentbeheer

  • Tijd en aanwezigheid (verlof en registratie)

  • Onkostenbeheer en vergoedingen

  • Selfservice voor werknemers op het platform en in de mobiele app