Sri Lanka
Eenvoudig werknemers aannemen in Sri Lanka. Wij kunnen payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen, naleving en zelfs aandelenopties regelen voor je team in Sri Lanka, allemaal via één eenvoudig platform.
- Hoofdstad
Sri Jayawardenepura Kotte (bestuurlijke macht) Colombo (uitvoerende en rechterlijke macht)
- Valuta
Sri Lankaanse roepie (Rs, LKR)
- Talen
Sinhala, Engels, and Tamil
- Aantal inwoners
21,803,000
Feiten en statistieken
- Hoofdstad
Sri Jayawardenepura Kotte (bestuurlijke macht) Colombo (uitvoerende en rechterlijke macht)
- Valuta
Sri Lankaanse roepie (Rs, LKR)
- Talen
Sinhala, Engels en Tamil
- Aantal inwoners
21.803.000
- Ease of doing business
Gemiddeld
- Index kosten van levensonderhoud
31,18 (2021)
- Payrollfrequentie
Maandelijks
- Btw - standaardtarief
8%
- Reële bbp-groei
2,3% (2019)
De Democratische Socialistische Republiek Sri Lanka is een eilandnatie vlak voor de kust van India, beroemd om haar rijke culturele erfgoed, unieke biodiversiteit en een lange geschiedenis van theeproductie. De natuurlijke schoonheid van Sri Lanka wordt steeds meer een magneet voor toeristen en digitale nomaden omdat de kosten van levensonderhoud relatief laag zijn (vooral als je de allure van de ongerepte stranden in het zuiden van het land meerekent). Sri Lanka heeft een van de meest geletterde bevolkingen van Azië, het onderwijssysteem is sterk en Engels wordt veel gesproken, dus internationale werkgevers zouden het toptalent van dit land in overweging moeten nemen.
Je team uitbreiden in Sri Lanka met Remote
Wil je werknemers aannemen in Sri Lanka? Bedrijven die werknemers aannemen in Sri Lanka, moeten meestal een eigen juridische entiteit hebben of werken met een global HR-platform zoals Remote, dat wettelijk HR-diensten kan aanbieden in het land.
Remote kan teamleden in Sri Lanka aannemen en ervoor zorgen dat je compliant blijft. Remote kan je team in Sri Lanka aannemen, onboarden en betalen, zodat je geen lokale HR-services in de regio hoeft op te zetten. Ook kun je via Remote zzp'ers in Sri Lanka eenvoudig betalen. om direct aan de slag te gaan of praat met een van onze experts voor meer informatie.
De risico's van verkeerd classificeren
Sri Lanka behandelt, net als veel andere landen, zzp'ers en fulltime werknemers op een andere manier. Het verkeerd classificeren van zzp'ers in Sri Lanka kan leiden tot boetes en straffen voor de werkgever.
Werknemers aannemen in Sri Lanka
Bepalingen voor de bescherming van werknemers en de rechten van werknemers in Sri Lanka zijn vastgelegd in verschillende overheidsstatuten, zoals:
de Shop and Office Employees Act van 1956,
de Factory Ordinance,
de Minimum Wage Ordinance, en
de Maternity Benefits Ordinance.
Werknemers in Sir Lanka zijn beschermd tegen discriminatie op basis van leeftijd, religie, gender en ras.
Veelvoorkomende vragen die aan de orde kunnen komen tijdens het wervingsproces zijn het minimumloon, vergoedingen voor overuren en gegarandeerd betaald verlof. Met Remote kun je je werknemers in Sri Lanka een compleet, concurrerend en compliant arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden.
Minimumloon
Sinds 3 september 2024 is het maandelijkse salaris gestegen naar 21.000 Sri Lankaanse roepie (ongeveer 62 euro), wat bestaat uit een basisloon van 17.500 roepie en toeslagen ter waarde van 3.500 roepie.
Inwerktijd
We kunnen je helpen om snel een nieuwe werknemer in Sri Lanka aan de slag te helpen. De minimale inwerktijd die we nodig hebben is slechts 18 werkdagen.
Ons team zorgt ervoor dat je werknemers zo snel mogelijk worden aangenomen en betaald, terwijl je bedrijf aan alle lokale arbeidswetgeving voldoet. De minimale inwerktijd begint nadat de werknemer alle vereiste informatie heeft ingediend op het Remote platform. De inwerktijd is ook afhankelijk van de registratie bij de lokale autoriteiten.
Voor alle niet-onderdanen van het land van tewerkstelling zal de beoordeling van het recht op werk (indien van toepassing) drie extra dagen toevoegen aan de totale tijd om aan boord te komen. Er kan extra tijd nodig zijn als we de beoordeling van het recht op werk moeten opvolgen.
Let op: de sluitingsdatum van de salarisadministratie kan van invloed zijn op de feitelijke eerste werkdag. Remote heeft een einddatum voor de salarisbetaling van de 10e van de maand, tenzij anders aangegeven.
26 Officiële feestdagen
Wil je alle feestdagen zien en beheren? Meld je aan voor onze gratis HRIS!
Moeiteloze HR in Sri Lanka: doe de rondleiding
Concurrerende secundaire arbeidsvoorwaarden in Sri Lanka
Bij Remote helpen we je graag bij het opzetten van de best mogelijke werknemerservaring voor je team. We zijn toonaangevend in het ontwikkelen van internationaal concurrerende secundaire arbeidsvoorwaardenpakketten. We zorgen dat je werknemers toegang hebben tot zowel verplichte als aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden. Met Remote haal je de lokale expertise in huis om internationaal toptalent aan te trekken en te behouden.
Onze secundaire arbeidsvoorwaardenpakketten in Sri Lanka zijn afgestemd op de behoeften van lokale werknemers. Doorgaans bevatten onze pakketten alle of een aantal van de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden:
Ziektekostenverzekering
Tandartsverzekering
Oogheelkundige verzekering
Ondersteuning mentale gezondheid
Pensioen
Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering
Eerlijke tarieven in Sri Lanka
Employer of Record
Je internationale team aannemen en betalen
Vanaf € 550 per maand
per werknemer per maand
Belangrijkste functies
Neem teamleden aan zonder eigen lokale entiteiten
Begeleide onboarding
Je lokale payroll altijd op tijd betaald
Ingebouwde beveiliging en naleving
Flexibele, gelokaliseerde secundaire arbeidsvoorwaarden
Bied je team aandelen en krijg ondersteuning bij belastingzaken
Support op maat van lokale experts
Contractor Management
Zzp'ers compliant onboarden en betalen
€ 27
per zzp'er per maand
Belangrijkste functies
Alleen betalen voor actieve zzp'ers
Werk samen met internationale zzp'ers
Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen
Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen
Een transparant en overzichtelijk betalingsproces
Payroll
€ 27
per werknemer per maand
Belangrijkste functies
Krachtige, transparante internationale payroll
Eenvoudig selfserviceplatform
Ondersteuning op maat van onze specialisten
Compliant blijven met lokale payrollregels in verschillende landen
Een geïntegreerde oplossing voor payroll, onkostenbeheer en HRIS
Belangrijkste functies
Begeleiding bij on- en offboarding
Werknemersprofiel- en documentbeheer
Tijd en aanwezigheid (verlof en registratie)
Onkostenbeheer en vergoedingen
Selfservice voor werknemers op het platform en in de mobiele app