Eenvoudig werknemers beheren in

Taiwan
taiwan flag

Eenvoudig werknemers aannemen in Taiwan. Wij kunnen payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen, naleving en zelfs aandelenopties regelen voor je team in Taiwan, allemaal via één eenvoudig platform.

Beschikbare services in dit land:
Employer of Record-productContractor Management
  • Hoofdstad

    Taipei

  • Valuta

    Nieuwe Taiwanese dollar (NT$, TWD)

  • Talen

    Mandarijn

  • Aantal inwoners

    23,568,378

Beschikbare services in dit land:
Employer of Record-productContractor Management
The beautiful Taiwanese skyline

Arbeidsbeëindiging

Beëindigingsproces

Werknemerscontracten kunnen worden beëindigd als er een gegronde reden is vastgesteld, met een opzegtermijn voordat de beëindiging van kracht wordt.

Opzegtermijn

De Taiwanese wet op arbeidsnormen definieert verplichte opzegtermijnen voor werkgevers, afhankelijk van hoe lang een werknemer heeft gewerkt.

  • Van drie maanden tot minder dan een jaar: 10 dagen opzegtermijn

  • Van één jaar tot minder dan drie jaar: 20 dagen opzegtermijn

  • Drie jaar of meer in dienst: 30 dagen opzegtermijn

Ontslagvergoeding

Werknemers die begonnen te werken voordat de Labor Standards Act van 2005 van kracht werd, hebben recht op een ontslagvergoeding die gelijk is aan een maandsalaris per ononderbroken dienstverband.

Werknemers die zijn begonnen met werken na de invoering van de 2005 Labor Standards Act hebben recht op een half maandloon voor elk jaar ononderbroken dienstverband.

Proeftijd

De duur van de proefperiode kan worden overeengekomen tussen de werkgever en de individuele werknemer. Het is gebruikelijk om een proefperiode van 3-6 maanden te hanteren.