Taiwan
Eenvoudig werknemers aannemen in Taiwan. Wij kunnen payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen, naleving en zelfs aandelenopties regelen voor je team in Taiwan, allemaal via één eenvoudig platform.
- Hoofdstad
Taipei
- Valuta
Nieuwe Taiwanese dollar (NT$, TWD)
- Talen
Mandarijn
- Aantal inwoners
23,568,378
Arbeidsbeëindiging
Beëindigingsproces
Werknemerscontracten kunnen worden beëindigd als er een gegronde reden is vastgesteld, met een opzegtermijn voordat de beëindiging van kracht wordt.
Opzegtermijn
De Taiwanese wet op arbeidsnormen definieert verplichte opzegtermijnen voor werkgevers, afhankelijk van hoe lang een werknemer heeft gewerkt.
Van drie maanden tot minder dan een jaar: 10 dagen opzegtermijn
Van één jaar tot minder dan drie jaar: 20 dagen opzegtermijn
Drie jaar of meer in dienst: 30 dagen opzegtermijn
Ontslagvergoeding
Werknemers die begonnen te werken voordat de Labor Standards Act van 2005 van kracht werd, hebben recht op een ontslagvergoeding die gelijk is aan een maandsalaris per ononderbroken dienstverband.
Werknemers die zijn begonnen met werken na de invoering van de 2005 Labor Standards Act hebben recht op een half maandloon voor elk jaar ononderbroken dienstverband.
Proeftijd
De duur van de proefperiode kan worden overeengekomen tussen de werkgever en de individuele werknemer. Het is gebruikelijk om een proefperiode van 3-6 maanden te hanteren.