Remote's gids voor werven in

Zimbabwe
zimbabwe flag

Met gelokaliseerde contracten, eenvoudig factuurbeheer en de beste naleving kun je je team in Zimbabwe zorgeloos uitbreiden. Je kunt momenteel zzp'ers in Zimbabwe aannemen en beheren met Remote, maar onze EOR-diensten zijn hier nog niet beschikbaar.

  • Hoofdstad

    Harare

  • Valuta

    Zimbabwaanse dollar (ZWL$, ZWL)

  • Talen

    Ndebele, Shona en Engels

  • Aantal inwoners

    16.665.409

Beschikbare services in dit land:
Contractor Management
A group of elephants drinking from a body of water.

Feiten en statistieken

Zimbabwe Map Illustration
  • Hoofdstad

    Harare

  • Valuta

    Zimbabwaanse dollar (ZWL$, ZWL)

  • Talen

    Ndebele, Shona en Engels

  • Aantal inwoners

    16.665.409

  • Ease of doing business

    Gemiddeld

  • Index kosten van levensonderhoud

    51,52 (2021)

  • Payrollfrequentie

    Monthly

  • Btw - standaardtarief

    15%

  • Reële bbp-groei

    -8,1 (2019)

Known primarily for its diverse natural landscapes and rich biodiversity, the Republic of Zimbabwe is a presidential republic with democratic elections.

Its strategic location in southern Africa provides businesses with opportunities to tap into regional markets, with Zimbabwe itself home to a well-educated and skilled workforce.

In recent years, the country has undergone numerous economic reforms and, as part of this effort, the government has introduced several investment-friendly initiatives aimed at streamlining bureaucratic processes and promoting foreign investment. As a result, Zimbabwe is an ideal location for organizations looking to expand and hire in the region.


Je team uitbreiden in Zimbabwe met Remote

We zijn bezig met het opzetten van onze eigen entiteit in Zimbabwe om je de best mogelijke employment solution voor je werknemers te bieden, maar onze employer of record service is nog niet live in dit land.

Om personeel aan te nemen in Zimbabwe, moeten bedrijven een lokale juridische entiteit in het land hebben of werken met een global employment solution. Het ontwikkelen van de processen die nodig zijn om de payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen en onboarding te beheren in landen als Zimbabwe kan snel ingewikkeld worden, vooral zonder lokale expertise.

Als je werknemers wilt aannemen in een land als dit, kun je met een global employment solution zoals Remote eenvoudig, snel en kosteneffectief werknemers aannemen waarmee je voldoet aan alle lokale wetgeving.

In de landen waar we onze EOR-services aanbieden, neemt Remote de verantwoordelijkheid en juridische risico's van internationale arbeid op zich, zodat jij je kunt richten op het in dienst nemen van het beste talent en de groei van je bedrijf.

De risico's van verkeerd classificeren

Zimbabwe behandelt, net als veel andere landen, zzp'ers en fulltime werknemers op een andere manier. Het verkeerd classificeren van zzp'ers in Zimbabwe kan leiden tot boetes en straffen voor de werkgever.

Harare, Zimbabwe

Werknemers aannemen in Zimbabwe

Zimbabwe’s employment laws and regulations are laid out in the country’s Labour Act of 1955. The most recent amendment was passed in 2016.

According to this act, working hours are determined in the employment agreement. However, standard working hours are considered to be 8.5 hours per day, or 44 hours per week. All employees are entitled to a weekly rest period of at least 24 hours.


Concurrerende secundaire arbeidsvoorwaarden in Zimbabwe

Bij Remote helpen we je graag met de beste werknemerservaring voor je team. We lopen voorop als het gaat om het in de praktijk brengen van 'fair equity', of gelijkwaardigheid. Dit betekent dat we zorgen dat werknemers overal toegang hebben tot de verplichte en aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden die ze nodig hebben om gemotiveerd te blijven (en waarmee jij het beste lokale talent aantrekt).

We zijn nog hard aan het werk met het oprichten van onze eigen entiteit in Zimbabwe, maar onze pakketten met secundaire arbeidsvoorwaarden voor alle landen zijn afgestemd op de lokale behoeften van je werknemers. Doorgaans bevatten onze pakketten enkele of alle van de volgende arbeidsvoorwaarden:

  • Ziektekostenverzekering

  • Tandartsverzekering

  • Verzekering voor oogzorg

  • Ondersteuning mentale gezondheid

  • Pensioen of 401(K) (pensioenplan in Amerika)

  • Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering

Belastingen in Zimbabwe

Ontdek hoe werknemersbelastingen en wettelijke kosten van invloed kunnen zijn op je payroll en de loonstrookjes van je werknemers in Zimbabwe.

  • 3.5%

    Social security

Arbeidsbeëindiging

Beëindigingsproces

Employers must have due reason to terminate an employee, as well as provide written notice.


Opzegtermijn

The notice period depends on the length of the employment contract, as follows:

  • No limit (or over two years): three months’ notice

  • One to two years: two months’ notice

  • Six to 12 months: one month’s notice

  • Three to six months: two weeks’ notice

  • Fewer than three months (or seasonal work): one day’s notice

Ontslagvergoeding

There is no requirement for employers to provide severance pay, unless stipulated in the employment agreement. Terminated employees must receive any accrued but unused annual leave pay.

Proeftijd

The maximum allowed length for a probation period is three months (or one day for seasonal or casual workers). Probation periods can not be extended.


Eerlijke tarieven in Zimbabwe

Contractor Management

Zzp'ers compliant onboarden en betalen

US$ 29

per zzp'er per maand

Begin de gratis proefperiode

Belangrijkste functies

  • Je betaalt alleen voor de zzp'ers waarmee je daadwerkelijk werkt

  • Werk met zzp'ers in meer dan 200 landen

  • Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen

  • Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen

  • Een transparant en overzichtelijk betalingsproces

Global Payroll

Je payroll in meerdere landen samenvoegen

US$ 50

per werknemer per maand

Belangrijkste functies

  • Lagere kosten door centraal payroll-beheer

  • Jezelf verzekeren van lokale naleving in elk land

  • Directe ondersteuning van onze experts in lokale payroll

  • Nauwkeurige, tijdige en compliant betalingen voor een betere werknemerservaring

  • Wij regelen de belastingzaken en vergunningen voor je bij de autoriteiten

HRIS

Al je werknemers op één plek beheren

Gratis
Aanmelden

Belangrijkste functies

  • Begeleiding bij on- en offboarding

  • Werknemersprofiel en documentbeheer

  • Tijd en aanwezigheid (verlof en registratie)

  • Onkostenbeheer en vergoedingen

  • Selfservice voor werknemers op het platform en in de mobiele app