Zimbabwe
Eenvoudig werknemers aannemen in Zimbabwe. Wij kunnen payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen, naleving en zelfs aandelenopties regelen voor je team in Zimbabwe, allemaal via één eenvoudig platform.
- Hoofdstad
Harare
- Valuta
Zimbabwaans goud (ZiG, ZiG)
- Talen
Ndebele, Shona, and Engels
- Aantal inwoners
16,665,409
Feiten en statistieken
- Hoofdstad
Harare
- Valuta
Zimbabwaans goud (ZiG, ZiG)
- Talen
Ndebele, Shona en Engels
- Aantal inwoners
16.665.409
- Ease of doing business
Gemiddeld
- Index kosten van levensonderhoud
51,52 (2021)
- Payrollfrequentie
Monthly
- Btw - standaardtarief
15%
- Reële bbp-groei
-8,1 (2019)
De Republiek Zimbabwe, vooral bekend om de diverse natuurlijke landschappen en de rijke biodiversiteit, is een presidentiële republiek met democratische verkiezingen.
Door de strategische locatie in het zuiden van Afrika kunnen bedrijven inspelen op de regionale markt, waarbij Zimbabwe zelf een goedgeschoold en bekwaam personeelsbestand heeft.
In de afgelopen jaren zijn er meerdere economische hervormingen geweest in het land en als onderdeel van deze inspanningen heeft de overheid verschillende investeringsvriendelijke initiatieven geïntroduceerd. Deze richten zich op het stroomlijnen van de bureaucratische processen en het promoten van buitenlandse investeringen. Hierdoor is Zimbabwe een perfecte locatie voor organisaties die willen uitbreiden en mensen in deze regio willen aannemen.
Je team uitbreiden in Zimbabwe met Remote
Wil jij werknemers aannemen in Zimbabwe? Bedrijven die mensen aannemen in Zimbabwe moeten een eigen lokale entiteit bezitten of werken met een global employment platform zoals Remote, dat op een legale manier arbeidsservices in het land kan aanbieden.
Remote kan teamleden in Zimbabwe aannemen en zorgen dat je altijd compliant blijft. Remote kan je team in Zimbabwe aannemen, onboarden en betalen, zodat je geen lokale HR-services in de regio hoeft op te zetten. Ook kun je met Remote zzp'ers in Zimbabwe eenvoudig betalen. om te beginnen of praat met een van onze experts voor meer informatie.
De risico's van verkeerd classificeren
Zimbabwe behandelt, net als veel andere landen, zzp'ers en fulltime werknemers op een andere manier. Het verkeerd classificeren van zzp'ers in Zimbabwe kan leiden tot boetes en straffen voor de werkgever.
Werknemers aannemen in Zimbabwe
De arbeidswet- en regelgeving van Zimbabwe is vastgesteld in de arbeidswet van het land van 1985. De meest recente aanpassing is in 2016 doorgevoerd.
Werkuren in de commerciële sector mogen niet meer zijn dan 45 uur per week en 9 uur per dag. Er is geen minimumaantal voorgeschreven werkuren.
Minimumloon
Er is momenteel in Zimbabwe geen nationaal minimumloon, aangezien dit per sector verschilt. Het minimumloon is vastgesteld per branche en functietype, en loopt van 295 tot 543 Amerikaanse dollar per maand.
In de commerciële sector is het minimumloon onlangs bijgewerkt naar 3540 tot 6516 dollar per jaar.
14 Officiële feestdagen
Wil je alle feestdagen zien en beheren? Meld je aan voor onze gratis HRIS!
Moeiteloze HR in Zimbabwe: doe de rondleiding
Aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden in Zimbabwe
Bij Remote helpen we je graag bij het opzetten van de best mogelijke werknemerservaring voor je team. We zijn toonaangevend in het ontwikkelen van internationaal concurrerende secundaire arbeidsvoorwaardenpakketten. We zorgen dat je werknemers toegang hebben tot zowel de verplichte als aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden. Met Remote heb je de lokale expertise in huis om internationaal toptalent aan te trekken en te behouden.
Onze secundaire arbeidsvoorwaardenpakketten in Zimbabwe zijn afgestemd op de lokale behoeften van werknemers. Doorgaans bevatten onze pakketten alle of een aantal van de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden:
Ziektekostenverzekering
Tandartsverzekering
Verzekering voor oogzorg
Ondersteuning mentale gezondheid
Pensioen of 401(K) (pensioenplan in Amerika)
Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering
Eerlijke tarieven in Zimbabwe
Employer of Record
Je internationale team aannemen en betalen
Vanaf € 550 per maand
bij jaarlijkse betaling of € 645 per maand bij maandelijkse betaling
Belangrijkste functies
Gegarandeerde tevredenheid
Geen vooruitbetalingen of verborgen kosten
Geen kosten voor on- en offboarding
Ondersteuning bij aandelenopties aanbieden, inhoudingen en rapportage
Ingebouwde beveiliging en naleving
Snelle onboarding (gemiddeld 2-3 dagen)
Flexibele, gelokaliseerde secundaire arbeidsvoorwaarden
Contractor Management
Zzp'ers compliant onboarden en betalen
€ 27
per zzp'er per maand
Belangrijkste functies
Alleen betalen voor actieve zzp'ers
Werk met zzp'ers in 200+ landen en regio's
Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen
Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen
Een transparant en overzichtelijk betalingsproces
Payroll
Je payroll in meerdere landen samenvoegen
€ 27
per werknemer per maand
Belangrijkste functies
Houd het simpel: één uitgebreid platform met integratie van al je payrollfuncties
Support: persoonlijke begeleiding van een gespecialiseerd team en deskundigen
Nauwkeurigheid: testruns en parallelle betalingsuitvoeringen vóór implementatie
Compliance: voldoe aan de lokale arbeidswetten in elk land
Punctualiteit: nauwkeurige en tijdige payroll waarbij de belastingaangifte voor je wordt geregeld
Ervaring: naadloze payroll met eenvoudige toegang tot loonstrookjes en onkosten
Belangrijkste functies
Begeleiding bij on- en offboarding
Werknemersprofiel en documentbeheer
Tijd en aanwezigheid (verlof en registratie)
Onkostenbeheer en vergoedingen
Selfservice voor werknemers op het platform en in de mobiele app