Aandelenopties voor werknemers in Zweden

Aandelengerelateerde beloningen zijn een waardevolle manier om toptalent aan te trekken, te motiveren en te behouden. Maar wanneer je over landsgrenzen heen gaat met aanwerven, kunnen ze behoorlijk complex worden.

Remote stelt je in staat om eenvoudig Non-qualified Stock Options (NSO's) aan je teamleden in Zweden aan te bieden. Geen compliance‑hoofdpijn of administratieve rompslomp — alleen duidelijkheid en eenvoud voor jou en je medewerkers in elke stap.

Wat zijn NSO's?

NSO's zijn een type aandelengerelateerde beloning. Ze geven je teamleden het recht om een bepaald aantal aandelen in je bedrijf te kopen tegen een vaste prijs, bekend als de uitoefenprijs.

Dit gebeurt doorgaans na een vestingperiode, die vaak gebaseerd is op de duur dat je teamlid bij je bedrijf blijft. Daardoor zijn ze een uitstekende manier om langetermijnbinding te bevorderen en mensen af te stemmen op de strategische doelen van je bedrijf.

Wie kan NSO's ontvangen in Zweden?

	Directe werknemers	EOR-werknemers	Zzp'ers
Kunnen NSO's ontvangen?	Ja	Ja	Ja
Moeilijkheidsgraad	Eenvoudig	Eenvoudig	Eenvoudig

Het is belangrijk op te merken dat het toekennen van aandelenopties aan zzp'ers ook je risico op verkeerde classificatie in Zweden kan vergroten (hoewel dit niet de belangrijkste factor is). Ontdek hoe Remote je helpt om verkeerde classificatie te voorkomen.

Hoe worden NSO's belast in Zweden?

In Zweden worden NSO's als volgt belast:

	Directe werknemers	EOR-werknemers	Zzp'ers
Bij toekenning	Bij toekenning geen belastingheffing.	Bij toekenning geen belastingheffing.	Bij toekenning geen belastingheffing.
Bij uitoefening	De spread, dat wil zeggen het verschil tussen de reële marktwaarde van de aandelen en de uitoefenprijs, wordt belast als salarisinkomen.	De spread, dat wil zeggen het verschil tussen de reële marktwaarde van de aandelen en de uitoefenprijs, wordt belast als salarisinkomen.	De spread, dat wil zeggen het verschil tussen de reële marktwaarde van de aandelen en de uitoefenprijs, wordt belast als salarisinkomen.
Bij verkoop	Elke winst wordt belast als vermogenswinst.	Elke winst wordt belast als vermogenswinst.	Elke winst wordt belast als vermogenswinst.

Fiscale voordelen voor je team

Directe werknemers	EOR-werknemers	Zzp'ers
Er bestaat een fiscaal gunstige regeling voor directe werknemers, op voorwaarde dat de onderliggende aandelen van de aandelenopties afkomstig zijn van de Zweedse werkgever of een entiteit van een groepsmaatschappij die is gevestigd in de Europese Economische Ruimte (EER).	Er zijn geen fiscaal gunstige regelingen voor EOR-werknemers.	Er zijn geen fiscaal gunstige regelingen voor zzp'ers.

Voorwaarden voor het gebruik van Remote Equity Advanced

Als je Remote Equity Advanced wilt gebruiken om aandelenopties aan je teamleden in Zweden aan te bieden, moet je topvennootschap (dat wil zeggen je moedermaatschappij) in Delaware (Verenigde Staten) zijn opgericht en je onderneming privé, niet beursgenoteerd, zijn.

Hoe AI-pionier Weaviate zijn team met 120% liet groeien met Remote

Reverse Tech's strategische samenwerking met Remote voor contractor management en payroll

Slimmer schalen in 2026 – Een internationaal bedrijf opbouwen

Een employer of record in Mexico gebruiken

Eenvoudig werknemers beheren in Zweden